編者按：今年7月初，數(shù)學(xué)大師丘成桐炮轟北京大學(xué)從海外引進(jìn)的多名長江學(xué)者特聘教授造假：并沒有達(dá)到在國內(nèi)工作9個月以上的要求，未盡到教學(xué)義務(wù)卻領(lǐng)取“全職”高薪，實(shí)際上扮演著“假海歸”的角色，一時間引發(fā)了空前的討論。這場討論除了把北大推上了風(fēng)口浪尖，也引發(fā)了人們對于“海歸”的重新認(rèn)識�！昂w”，也就是出國留學(xué)又回國來求職的一群人。前幾年有個說法，叫做：“出國鍍層金，回國拿高薪�！蹦菚r候“海歸”是個新名詞兒，一聽說誰是出國留過學(xué)的，是海歸，大家是既羨慕又佩服。可是最近兩年，又出現(xiàn)了一個新詞兒，叫“海待”，意思是從海外留學(xué)回來卻找不到工作，在家“待業(yè)”的人。那么，為什么會發(fā)生如此巨大的變化？“海歸”已不再是精英了嗎？這些“海待”又是一些什么樣的人？記者通過調(diào)查，帶我們走近新時期的“海歸”一族。
留英碩士競爭村委會主任、海歸女生成了殯儀館整容師……翻看近兩年的報(bào)紙，“海歸”變“海待”早已算不上什么新聞了，大多數(shù)人一直把原因歸結(jié)為“海歸”們對工作的挑剔。但事實(shí)上，越來越多“海待”的出現(xiàn)，凸顯了“海歸”競爭力下降的現(xiàn)實(shí)。據(jù)了解，這幾年每年出國留學(xué)的人員都有十幾萬，出國越來越容易，有些人還是抱著“出國鍍層金”的想法，選擇去一些不是很有競爭力的國家或是二三流的學(xué)校，幾年下來并沒學(xué)到什么真東西，甚至有極個別人不惜造假，弄假洋文憑騙人。因此，洋文憑含金量的降低，讓更多的雇主面對洋文憑時更加理性，近一段時間甚至已經(jīng)有人開始把“海歸”與“人才”拆分開來。
低齡留學(xué) 留出眼高手低
“海歸“的孩子越來越多，年齡也越來越小。但部分“海歸”孩子的前途似乎并不像父母原先送他們出去時設(shè)計(jì)得那般美好。
“這出國留學(xué)是不是也跟黃花魚似的論‘撥兒’？”剛剛從首都國際機(jī)場回來的石女士略帶抱怨地告訴記者。由于8月中旬是國外很多學(xué)校開學(xué)的時間段，她因此在一周內(nèi)到首都國際機(jī)場送行就多達(dá)5次，這些孩子的年紀(jì)一個比一個小，最大的不到22歲，最小的才16歲。
16歲的，是石女士的侄子，去年參加的中考。由于成績實(shí)在不好，一方面父母擔(dān)心他上普通高中會跟不上進(jìn)度，一方面又不愿讓孩子隨便上個職高之類的技術(shù)學(xué)校。于是，他們咬了咬牙找了家中介把孩子送去了新西蘭�！吧贤旮咧兄苯幼x本科、研究生，回來怎么也算是個高級人才�！笔哭D(zhuǎn)訴了孩子父母的期望。
然而，這個美好的愿望在達(dá)成前要付出的代價(jià)并不低廉。到了新西蘭，孩子先要過的是語言關(guān)，當(dāng)?shù)卣Z言學(xué)校一周課時要2000元人民幣左右。根據(jù)孩子的英語程度，這筆費(fèi)用少說也要交半年，而高中學(xué)費(fèi)在6萬人民幣左右一年；大學(xué)視專業(yè)不同而定，如果不學(xué)醫(yī)學(xué)之類的熱門專業(yè)，平均差不多8萬元人民幣；研究生費(fèi)用略高于大學(xué)費(fèi)用；而生活費(fèi)，一般一年1萬新幣左右。如果算上來往機(jī)票，一個小留學(xué)生從高中讀到研究生花費(fèi)幾十萬人民幣是很正常的事。好在新西蘭允許16歲以上的學(xué)生每周有20小時的打工時間，視工種的不同而定，每小時能有50至60元人民幣的工資收入。但根據(jù)“過來人”的經(jīng)驗(yàn)，如果在不耽誤學(xué)習(xí)的情況下打工，收入與支出相比絕對是杯水車薪。
巨額的留學(xué)費(fèi)用是很多“海歸”在尋找工作時表現(xiàn)得極為挑剔的主要原因�！盎四敲炊噱X學(xué)回來，如果只找個每月幾千元錢的工作也太不值了�！毙“幕卮鸫砹讼喈�(dāng)一批“海歸”的心情。
從澳大利亞學(xué)成歸來的小艾，剛回國時心高氣傲，曾給自己訂了找工作的“三不”政策：非跨國大企業(yè)不去，年薪低于10萬元不去，工作地非大城市不去�？山Y(jié)果，回國一年多，除了打過幾份以教授口語為主的零工外，竟然沒有簽下一份長期的工作合同。小艾無奈地發(fā)現(xiàn)：“海歸”這個原來被掛著光環(huán)的字眼現(xiàn)在并沒有太大的影響力。
