從嚴(yán)治政　規(guī)范行為

　　●10年中，全國(guó)年均處分公務(wù)員約1.5萬人，約占3%。

　　我國(guó)公務(wù)員制度實(shí)行15年來，從嚴(yán)治政的理念一直滲透其間。對(duì)官員的監(jiān)督約束之弦始終緊繃。

　　2002年以來，有關(guān)部門加大督促檢查力度，建立健全推進(jìn)公務(wù)員行為規(guī)范建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)直接服務(wù)于群眾的“窗口”部門、行政執(zhí)法部門和掌管“人、財(cái)、物”的重點(diǎn)工作崗位公務(wù)員的行為規(guī)范教育，把公務(wù)員遵守行為規(guī)范的情況作為考核、獎(jiǎng)懲、職務(wù)升降、辭退的重要依據(jù)，有效提升了廣大公務(wù)員的道德水平，有力促進(jìn)了公務(wù)員隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。

　　2007年6月1日，作為《公務(wù)員法》配套法規(guī)體系的重要組成部分，《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》正式生效施行。這是新中國(guó)成立以來第一部全面、系統(tǒng)規(guī)范行政機(jī)關(guān)公務(wù)員紀(jì)律處分的專門性行政法規(guī)。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，1993年至2002年的10年中，全國(guó)共計(jì)處分公務(wù)員149929人，平均每年約1.5萬人。每年受處分人數(shù)約占公務(wù)員隊(duì)伍總數(shù)的3%。左右。

　　2002年以來，我國(guó)堅(jiān)持從嚴(yán)治政原則，嚴(yán)肅查處違反政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉政紀(jì)律等各種違法違紀(jì)行為，嚴(yán)肅公務(wù)員紀(jì)律。僅2003年，全國(guó)便對(duì)14213名行政機(jī)關(guān)公務(wù)員給予政紀(jì)處分。

　　2006年，26個(gè)省、自治區(qū)、直轄市(除北京、福建、湖南、廣西、西藏)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受處分人數(shù)約為8327人，其中開除的914人；中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)受處分人數(shù)為169人，其中開除36人。這也是迄今為止，人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的最新一組有關(guān)公務(wù)員作風(fēng)建設(shè)的數(shù)據(jù)。

　　監(jiān)督約束力度漸強(qiáng)

　　●轉(zhuǎn)變問責(zé)方式，深化問責(zé)對(duì)象，擴(kuò)展問責(zé)范圍

　　近來，關(guān)于公務(wù)員辭職辭退的新聞事件著實(shí)不少：

　　——2007年底，河南省濟(jì)源中級(jí)法院法官?gòu)堷櫽⒁蛩阶詴?huì)見女當(dāng)事人，并與之發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系被辭退。根據(jù)《公務(wù)員法》、《法官法》的有關(guān)規(guī)定以及最高人民法院《關(guān)于進(jìn)一步清理清退不適合在法院工作的人員的通知》，濟(jì)源中院做出這一決定。

　　——今年2月，云南呈貢縣投資促進(jìn)局一位副局長(zhǎng)在昆明召開的招商引資與開發(fā)區(qū)發(fā)展專題講座上睡覺，被云南省委常委、昆明市委書記仇和嚴(yán)厲批評(píng)。在之后召開的呈貢縣紀(jì)委十一屆三次全體(擴(kuò)大)會(huì)議上，這位副局長(zhǎng)被勒令辭職，該局局長(zhǎng)因負(fù)直接責(zé)任也作深刻檢查。這也是昆明市公布《昆明市領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法》以來處理的首起案例。

　　——4月26日，記者登陸遼寧西豐縣官方網(wǎng)站。網(wǎng)站顯示，縣委書記一職已由原鐵嶺市委組織部副部長(zhǎng)葉德松接任。而該縣的前任縣委書記張志國(guó)，早在今年2月就已被鐵嶺市委責(zé)成引咎辭職，并向市委寫出深刻檢查。張志國(guó)的“下課”，起因于他同意公安部門介入并拘傳記者的“西豐事件”。

　　……

　　今年3月，廣州市人事局起草的《廣州市行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員首問首辦責(zé)任制試行辦法(草案)》和《廣州市行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員公共服務(wù)行為投訴處理辦法(草案)》，由市法制辦向市政府各部門征求意見。文件如能出臺(tái)實(shí)施，將對(duì)廣州市行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員起到嚴(yán)格的約束作用。根據(jù)草案，公務(wù)員有“不按公布的服務(wù)用語及服務(wù)禮儀接待來訪人”等8種情形之一、被投訴并經(jīng)調(diào)查核實(shí)6次的，將被辭退。情節(jié)嚴(yán)重的，將依法給予處分。

　　“對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍的管理實(shí)行更嚴(yán)格的制度規(guī)范，有利于加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的管理和監(jiān)督�！眲⑿駶�教授表示，不斷提高約束監(jiān)督力度，有利于探索建立行政問責(zé)制度，轉(zhuǎn)變問責(zé)方式，深化問責(zé)對(duì)象，擴(kuò)展問責(zé)范圍和領(lǐng)域。(記者　盛若蔚)

　　公務(wù)員辭職的幾種情形

　　李彼格

　　●程序：

　　公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi)予以審批。

　　公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。辭退決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知被辭退的公務(wù)員。

　　●領(lǐng)導(dǎo)干部辭職

　　擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，因工作變動(dòng)依照法律規(guī)定需要辭去現(xiàn)任職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)履行辭職手續(xù)。

　　擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，因個(gè)人或者其他原因，可以自愿提出辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

　　領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的，或者對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

　　領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)引咎辭職或者因其他原因不再適合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，本人不提出辭職的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

　　——摘自《公務(wù)員法》

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