消失的“人口紅利”：未富先老多了哪些挑戰(zhàn)？(2)

　　“紅利”正在迅速消失？

　　短短十多年間，民工潮銷聲匿跡，取而代之的是“民工荒”，與此同時，中國人口結(jié)構(gòu)已經(jīng)邁入老齡時代，而且是“未富先老”……

　　今年以來，越來越多的事實似乎都在證明，中國的“人口紅利”正在迅速消失。

　　“來了一天，只招到3個人�！痹趶V州市人力資源市場最近的一次專場招聘會上，海珠區(qū)一家首飾廠的老板龔先生無奈地對記者說。他的背后，掛著大大的“急招”廣告：急招普工多名，出糧準(zhǔn)、包食宿，提供夫妻房，月薪1500-2000元。這一天，有大批企業(yè)像他一樣急著來招人，現(xiàn)場提供了3000多個崗位，但進場求職的只有2000多人。作為背景，廣州市勞動部門發(fā)布的上半年數(shù)據(jù)更驚人：全市用工需求量同比增長63.3%，缺口高達24.7萬人。

　　龔先生經(jīng)營這家工廠已經(jīng)15年了，從事出口首飾加工，但他不直接與外商打交道，而是接大廠流出的訂單。他說，10多年前根本不愁招不到工人，而且只招年輕的。近幾年招工越來越難，一是到處都在搶人，二是年輕人愿意打工的越來越少。現(xiàn)在是四五十歲的也招，但卻不僅難招，而且流動性大。“最近工資漲得很快，年初起薪還是1000元左右，現(xiàn)在已經(jīng)達到1500元，見到合適的還愿意再加幾百元，但還是難招。廠里設(shè)備投下去了，兩三百多工人都容得下，可現(xiàn)在干活的只有60多人�！�

　　事實上，普工有崗位沒人做，早已不只是珠三角的煩惱。沿海發(fā)達地區(qū)如長三角等地情況類似，甚至江西、湖南、四川等傳統(tǒng)的勞動力輸出大省，也都有“缺工”的說法。這讓企業(yè)不得不提高工資“搶人”。今年以來，全國已有27個省份上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均提高22%，部分省份漲幅超過30%。

　　對壓力感受最深的，是勞動密集型企業(yè)。廣州市勞動部門調(diào)查顯示，近兩三年來，廣州八成左右的企業(yè)存在招工難。番禺有家制衣廠設(shè)計可容納2000人的生產(chǎn)線，實際平均在崗工人僅300人；增城有家刺繡廠員工不斷流失，用工從高峰期的1200人降至現(xiàn)在的不足400人，嚴重制約產(chǎn)能；一些原來超大型的鞋廠、玩具廠，開始向內(nèi)地遷移。甚至，住家保姆等服務(wù)業(yè)也開始人手短缺，不斷上漲的保姆工資讓市民“肉痛”不已。

　　侵蝕中國“人口紅利”的，還有接踵而來的“人口負債”———人口的迅速老齡化。

　　9月初，一個“中國是否應(yīng)該延遲退休年齡”的話題引起廣泛討論。10月起，上海試行企業(yè)人才柔性延遲退休，同樣引人矚目。與此相關(guān)的一組最新數(shù)據(jù)顯示：到2039年，我國將出現(xiàn)不足兩個納稅人供養(yǎng)一個養(yǎng)老金領(lǐng)取者的局面。而退休年齡每延遲一年，養(yǎng)老統(tǒng)籌基金可增長40億元、減支160億元，減緩基金缺口約200億元。

　　按照聯(lián)合國的標(biāo)準(zhǔn)，一個國家60歲及以上的老年人口占人口總數(shù)的比例超過10%，或65歲及以上的老年人口占總?cè)丝诘谋壤�高�?%，就進入老齡化社會。我國已進入老齡化社會，且發(fā)展速度非常快。

　　9月21日，全國老齡辦副主任吳玉韶做客人民網(wǎng)，介紹了一組很直觀的數(shù)據(jù)：1982年，我國老年人口只占5%，僅過了17年，1999年就達到10%，進入老齡化社會。2009年底，我國60歲以上老人達1.67億，占12.5%。到2014年，我國老年人口會達到兩個億，往后每10年增加一個億，直到本世紀中葉達到峰值。

　　中國的特殊性，還在于“未富先老”。發(fā)達國家在進入老齡化社會時人均GDP基本達到5000美元至1萬美元，據(jù)國際貨幣基金組織的數(shù)據(jù)，2009年中國人均GDP是3566美元，排名世界第99位，應(yīng)對人口老齡化挑戰(zhàn)的經(jīng)濟基礎(chǔ)、養(yǎng)老保障制度和養(yǎng)老服務(wù)體系都相當(dāng)薄弱。

　　顯然，按照人口紅利中“勞動力供應(yīng)充裕、勞動力成本低廉”的特征，以及不得不占用越來越多的社會資源為迅速而至的老齡化社會作準(zhǔn)備，中國的“人口紅利”確有行將消失之勢。