第五章 就業(yè)服務(wù)和就業(yè)援助
第四十五條 縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)社會(huì)各方面依法開(kāi)展就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)公共就業(yè)服務(wù)和職業(yè)中介服務(wù)的指導(dǎo)和監(jiān)督，規(guī)范發(fā)展就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，逐步完善覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)服務(wù)體系。
第四十六條 縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)完善公共就業(yè)服務(wù)制度，建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系，提高公共就業(yè)服務(wù)的質(zhì)量和效率。政府設(shè)立的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者免費(fèi)提供下列公共就業(yè)服務(wù)：
(一)政策法規(guī)咨詢(xún)；
(二)職業(yè)供求信息、市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位信息和職業(yè)培訓(xùn)信息服務(wù)；
(三)職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù)；
(四)對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助服務(wù)；
(五)辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記、解除勞動(dòng)關(guān)系備案等事務(wù)；
(六)其他公共就業(yè)服務(wù)。
政府設(shè)立的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，不得從事經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)。
地方各級(jí)人民政府對(duì)提供公益性就業(yè)服務(wù)的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，可以按照規(guī)定給予補(bǔ)貼。
第四十七條 國(guó)家鼓勵(lì)社會(huì)各界為公益性就業(yè)服務(wù)提供捐贈(zèng)、資助。
第四十八條 地方各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)采取有效措施，通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提供咨詢(xún)指導(dǎo)、融資服務(wù)等方式，鼓勵(lì)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)。
第四十九條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)建立健全就業(yè)與再就業(yè)援助制度，將就業(yè)援助與解決就業(yè)困難人員的生產(chǎn)生活結(jié)合起來(lái)，對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)行優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫助。
就業(yè)困難人員的范圍，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本行政區(qū)域的實(shí)際情況確定。
第五十條 政府投資開(kāi)發(fā)的公益性崗位，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排符合崗位要求的就業(yè)困難人員。
第五十一條 國(guó)家采取特別扶助措施促進(jìn)殘疾人就業(yè)。各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施，為殘疾人就業(yè)創(chuàng)造條件。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的比例安排殘疾人就業(yè)。殘疾人就業(yè)的具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。
第五十二條 縣級(jí)以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)基層就業(yè)援助服務(wù)工作，對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施重點(diǎn)幫助，提供有針對(duì)性的就業(yè)服務(wù)和公益性崗位援助。
縣級(jí)以上地方人民政府鼓勵(lì)和支持社會(huì)各方面為就業(yè)困難人員提供技能培訓(xùn)、崗位信息等服務(wù)。
第五十三條 國(guó)家鼓勵(lì)資源開(kāi)采型城市和獨(dú)立工礦區(qū)發(fā)展與市場(chǎng)需求相適應(yīng)的產(chǎn)業(yè)，引導(dǎo)勞動(dòng)者轉(zhuǎn)移就業(yè)。
對(duì)因資源枯竭或者經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整等原因造成就業(yè)困難人員集中的地區(qū)，上級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)給予必要的扶持和幫助。
第六章 監(jiān)督檢查
第五十四條 各級(jí)人民政府和有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立促進(jìn)就業(yè)的目標(biāo)責(zé)任制度�？h級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)按照就業(yè)目標(biāo)責(zé)任制的要求，對(duì)其所屬的有關(guān)部門(mén)進(jìn)行考核和監(jiān)督。上級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)按照就業(yè)目標(biāo)責(zé)任制的要求，對(duì)下一級(jí)人民政府進(jìn)行考核和監(jiān)督。
第五十五條 縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)定期向本級(jí)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)報(bào)告就業(yè)工作情況，接受本級(jí)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)的監(jiān)督。
第五十六條 審計(jì)機(jī)關(guān)、財(cái)政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法加強(qiáng)對(duì)促進(jìn)就業(yè)資金的管理和使用情況的監(jiān)督檢查。
第五十七條 勞動(dòng)保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)本法實(shí)施情況的監(jiān)督檢查，并建立舉報(bào)制度，公開(kāi)舉報(bào)電話(huà)或者信箱，受理對(duì)違反本法行為的舉報(bào)。
第五十八條 工會(huì)應(yīng)當(dāng)依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，對(duì)用人單位遵守促進(jìn)就業(yè)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督。
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