三、對(duì)策建議

　　因國(guó)際金融危機(jī)而直接導(dǎo)致的農(nóng)民工失業(yè)規(guī)模雖僅占外出農(nóng)民工總數(shù)的10%左右，但其引發(fā)的社會(huì)關(guān)注及社會(huì)動(dòng)員規(guī)模卻相當(dāng)驚人，暴露出的農(nóng)民工外出務(wù)工種種新問(wèn)題也值得深思。長(zhǎng)期以來(lái)形成的農(nóng)民工外出流動(dòng)務(wù)工的方式，在解決我國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移方面的作用已接近極限。沿海發(fā)達(dá)地區(qū)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的現(xiàn)實(shí)壓力，大中城市的人口吸納能力也達(dá)到一定限度，農(nóng)民工自身在社會(huì)發(fā)展、代際更替的影響下，也出現(xiàn)了新的職業(yè)化需求。因此，當(dāng)社會(huì)運(yùn)行過(guò)程中的突發(fā)事件出現(xiàn)時(shí)，農(nóng)民工群體的去向便成為社會(huì)關(guān)注的重大問(wèn)題，這表明目前有必要從農(nóng)民工身份認(rèn)定、職業(yè)發(fā)展、服務(wù)平臺(tái)、社會(huì)保障以及流出地小城鎮(zhèn)建設(shè)等方面加以全盤考慮。

　　1.完善長(zhǎng)期穩(wěn)定的農(nóng)民工返鄉(xiāng)信息監(jiān)測(cè)。

　　從國(guó)際金融危機(jī)影響下的農(nóng)民工返鄉(xiāng)潮可以清楚地看到，農(nóng)民工問(wèn)題已經(jīng)與國(guó)家整體的宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊密的聯(lián)系在一起，是經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的晴雨表之一。而長(zhǎng)期以來(lái)，在農(nóng)民工流動(dòng)管理方面一度呈現(xiàn)流出地政府只管輸送不管回流，流入地政府只管使用不管服務(wù)的割裂狀態(tài)，農(nóng)民工返鄉(xiāng)問(wèn)題并沒(méi)有得到高度重視。2008年在中央和地方各級(jí)政府積極努力下，已經(jīng)初步形成了一套可行的信息監(jiān)測(cè)制度，在監(jiān)測(cè)農(nóng)民工動(dòng)向、分析經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)農(nóng)民工流動(dòng)的影響方面發(fā)揮了重大作用，特別是能夠?yàn)檎�府�?zhǔn)確把握農(nóng)民工流動(dòng)狀況提供了第一手資料。因此，今后亟需將農(nóng)民工流動(dòng)信息監(jiān)測(cè)長(zhǎng)期化、規(guī)范化和制度化，建立覆蓋面廣、統(tǒng)計(jì)指標(biāo)科學(xué)、觀測(cè)時(shí)點(diǎn)穩(wěn)定的農(nóng)民工流動(dòng)信息監(jiān)測(cè)系統(tǒng)。

　　2.建立多種農(nóng)民工務(wù)工信息平臺(tái)。

　　由于基層政府無(wú)力組織大規(guī)模的農(nóng)民工外出，個(gè)體化的流動(dòng)模式與市場(chǎng)化的生產(chǎn)模式之間存在著不協(xié)調(diào)的因素，導(dǎo)致了農(nóng)民工外出務(wù)工的盲目性，增加了農(nóng)民工外出務(wù)工的成本。此次調(diào)研發(fā)現(xiàn)，除了農(nóng)民工個(gè)體利用社會(huì)網(wǎng)絡(luò)自發(fā)外出務(wù)工的模式外，勞務(wù)市場(chǎng)、經(jīng)紀(jì)人制度、基層政府組織的勞務(wù)輸出模式均可以發(fā)揮中介的作用。因此，政府建立以市場(chǎng)導(dǎo)向?yàn)榛�礎(chǔ)的多元化務(wù)工信息交流平臺(tái)，將來(lái)自企業(yè)和市場(chǎng)的就業(yè)信息，通過(guò)政府的渠道，與農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)信息共享，既可以達(dá)到政府促進(jìn)就業(yè)，避免農(nóng)村剩余勞動(dòng)力沉淀的目的，還可以利用市場(chǎng)信息引導(dǎo)農(nóng)民工正確的自主擇業(yè)，有利于實(shí)現(xiàn)政府、民工、企業(yè)等“多贏”的局面。

