2007年11月12日 星期一
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物業(yè)公司員工接受采訪“說真話”竟遭“炒魷魚”
2007年11月12日 10:40 來源:工人日報

  物業(yè)公司員工在新聞中說了一句真話,豈料三天后就收到公司的一份除名決定。到底是什么話觸到了物業(yè)公司的神經(jīng)?為何一句真話讓勞動者和用人單位對簿公堂?日前,上海市徐匯法院判決了一起罕見的勞動爭議案。

  事情緣起,鏡頭前的一句真話

  今年3月23日,上海電視臺新聞頻道的《新聞坊》節(jié)目播出了一段有關(guān)全裝修房質(zhì)量問題的新聞。節(jié)目中反映,觀眾投訴購買的全裝修房存在嚴重的廚房漏水、墻壁剝落等質(zhì)量問題,向物業(yè)公司報修,卻一直未能得到解決。記者親自來到小區(qū),并采訪了物業(yè)公司的維修工陳先生。陳先生表示這位業(yè)主投訴的問題已向開發(fā)商反映,目前物業(yè)還無法解決。隨后,記者又前往開發(fā)商處采訪,但遭拒。新聞最后解說,在節(jié)目播出前開發(fā)商已經(jīng)解決了業(yè)主房屋的漏水問題,其余遺留問題尚未解決。

  可誰料,就在節(jié)目播出后的第三天,物業(yè)公司便以陳先生的言論嚴重詆毀了公司的形象,造成公司名譽嚴重受損為由,對他作出了除名的決定。公司的當頭一棒讓陳先生頓時傻了眼,一句真話竟砸碎了自己的飯碗。當日,陳先生即被逐出公司。

  “罪名”莫須有,員工成被告

  陳先生百思不得其解,想到在接受采訪時自己只是出于誠信說了一句大實話,并沒有半點詆毀公司形象和名譽的意思,為何公司就這樣將自己除了名。為了得到答案,他多次上門與公司進行交涉,并就除名決定向公司作了書面回復(fù),但公司始終對其置之不理,并把他拒之門外。

  之后,陳先生申請了勞動仲裁。6月5日,仲裁裁決撤銷物業(yè)公司的除名決定,并支付陳先生經(jīng)濟補償金。

  可讓人始料未及的是,陳先生贏了仲裁還沒幾天,公司又以仲裁裁決有誤為由,反將其推上了被告席。

  物業(yè)公司訴稱,對于業(yè)主反映的問題,公司一直在做積極的維修和協(xié)調(diào)溝通工作,解決漏水問題的是物業(yè)公司,而非開發(fā)商,故物業(yè)公司并非無能為力。員工陳先生出于私人恩怨,在媒體上發(fā)表了與客觀事實不符、損害公司形象的言論,導(dǎo)致業(yè)主對小區(qū)評價降低,并發(fā)生客戶退房事件,對公司造成了負面影響和經(jīng)濟損失。其行為已嚴重違反了公司的勞動紀律和員工手冊的規(guī)定,且除名決定也經(jīng)過工會認可,故請求法院判令不予撤銷該除名決定,并不支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。

  明察秋毫,法官清斷無理訴求

  庭審中,物業(yè)公司還出示了一系列證據(jù),包括一名業(yè)主的退房申請和陳先生的書面回復(fù),以證明陳的言論給公司造成了負面影響,致使客戶退房,以及陳在回復(fù)中承認接受采訪時發(fā)表了有損公司名譽的言論。

  對此,陳先生辯稱,自己在回答記者問題時,如實陳述了房屋滲水問題的成因和經(jīng)過,由于業(yè)主投訴的問題屬于房屋的隱蔽工程,物業(yè)公司確實沒能力解決,只能找開發(fā)商。自己所說的都是大實話,未做評論更不存在詆毀。且當時業(yè)主投訴的問題,最終確是由開發(fā)商解決,物業(yè)公司對房屋質(zhì)量無能為力是事實。對于因業(yè)主退房造成的損失,那也是開發(fā)商的損失,與物業(yè)公司無關(guān)。

  面對原、被告雙方的各執(zhí)一詞,到底孰是孰非,關(guān)鍵還在于那段引發(fā)爭議的節(jié)目。

  為了查明事實的真相,徐匯法院的法官特地走訪了上海電視臺的《新聞坊》節(jié)目組,對有關(guān)人員進行了詢問,并設(shè)法調(diào)取了3月23日的節(jié)目錄像。經(jīng)過反復(fù)觀看和仔細分析,法官發(fā)現(xiàn),作為物業(yè)人員的陳先生在接受記者的采訪時,解釋了房屋漏水問題未及時得到修復(fù)的原因,他說了這么一句話:“業(yè)主房屋的問題已經(jīng)向開發(fā)商反映了,有些問題物業(yè)公司也沒有辦法解決,如果物業(yè)公司能解決的問題肯定解決!

  由此,法院認為,根據(jù)《新聞坊》節(jié)目錄像內(nèi)容,陳先生在接受新聞采訪時僅就事實情況做了陳述,并沒有發(fā)表嚴重詆毀物業(yè)公司形象的言論,故物業(yè)公司以陳先生嚴重詆毀公司形象為由,將其開除缺乏事實和法律的依據(jù)。除名是物業(yè)公司單方解除勞動合同的一種方式,現(xiàn)陳先生并不要求恢復(fù)雙方的勞動關(guān)系,故物業(yè)公司理應(yīng)支付陳先生替代提前通知期工資和解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。

  鑒于公平原則,徐匯法院維護了勞動爭議當事人的合法權(quán)益,并依法作出判決:物業(yè)公司應(yīng)支付陳先生替代提前通知期工資1520元、經(jīng)濟補償金3040元。(潘文婕)

編輯:唐偉杰】
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