“今年珠三角有8000多家企業(yè)倒閉或轉(zhuǎn)移,這與《勞動合同法》有很大關(guān)系!弊蛉眨袊嗣翊髮W(xué)教授黃衛(wèi)平在廣州舉行的亞澳論壇上如是說。當日,有100多名企業(yè)家齊聚一堂,參加了這個由廣州市企業(yè)家協(xié)會和廣州廣橡企業(yè)集團承辦的學(xué)術(shù)論壇(5月3日《新快報》)。
黃教授認為,《勞動合同法》實施后,企業(yè)成本大幅增加,這是一些企業(yè)倒閉的主要原因。事實果真如此嗎?近些年來,由于社會經(jīng)濟的發(fā)展造成勞動力成本上升,出口退稅降低使工廠利潤減少,匯率上漲使出口價格競爭力降低,這些難道都不是某些缺乏競爭力的企業(yè)倒閉的主要原因嗎?據(jù)有關(guān)資料顯示,珠三角再加工出口企業(yè)較多,今年受國際經(jīng)濟不景氣、美元加速貶值、出口利潤下降影響較大,也很有可能致使這些企業(yè)倒閉。怎么能夠?qū)⑦@些企業(yè)倒閉的賬都算到新頒布實施的《勞動合同法》身上呢?
如果一部維護職工權(quán)益的《勞動合同法》就能致使企業(yè)倒閉,那么這樣的企業(yè)還有繼續(xù)生存下去的必要嗎?黃教授稱“《勞動合同法》在落實中存在一些問題,應(yīng)該修正”,無非是說要將那些觸及企業(yè)利益和社會責(zé)任,維護職工合法權(quán)益的條款進行“修正”,這豈不是一種逆時代潮流、違民心民意的“倒退”?難道我們還要繼續(xù)容忍那些無限延長勞動時間、隨時隨地隨意解雇勞動者、任意克扣勞動者工資、不愿給勞動者提供應(yīng)有的福利保障的“血汗工廠”繼續(xù)存在下去嗎?
筆者認為,把企業(yè)倒閉的賬算在新頒布實施的《勞動合同法》身上是一種誤導(dǎo),將強化企業(yè)社會責(zé)任、維護職工合法權(quán)益的法律條文再“修正”回去是一種倒退,《勞動合同法》兼顧了企業(yè)與勞動者雙方的權(quán)益,必須堅定不移、不折不扣地執(zhí)行下去,在以法律捍衛(wèi)企業(yè)與勞動者雙方的權(quán)益上,我們既不能走向誤區(qū),更不能走回頭路。(黃梔梓)
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