　　3.健全農(nóng)民工的社會(huì)保障制度。

　　農(nóng)民工在社會(huì)保障方面與城市職工的差異亟待解決。長(zhǎng)期以來(lái)，農(nóng)民工由于流動(dòng)性大、工作不穩(wěn)定等原因，始終被排除在城市的社會(huì)保障體系之外。實(shí)際上，城鄉(xiāng)二元分割制度是農(nóng)民工無(wú)法獲得同等社會(huì)保障的根本原因。社會(huì)化分工決定了農(nóng)民工和農(nóng)民的本質(zhì)區(qū)別，政府應(yīng)認(rèn)識(shí)到農(nóng)民工隊(duì)伍職業(yè)化的發(fā)展趨勢(shì)，尤其是目前農(nóng)民工在產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍中，已經(jīng)占據(jù)了半壁江山，因此，完善其與城市職工享有同等的社會(huì)保障體制，是有助于穩(wěn)定農(nóng)民工隊(duì)伍，推動(dòng)社會(huì)和諧的重要舉措。同時(shí)，加大戶籍管理制度的改革力度，將農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)與戶籍制度、社會(huì)保障制度對(duì)接，才能從真正意義上幫助農(nóng)民工完成從農(nóng)民到工人的職業(yè)轉(zhuǎn)變。

　　4.發(fā)展有效的農(nóng)民工培訓(xùn)、輸出模式。

　　目前，各地政府均把返鄉(xiāng)農(nóng)民工的培訓(xùn)作為重要舉措，投入了大量財(cái)力，也取得了較好的效果。但更應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，真正實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工的非農(nóng)職業(yè)化并非短期性、一次性培訓(xùn)所能實(shí)現(xiàn)。因此，必須加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有農(nóng)民工群體的職業(yè)培訓(xùn)。一些職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從實(shí)際出發(fā)，探索了一套“免費(fèi)吃住、免費(fèi)培訓(xùn)”，“組織就業(yè)、有償輸出”，“長(zhǎng)期跟蹤、監(jiān)督保障”，“初級(jí)務(wù)工課程免費(fèi)，高級(jí)創(chuàng)業(yè)課程自費(fèi)”的有效培訓(xùn)模式。一些NGO組織還把對(duì)農(nóng)民工的培訓(xùn)延伸至綜合素質(zhì)培訓(xùn)，他們以促進(jìn)農(nóng)民工融入城市為目標(biāo)，開(kāi)展了以人文、勵(lì)志、職業(yè)生涯規(guī)劃、傳統(tǒng)文化等為內(nèi)容的新市民培訓(xùn)，在培訓(xùn)農(nóng)民工綜合素質(zhì)的同時(shí)，也集中起了一批有志服務(wù)于農(nóng)民工的志愿者。

　　5.加快中西部地區(qū)小城鎮(zhèn)建設(shè)。

　　長(zhǎng)期以來(lái)，由于我國(guó)城鎮(zhèn)化滯后于工業(yè)化發(fā)展，造成了目前農(nóng)民工流動(dòng)務(wù)工的現(xiàn)狀。隨著大中城市人口的急劇增加，使其吸納新增人口的能力已近極限，農(nóng)村勞動(dòng)力異地城鎮(zhèn)化的難度不斷上升，這也成為農(nóng)民工外出務(wù)工后不得不返鄉(xiāng)的重要原因。改革開(kāi)放以來(lái)我國(guó)小城鎮(zhèn)數(shù)量發(fā)展極為迅速，1978年我國(guó)建制鎮(zhèn)數(shù)量約為2173座，到2004年已達(dá)到19883座。但就小城鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)的人口數(shù)量看，則呈現(xiàn)出目前在人口吸納方面效率較低的狀況。2004年我國(guó)小城鎮(zhèn)共吸納人口20135萬(wàn)人，每座小城鎮(zhèn)平均約為1萬(wàn)人左右。而目前鎮(zhèn)區(qū)人口超過(guò)3萬(wàn)人的建制鎮(zhèn)不到1000座。研究表明,我國(guó)小城鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)人口至少要達(dá)到3萬(wàn)以上才能正常發(fā)揮其集聚功能，而我國(guó)大部分建制鎮(zhèn)規(guī)模普遍偏小。因此，當(dāng)農(nóng)民工返鄉(xiāng)成為一種無(wú)法回避的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題時(shí)，加快當(dāng)?shù)匦〕擎?zhèn)建設(shè)，發(fā)揮其集聚功能，或許是今后值得深入研究的問(wèn)題。

　　課題組成員及本文執(zhí)筆人：中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)所范雷、田豐；重慶社會(huì)科學(xué)院應(yīng)用心理學(xué)研究中心副主任朱藝。