每年從海外歸來(lái)的留學(xué)生數(shù)以萬(wàn)計(jì)，他們歸國(guó)后的首要事務(wù)和當(dāng)下國(guó)內(nèi)的畢業(yè)生一樣，也是找工作。有的留學(xué)生未雨綢繆，在歸國(guó)之前就通過(guò)網(wǎng)站發(fā)簡(jiǎn)歷來(lái)求職；也有的留學(xué)生因?yàn)樗鶎W(xué)專(zhuān)業(yè)對(duì)應(yīng)的職位較為充裕，只需把簡(jiǎn)歷掛在網(wǎng)上，靜靜等待招聘方；還有的留學(xué)生積極地投放簡(jiǎn)歷，但卻了無(wú)音訊，只得苦熬日子，慢慢也就“熬”成了“海待”。在求職中，究竟采取什么方式、什么心態(tài)的“海歸”們才不會(huì)變成“海待”呢？
為此，我們采訪了北京市白領(lǐng)圈中的“海歸”們，聽(tīng)他們講述當(dāng)初歸國(guó)求職的經(jīng)歷，現(xiàn)身說(shuō)法地告訴你：“我們?yōu)槭裁礇](méi)有變成‘海待’？”
訣竅一：工作經(jīng)驗(yàn)最管用
汪小棟，電力工程碩士，2004年從澳大利亞新南威爾士大學(xué)畢業(yè)歸國(guó)。目前在某建筑設(shè)計(jì)公司工作，職務(wù)是電氣工程師。他說(shuō)—— 從澳洲留學(xué)回國(guó)后，我花了一個(gè)多月的時(shí)間找工作，主要是在一些招聘網(wǎng)站上發(fā)簡(jiǎn)歷。
因?yàn)槲以诔鰢?guó)前已經(jīng)在國(guó)內(nèi)工作了3年半，可能回國(guó)后找工作相對(duì)比較容易。建議即將回國(guó)的留學(xué)生們，一定要有工作經(jīng)驗(yàn)，以及國(guó)外的相關(guān)經(jīng)歷，比如打工或?qū)嵙?xí)，并且是要和你將要找的工作和職位相關(guān)的，這樣回國(guó)求職會(huì)方便許多。假如你有工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)有很多人來(lái)找你，根本不用費(fèi)勁。否則的話，回國(guó)找工作的起點(diǎn)就要降低一些。
訣竅二：調(diào)整心態(tài)，必要時(shí)換專(zhuān)業(yè)
同樣是從澳洲留學(xué)歸國(guó)的閻研，2003年回國(guó)后找的是一份與自己專(zhuān)業(yè)不同的工作，而且還是塊新的領(lǐng)域——金融產(chǎn)品培訓(xùn)工作。她在求職中遭遇了什么事情？又會(huì)給我們帶來(lái)什么好的建議呢？閻研說(shuō)——
我回國(guó)的時(shí)候很不巧，正好趕上了國(guó)內(nèi)研究生、本科生畢業(yè)，同期回國(guó)的人數(shù)也比較多，大家找工作都擠到一塊兒了，所以花了近半年才找到現(xiàn)在這個(gè)工作。
回國(guó)初期，我是想找一份和所學(xué)專(zhuān)業(yè)相關(guān)的工作，我本科和碩士都是學(xué)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)，當(dāng)時(shí)就想做市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，但是發(fā)現(xiàn)困難較大。因?yàn)檫@類(lèi)工作大多需要有相關(guān)的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，而我留學(xué)前的工作經(jīng)驗(yàn)僅有1年，所以試了一些公司，但都不成功。
后來(lái)想想，如果能找到與專(zhuān)業(yè)一致的工作當(dāng)然最理想；如果沒(méi)有，也可以嘗試進(jìn)入一個(gè)新的領(lǐng)域。因?yàn)樵诹魧W(xué)的那段日子，我學(xué)的不僅僅是專(zhuān)業(yè)知識(shí)，更多的還是一種學(xué)習(xí)的能力。留學(xué)的一年多時(shí)間教會(huì)我如何更有效率地學(xué)習(xí)新知識(shí)，這種學(xué)習(xí)能力讓我更快地進(jìn)入新角色，適應(yīng)現(xiàn)在這種新領(lǐng)域的工作。
如果上天再給我一次機(jī)會(huì)，我一定重選一個(gè)更理想的專(zhuān)業(yè)再出國(guó)。但是即將回國(guó)的朋友們也不用太擔(dān)心，在求職中一定要把心態(tài)調(diào)整好：人生就是不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程，進(jìn)入到新行業(yè)，接觸新的知識(shí)，學(xué)更多的東西，不是更好么？技多不壓身��！
