問：國家對適當提高城市低保對象補助水平，采取了哪些措施？

　　答：為支持地方實現(xiàn)應保盡保，近幾年來，中央財政較大幅度增加了低保補助，由2000年的8億元增加到2005年的112億元，覆蓋人數(shù)由2000年的400多萬人增加到2005年的2200多萬人，目前已趨于穩(wěn)定。因此，目前工作的重點是做好低保對象的基本生活保障，即適當提高補助水平，使低保對象月人均補助水平比2005年有一定幅度的提高。具體調整辦法，由各地根據(jù)當?shù)貙嶋H情況合理確定。調整時要適當向生活最困難、最需要救助的低保對象傾斜。

　　問：國家對提高優(yōu)撫安置對象等人員待遇和生活標準是怎么考慮的？

　　答：繼去年提高部分優(yōu)撫對象等人員的撫恤補助標準后，民政部、財政部近日發(fā)出通知，再次大幅度提高部分優(yōu)撫對象等人員的撫恤補助標準。提標對象包括：殘疾軍人、“三紅”(在鄉(xiāng)退伍紅軍老戰(zhàn)士、在鄉(xiāng)西路軍紅軍老戰(zhàn)士、紅軍失散人員)、“三屬”(革命烈士家屬、因公犧牲軍人家屬、病故軍人家屬)、在鄉(xiāng)復員軍人以及帶病回鄉(xiāng)退伍軍人。這是1998年以來第8次提高撫恤補助標準，充分體現(xiàn)了黨和國家對廣大優(yōu)撫對象的關心和厚愛，確保了其生活水平隨國民經濟發(fā)展和人民生活水平同步增長。另外，根據(jù)現(xiàn)行政策規(guī)定，對優(yōu)撫對象按照全國職工平均工資和全國城鄉(xiāng)居民家庭人均收入水平適當調整撫恤和生活補助標準；對移交政府安置的軍隊離退休干部，按照軍隊調整待遇的幅度相應提高待遇標準；對移交政府安置的軍隊無軍籍退休退職職工和管理機構工作人員，適當提高了待遇標準。

　　問：國家在對提高企業(yè)離退休人員待遇方面主要采取了哪些措施？

　　答：黨中央、國務院十分重視企業(yè)離退休人員的生活保障問題。近年來采取了一系列措施，確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，并多次調整了企業(yè)離退休人員的基本養(yǎng)老金水平。這次在改革收入分配制度的同時，繼續(xù)提高企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金水平。企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金調整水平由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府參照機關事業(yè)單位離休人員離休費調整標準確定。企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整采取“一次出臺，三年連調”的方案，即2005年、2006年、2007年三年連續(xù)提高基本養(yǎng)老金，調整時間為每年的7月1日，調整水平分別以上年企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金為基數(shù)，按照上年企業(yè)在崗職工平均工資增長率的一定比例進行調整，調整時向具有高級職稱的退休科技人員和退休早、基本養(yǎng)老金相對偏低的人員等適當傾斜。具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)當?shù)貙嶋H情況制定，報勞動保障部、財政部審批后實施。

　　問：這次收入分配制度改革的確是一項復雜的系統(tǒng)工程，涉及方方面面，社會關注度很高，如何保證改革工作順利實施？

　　答：收入分配制度改革和規(guī)范收入分配秩序，是黨中央、國務院針對當前收入分配領域存在的突出矛盾和問題，從貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會、完善社會主義市場經濟體制的要求出發(fā)，作出的重大決策。作為職能部門，我們深感責任重大，任務艱巨。

　　由于收入分配制度的改革直接關系到人們的切身利益，直接影響到地方、部門和單位等社會收入分配格局的調整，是一項政策性強、涉及面廣、難度大的工作。我們必須充分認識收入分配制度改革工作的重要性、必要性和復雜性，切實增強政治意識、大局意識、責任意識和紀律意識，自覺地把思想和行動統(tǒng)一到中央的決策部署上來。既要對順利實施和推進收入分配制度改革充滿信心，又要對可能遇到的矛盾和問題有充分的思想準備，以求真務實的精神，認真細致地做好各項工作。

　　在這里需要特別強調嚴肅工作紀律，加強監(jiān)督檢查。為確保改革收入分配制度和規(guī)范收入分配秩序工作的順利進行，中央已提出了明確的紀律要求。各地區(qū)各部門要嚴格遵守和堅決維護黨的政治紀律，對工作中出現(xiàn)的各種違規(guī)違紀行為，要堅決予以制止和糾正，確保政令暢通。要嚴格遵守和堅決維護機構編制、組織人事和財經工作紀律，嚴格執(zhí)行國家政策規(guī)定，切實維護國家政策的嚴肅性。要加強監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)行紀律，嚴禁政出多門，各行其事，對違紀的要堅決查處。

　　(來源：新華網)

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