中新社北京七月十二日電 (記者 馬海燕)勞動和社會保障部部長田成平今天在此間表示：已經(jīng)全國人大常委會審議通過的《勞動合同法》將在保護勞動者就業(yè)權(quán)益、分類規(guī)范不同勞動用工形式、明確用人單位法律責(zé)任、保護用人單位的合法權(quán)益、健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制等五方面都有新突破。

　　田成平是在今天下午召開的貫徹實施《勞動合同法》電視電話會議上作出如上表示的。田成平承認勞動關(guān)系的矛盾正成為當(dāng)前社會的主要矛盾之一，相對于用人單位，勞動者客觀上處于弱勢，不得不降低報酬等獲取就業(yè)機會。《勞動合同法(草案)》在征集意見時收到近二十萬條意見，許多意見還很尖銳，一方面說明有些企業(yè)克扣工資等損害勞動者利益的行為還很嚴(yán)重，另一方面說明社會迫切需要一部這樣的法律規(guī)范相應(yīng)行為。

　　田成平表示，該法是在對中國勞動關(guān)系現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢做出準(zhǔn)確判斷的基礎(chǔ)上，科學(xué)制定的一部重要勞動法律，是尊重勞動和創(chuàng)造、從源頭上保護勞動者合法權(quán)益的需要，也是加快勞動保障立法進程，完善勞動保障法律體系的需要。

　　《勞動合同法》于上月二十九日由十屆全國人大常委會第二十八次會議審議通過，是日國家主席胡錦濤簽署主席令，公布該法，并于明年一月一日起實施。