訣竅三：期望值不要太高
文濤，本科和碩士都是在荷蘭念的，2005年從“Erasmus University of Rotterdam”畢業(yè)，學(xué)的專(zhuān)業(yè)也比較偏，是歐洲大城市管理。按照“海歸”求職基本觀念來(lái)看，專(zhuān)業(yè)和工作經(jīng)驗(yàn)似乎都會(huì)“無(wú)情”將她劃到“海待”，而小文目前是在一家外企擔(dān)任董事私人助理一職。沒(méi)有受過(guò)國(guó)內(nèi)高等教育的小文，可以說(shuō)是比較資深的“海歸”，資深會(huì)成為她求職的砝碼還是障礙呢？小文堅(jiān)定地告訴我們：“別以為自己是‘海歸’就理所當(dāng)然會(huì)有好工作！”何出此言？難道是經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)？還是聽(tīng)她細(xì)說(shuō)吧！
我回國(guó)后，往各公司投簡(jiǎn)歷，回復(fù)率都比較低，當(dāng)時(shí)比較焦急，我的專(zhuān)業(yè)比較偏，工作經(jīng)驗(yàn)又不多�；私�3個(gè)月的時(shí)間找到目前這份工作，雖然和預(yù)期的不太一樣，但先干著再說(shuō)吧！
我建議準(zhǔn)備回國(guó)的朋友們，找工作時(shí)一定要有耐心，還要有信心。我的意思是找一份滿(mǎn)意的工作可能需要一些時(shí)間，剛回來(lái)千萬(wàn)不能太急躁。專(zhuān)業(yè)再偏，起碼你也有語(yǔ)言?xún)?yōu)勢(shì)啊！有的公司還是喜歡找“海歸”的，比如一些與海外聯(lián)系比較多的公司；想開(kāi)拓海外市場(chǎng)的公司；還有外企等等。
另外，我覺(jué)得要放低身價(jià)，不要期望太高，對(duì)于“海歸”求職也很重要。不要有很強(qiáng)的優(yōu)越感，以平常心來(lái)面對(duì)，別以為自己是“海歸”就理所當(dāng)然會(huì)有好工作。
背景資料
從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上可以獲悉，2005年，教育部(中國(guó))留學(xué)服務(wù)中心共受理國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位文憑、證書(shū)認(rèn)證申請(qǐng)20716份，通過(guò)認(rèn)證19208份。認(rèn)證申請(qǐng)人雖包括了部分外籍人士和港澳臺(tái)三地居民，但主體仍為留學(xué)歸國(guó)人員。學(xué)歷學(xué)位文憑和證書(shū)認(rèn)證，顯示了境外留學(xué)及回國(guó)人員的基本特點(diǎn)和增長(zhǎng)趨勢(shì)。
而根據(jù)教育部(中國(guó))留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的統(tǒng)計(jì)資料，在該中心申請(qǐng)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證者，以碩士層次最多。從1991年到2005年的15年間，該中心共通過(guò)認(rèn)證44560人次，其中碩士層次為31965人次，占總數(shù)的72%；博士層次4027人次，占9%；學(xué)士層次7158人次，占16%；專(zhuān)科層次1410人次，占總數(shù)的3%。
采訪后記
在這次采訪中，白領(lǐng)們均表示語(yǔ)言是“海歸”們找工作的一大優(yōu)勢(shì)，同時(shí)專(zhuān)業(yè)和工作經(jīng)驗(yàn)也是不容忽視的。如果在留學(xué)前和留學(xué)期間就積累了較多的工作經(jīng)驗(yàn)，它們將成為你快速找到工作的橋梁；反之，如果所學(xué)專(zhuān)業(yè)很偏，而工作經(jīng)驗(yàn)又不夠的話，它們便會(huì)成為求職的障礙。但不管是橋梁還是障礙，平和的心態(tài)，隨機(jī)應(yīng)變的思維才能幫助你更順利地找到工作。
從這些現(xiàn)身說(shuō)法的經(jīng)驗(yàn)中，或許能讓眾多海歸多一些反思：你是不是也和他們的情況一樣？你是否準(zhǔn)備好了用什么樣的心態(tài)來(lái)面對(duì)回國(guó)求職？你還認(rèn)為“海歸”就理所當(dāng)然會(huì)有好工作嗎？在求職中，經(jīng)驗(yàn)固然重要，但務(wù)實(shí)一點(diǎn)，我們還要聽(tīng)聽(tīng)“買(mǎi)家”的想法，用人單位需要什么樣的“海歸”；用人單位怎么看待“海歸”等等。
(來(lái)源：人民日?qǐng)?bào)海外版；作者：郭 璐）