“現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)都非常務(wù)實(shí)，他們要的是馬上能進(jìn)入工作狀態(tài)的員工。”由于有了多次失敗的教訓(xùn)，小艾的姿態(tài)已經(jīng)放低了不少。在最近的一次面試中，用人單位問小艾薪資要求時，他只提了每月4000元，而最后用人單位還是挑選了一個國內(nèi)重點(diǎn)大學(xué)的本科生，認(rèn)為對方的工作經(jīng)驗(yàn)更多。小艾的經(jīng)歷在“海歸”之中并不鮮見，在北京的海歸俱樂部中，類似經(jīng)歷的人一抓一大把。
從某種程度上甚至可以說，現(xiàn)在“海歸”的身份已經(jīng)成了小艾等人找工作的攔路虎。一提到“海歸”，很多用人單位的第一反應(yīng)就是“華而不實(shí)”，進(jìn)而退避三舍。他們真正想要的是那些既有國外文憑又有工作經(jīng)歷的“海歸”。這些人往往具有極強(qiáng)的專業(yè)能力和良好的知識結(jié)構(gòu)，同時具有若干年工作的經(jīng)驗(yàn)，擁有豐富的人際資源網(wǎng)絡(luò)。而不少用人單位反映，一些低齡留學(xué)歸來者，往往多數(shù)只有一個“國外知識貴族”的表象，沒有實(shí)際工作能力，卻動不動就嫌工作條件與國外相比有多大的差距……沒有幾家企事業(yè)單位愿意高薪去教授一個學(xué)生如何工作。
學(xué)成歸國 巨額學(xué)費(fèi)換來“NEET”生活
由于最初沒有充分的準(zhǔn)備，許多留學(xué)者在“海歸”之后并未閃光。他們見過了海那邊的風(fēng)景，卻仍然沒有學(xué)會任何“游泳”的技巧。
“NEET”是“Notin Education Employmentor Trainning”的英文縮寫，中文意思是既沒有正式工作，也沒有在學(xué)校里上學(xué)，更沒有去接受職業(yè)技能培訓(xùn)，必須依靠家人為生的青年人。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在有相當(dāng)一批“海歸”在父母付出了大量金錢對其進(jìn)行培養(yǎng)后，卻甘心的在家里過起了“NEET”生活。
能夠把孩子送出國門的家庭基本上經(jīng)濟(jì)條件都比較優(yōu)越，劉力就是最好的例子。他的父親是山西一位事業(yè)有成的商人，每年的純利潤據(jù)說在百萬元以上。小劉原本留學(xué)美國，但因不太適應(yīng)環(huán)境，最后輾轉(zhuǎn)到了新加坡。在新加坡，小劉最大的收獲是結(jié)識了現(xiàn)在的妻子，從新加坡回來后，家里人就為他們辦了婚事。
在家人的鼓勵下，夫妻倆結(jié)伴去了北京，在亞運(yùn)村花5萬元租了一套房子，然后就開始找工作。但由于他們在新加坡學(xué)的是經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，并且只拿到了本科學(xué)歷，這種學(xué)歷在北京找對口的工作并不容易，即使找到，月薪也只有3000元左右。夫妻倆前后找了幾份工作，都因受不了緊張的工作節(jié)奏和嚴(yán)格的管理制度而辭職。半年之后，兩人就扔下房租還沒到期的房子回山西了。
“其實(shí)這樣的生活也很好。”劉力告訴記者，現(xiàn)在他們和父母一起生活，沒有生活上的開銷，家里每月給他們一筆固定的零花錢，父親的公司還給他開一份工資，勉強(qiáng)夠日常應(yīng)酬。每天的生活也比較固定，妻子的日�；顒又挥�3件事，與朋友逛街、上美容院、陪母親的朋友打牌。而劉力每天下午的大部分時間都在網(wǎng)吧打游戲，偶爾去一下父親的公司。
由于多半家境富裕，不少“海歸”回國后不愿意找一份工作朝九晚五的去賺取他們認(rèn)為“微薄”的工資，而是像劉力一樣向父母伸手要錢，揮霍著青春。
此外，還有一部分人的“NEET”生活似乎完全是“不得已”。“我去北京吧，那里跨國公司多，我先干上幾年熟悉熟悉國內(nèi)環(huán)境，順便積累一下工作經(jīng)驗(yàn)和啟動資金，然后就自己創(chuàng)業(yè)！”周先生一開始聽到兒子的豪言壯語時心情極為愉悅，高高興興地拿出路費(fèi)和生活費(fèi)幫助剛從俄羅斯學(xué)成回國的兒子走穩(wěn)第一步。然而，接下來兒子今天說“哈爾濱更需要俄語人才”、明天又講“上海才是中國面向社會的窗口”……周先生目不暇接之余，兒子的工作已經(jīng)換了七八個，沒有一個做得長不說，要錢的電話卻打了不少。
