第三章 規(guī)范市場秩序
第二十四條 縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)培育和完善統(tǒng)一、開放、競爭、有序的人才和勞動力市場，規(guī)范市場秩序，創(chuàng)造公平的就業(yè)環(huán)境，促進(jìn)勞動者通過市場實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
第二十五條 縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)建立健全人才和勞動力市場信息服務(wù)體系，完善市場信息發(fā)布制度。
第二十六條 用人單位招用人員以及職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)(以下統(tǒng)稱職業(yè)中介機(jī)構(gòu))從事職業(yè)中介活動，不得以民族、種族、性別、宗教信仰、年齡、身體殘疾等因素歧視勞動者。
第二十七條 農(nóng)村勞動者進(jìn)城就業(yè)享有與城鎮(zhèn)勞動者平等的勞動權(quán)利，禁止對農(nóng)村勞動者進(jìn)城就業(yè)設(shè)置歧視性限制。
第二十八條 縣級以上人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)發(fā)揮職業(yè)中介機(jī)構(gòu)在促進(jìn)就業(yè)中的作用，加強(qiáng)對職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的管理，提高職業(yè)中介服務(wù)的質(zhì)量。
第二十九條 從事職業(yè)中介活動，應(yīng)當(dāng)遵循合法、誠實(shí)、守信、公平、公開的原則。
用人單位通過職業(yè)中介機(jī)構(gòu)招用人員，應(yīng)當(dāng)如實(shí)向職業(yè)中介機(jī)構(gòu)提供崗位需求信息。
禁止任何組織和個人利用職業(yè)中介活動侵害求職者的合法權(quán)益。
第三十條 設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
(一)有明確的章程和管理制度；
(二)有開展業(yè)務(wù)必備的固定場所、辦公設(shè)施和一定數(shù)額的開辦資金；
(三)有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員；
(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動保障部門或者人事部門提出申請。勞動保障部門、人事部門應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起30日內(nèi)作出決定。對符合條件的，予以批準(zhǔn)，并發(fā)給職業(yè)中介許可證；對不符合條件的，不予批準(zhǔn)，并說明理由。
經(jīng)許可的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)依法持許可證到工商行政管理部門辦理登記。
未經(jīng)依法許可和登記的機(jī)構(gòu)，不得從事職業(yè)中介活動。
第三十一條 國家對外商投資職業(yè)中介機(jī)構(gòu)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第三十二條 職業(yè)中介機(jī)構(gòu)不得有下列行為：
(一)提供虛假就業(yè)信息；
(二)為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)；
(三)偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證；
(四)牟取不正當(dāng)利益。
第三十三條 企業(yè)成規(guī)模裁減人員，應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。
第三十四條 縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)建立失業(yè)預(yù)警制度，對可能出現(xiàn)的較大規(guī)模的失業(yè)實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制；對因自然災(zāi)害或者其他不可抗力導(dǎo)致的大規(guī)模失業(yè)，縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取緊急應(yīng)對措施。
第三十五條 國家建立勞動力調(diào)查統(tǒng)計(jì)制度和就業(yè)登記、失業(yè)登記統(tǒng)計(jì)制度，定期開展勞動力資源和就業(yè)、失業(yè)狀況調(diào)查統(tǒng)計(jì)，并公布調(diào)查統(tǒng)計(jì)結(jié)果。
統(tǒng)計(jì)部門、勞動保障部門進(jìn)行勞動力調(diào)查統(tǒng)計(jì)和失業(yè)登記統(tǒng)計(jì)時(shí)，用人單位和公民個人應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供調(diào)查統(tǒng)計(jì)所需要的情況。
省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況，逐步完善用人單位用工備案制度。
在法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)要求的失業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行失業(yè)登記。
第四章 職業(yè)教育和培訓(xùn)
第三十六條 國家依法發(fā)展職業(yè)教育，鼓勵開展職業(yè)培訓(xùn)，促進(jìn)勞動者提高職業(yè)技能，增強(qiáng)就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。
第三十七條 縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和市場需求，制定并實(shí)施以就業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)能力開發(fā)計(jì)劃。
第三十八條 縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，鼓勵和支持各類職業(yè)院校、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和用人單位依法開展就業(yè)前培訓(xùn)、在職職業(yè)技能培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)和再就業(yè)培訓(xùn)，鼓勵勞動者參加各種形式的培訓(xùn)。
第三十九條 縣級以上地方人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)市場需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，加強(qiáng)對勞動者的職業(yè)技能操作訓(xùn)練。
第四十條 縣級以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)逐步推行勞動預(yù)備制度，對未能繼續(xù)升學(xué)的初高中畢業(yè)生實(shí)行一定期限的職業(yè)培訓(xùn)，扶持和促進(jìn)其取得相應(yīng)的職業(yè)資格或者掌握一定的職業(yè)技能。
第四十一條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立職工培訓(xùn)制度，有計(jì)劃地對職工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的比例提取職工教育經(jīng)費(fèi)，用于職工教育培訓(xùn)。職工教育經(jīng)費(fèi)的提取和使用，應(yīng)當(dāng)經(jīng)企業(yè)職工(代表)大會討論通過，并接受勞動保障等有關(guān)部門以及工會組織的監(jiān)督。
第四十二條 各級人民政府應(yīng)當(dāng)采取有效措施，組織和引導(dǎo)進(jìn)城就業(yè)的農(nóng)村勞動者參加技能培訓(xùn)，鼓勵各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為進(jìn)城就業(yè)的農(nóng)村勞動者提供技能培訓(xùn)，增強(qiáng)其就業(yè)能力。
第四十三條 國家鼓勵勞動者不斷提高職業(yè)技能，建立促進(jìn)勞動者就業(yè)的職業(yè)能力評價(jià)體系，對規(guī)定的職業(yè)實(shí)行職業(yè)資格證書制度，具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。
第四十四條 從事涉及公共安全、人身健康、生命財(cái)產(chǎn)安全等特殊工種的勞動者，上崗前應(yīng)當(dāng)經(jīng)過專業(yè)技能培訓(xùn)。
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