中新網(wǎng)6月23日電 人事部近日公布的關(guān)于2002年人才市場和人才流動基本情況的統(tǒng)計結(jié)果表明，全國人才流動與人才市場建設(shè)呈現(xiàn)三大特點：人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)整體規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大；市場在人才資源配置中的基礎(chǔ)性作用不斷加強(qiáng)；人才市場各項業(yè)務(wù)繼續(xù)發(fā)展。

　　據(jù)中國人事報報道，截至2002年底，全國共有人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)4278家，舉辦人才交流會17244次，全國人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)繼續(xù)推動社會化服務(wù)工作向縱深發(fā)展。

　　從類別上看，各級政府人事部門所屬人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)總數(shù)為3033家，從業(yè)人員13276人；行業(yè)主管部門所屬的人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)524家，從業(yè)人員3076人；民辦人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)730家，從業(yè)人員4250人。全國目前共有掛牌人才市場3149家，國家級人才市場總數(shù)已達(dá)28家�？傮w上看，人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量比2001年增加了427家，從業(yè)人員數(shù)量增加了2252人，人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)的整體規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大。其中各級政府人事部門所屬機(jī)構(gòu)數(shù)量占總數(shù)的70.7%，比2001年度增加71家；民辦機(jī)構(gòu)比2001年增加了311家，增幅達(dá)74%。

　　市場在人才資源配置中的基礎(chǔ)性作用不斷加強(qiáng)。2002年全國共舉辦人才交流會17244次，參會人員2054萬人次，參會單位75.8萬家，達(dá)成流動協(xié)議484萬個，與2001年相比，人才交流會增加了4119場，參會人員增加了411萬人，參會單位增加了近12萬家，達(dá)成協(xié)議數(shù)量增加了115萬個。2002年全國各級各類人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)共擁有互聯(lián)網(wǎng)站點1077個，共有1134個市、區(qū)(縣)實現(xiàn)了計算機(jī)聯(lián)網(wǎng)，建立人才信息計算機(jī)數(shù)據(jù)庫20472個，人才市場網(wǎng)站全年訪問量超過6億人次。網(wǎng)上人才市場逐漸成為人才交流的一個重要渠道。

　　2002年各級政府人事部門所屬的人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)共接待流動人員2164萬人次，登記流動人員1133萬人次，幫助266萬人實現(xiàn)流動，分別比2001年增加了550萬人次、376萬人次、24萬人。政府人事部門所屬的人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)在人才流動服務(wù)中依然發(fā)揮著帶頭、示范和骨干作用。

　　2002年，全國各級政府人事部門所屬人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)繼續(xù)推動社會化服務(wù)工作向新的層次發(fā)展，以檔案管理、人事代理為重點，創(chuàng)新服務(wù)方式，豐富服務(wù)內(nèi)容，以市場需求為導(dǎo)向，工作質(zhì)量、層次和規(guī)模顯著提高，社會影響不斷擴(kuò)大。截至2002年底，全國各級各類人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)共為199152家單位實行了人事代理，比2001年底增加35246家，總代理人數(shù)1573787人；流動人員人事檔案保有量達(dá)到4035186份，比2001年底增加734200份。各機(jī)構(gòu)2002年共舉辦各種培訓(xùn)班15353次，為947711人提供了短期技能培訓(xùn)和學(xué)歷教育培訓(xùn)；為145183人評定了專業(yè)技術(shù)職稱；對117760人進(jìn)行了人才測評。