周先生家并不富裕，只是為了讓孩子有個更好的前途才咬牙供他出了國。當(dāng)年千挑萬選選擇了留學(xué)費(fèi)用相對便宜、卻又名校眾多的俄羅斯，為了兒子專心功課，周先生沒讓兒子在課余時間打工，而是自己和老伴各自多找了份兼職。幾十萬花出去了，周先生雖不指著兒子如何回報(bào)，但也盼著兒子學(xué)成歸來找個好工作，成家立業(yè)、光耀門庭。但最終事與愿違。
其實(shí)，無論是“NEET”還是“海待”，究其成因還在于他們當(dāng)年“出�！睍r就沒有一個充足的準(zhǔn)備——由父母建造好結(jié)實(shí)的船只、由父母看好了的風(fēng)向、甚至還由父母親自把舵……于是“海歸”之后，他們見過了海那邊的風(fēng)景，卻仍然沒有學(xué)會任何“游泳”的技巧。這樣的“海歸”除了一口或許流利的語言外，和“人才”很難搭上邊兒。
工作經(jīng)驗(yàn) 新時期提出新要求
海歸和國內(nèi)大學(xué)生在國內(nèi)求職就業(yè)已經(jīng)站到了同一起跑線，即便你去了不錯的國家，上的是知名學(xué)府，雇主也會更看中你的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和能力。
還有一批“海待”，他們留學(xué)的國家很強(qiáng)，留學(xué)的學(xué)校也是知名學(xué)府，但是回國就業(yè)時仍然遇到了不小的挫折。
王蕾今年23歲，是一名有兩年出國留學(xué)經(jīng)歷的“海歸”。2004年從北京一所重點(diǎn)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)系畢業(yè)以后，她放棄了一份已經(jīng)找好的工作，選擇了去英國約克大學(xué)攻讀社會學(xué)的碩士學(xué)位。約克大學(xué)是英國排名前十位的名校，王蕾認(rèn)為，自己畢業(yè)以后，一定能找到更好的工作。但是從今年3月回國以來，她在北京找了4個多月的工作，結(jié)果卻令人非常失望。
王蕾說：“一開始呢，我還是投那些知名企業(yè)，后來聽朋友說現(xiàn)在找工作非常難，所以中型企業(yè)也開始投�！睘榱四鼙M快找到工作，王蕾不僅降低了對招聘單位的要求，連工資標(biāo)準(zhǔn)也是一降再降，盡管如此，她仍沒有找到一份合適的工作。
記者問她：“你認(rèn)為找工作最大的障礙是什么？”王蕾毫不猶豫地回答：“沒有工作經(jīng)驗(yàn)。”王蕾表示，她想從事的是像秘書、助理這樣的行政工作。而這樣的職位，幾乎都要求求職者具有1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。但是，本科畢業(yè)就直接出國的小雷從來沒有工作過。不僅如此，因?yàn)樗鶎W(xué)的社會學(xué)專業(yè)，是一門理論性較強(qiáng)的學(xué)科，在留學(xué)期間，她連正式的實(shí)習(xí)或兼職也沒做過。沒有工作經(jīng)驗(yàn)，成了阻止王蕾邁進(jìn)職場大門的最高門檻。
就在王蕾為找不到工作而苦惱的時候，她在網(wǎng)上偶然發(fā)現(xiàn)，北京有個海歸俱樂部，里面有很多和她經(jīng)歷相似的人。海歸俱樂部發(fā)起人王國偉介紹說，俱樂部里的海歸主要是一些本科畢業(yè)就直接出國，或者連本科都是在國外念的、完全沒有工作經(jīng)驗(yàn)的人。因?yàn)楝F(xiàn)在的企業(yè)都很實(shí)際，都要求能直接上手工作的。所以，這部分人找工作最難。
有專家指出，沒有工作經(jīng)驗(yàn)也是國內(nèi)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)求職遇到的一個主要障礙，這更說明，海歸和國內(nèi)大學(xué)生在國內(nèi)求職就業(yè)已經(jīng)站到了同一起跑線，即便你去了不錯的國家，上的是知名學(xué)府，雇主也會更看中你的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和能力。這其實(shí)也給那些海歸和即將成為海歸的人提了醒。(來源：人民日報(bào)《市場報(bào)》；作者：王立嘉)
