(兩會(huì)觀察)中國科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)、引進(jìn),路在何方?

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(兩會(huì)觀察)中國科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)、引進(jìn),路在何方?

2023年03月10日 17:27 來源:中國新聞網(wǎng)
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  中新社北京3月10日電 題:中國科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)、引進(jìn),路在何方?

  中新社記者 李雪峰

  全球新一輪科技和產(chǎn)業(yè)變革加速演進(jìn),中國面臨科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)、引進(jìn)的新考驗(yàn)。全國兩會(huì)期間,多位全國政協(xié)委員就加強(qiáng)中國科技創(chuàng)新人才建設(shè)提出建言。

  解后顧之憂 支持青年“挑大梁”

北京航天飛行控制中心里有一群平均年齡不到35歲的年輕人。 <a target='_blank' href='/'>中新社</a>記者 侯宇 攝
北京航天飛行控制中心里有一群平均年齡不到35歲的年輕人。 中新社記者 侯宇 攝

  青年是科技創(chuàng)新人才中的生力軍,是最具活力和潛力的科技力量。如何讓青年才俊潛心研究,是科技人才培養(yǎng)的重要議題。

  接受中新社等媒體采訪時(shí),九三學(xué)社中央?yún)⒄h政部部長張福麟委員表示,對(duì)于重大科學(xué)發(fā)現(xiàn)等方面的科研創(chuàng)新人才,應(yīng)當(dāng)給予更多政策支持與資源傾斜,包括科研經(jīng)費(fèi)支持、考核標(biāo)準(zhǔn)合理化等,以解其后顧之憂。同時(shí)支持青年人才在重大科研項(xiàng)目攻關(guān)中“挑大梁、當(dāng)主角”。

  中國地質(zhì)大學(xué)(武漢)教授童金南委員舉例道,他所在學(xué)院每年的高水平科研成果,超過一半由青年科研人員完成,青年成為科研成果產(chǎn)出的主力軍。

  “要提高青年人才待遇,加大支持力度,既要量力而行,更要盡力而為。要尊重人才成長的規(guī)律,避免急功近利,鼓勵(lì)久久為功,勇攀科技高峰?!本湃龑W(xué)社中央研究室主任、科技專門委員會(huì)副主任王汝芳委員建議,引導(dǎo)科技人員摒棄浮夸、祛除浮躁,坐穩(wěn)“冷板凳”。

  廣州市科學(xué)技術(shù)局局長王桂林委員也指出,解決“卡脖子”問題與服務(wù)國家重大需求,是“一萬年太久,只爭朝夕”。但科技創(chuàng)新生態(tài)的育成,尤其青少年科研素養(yǎng)的培養(yǎng),是系統(tǒng)性、長期性問題,不能急于求成,要放眼長遠(yuǎn)。

  科學(xué)評(píng)價(jià) 建立創(chuàng)新生態(tài)

  科技創(chuàng)新人才培養(yǎng),與評(píng)價(jià)機(jī)制密切相關(guān)。近年相關(guān)評(píng)價(jià)機(jī)制的調(diào)整,與科技創(chuàng)新事業(yè)發(fā)展的新需求仍不匹配。

  中國科學(xué)院院士、北京大學(xué)信息與工程科學(xué)部副主任魏悅廣委員指出,當(dāng)前評(píng)價(jià)機(jī)制不能充分考慮科技發(fā)展和人才成長的規(guī)律,評(píng)價(jià)過程存在簡單化、算數(shù)化、格式化、多級(jí)化等傾向。

  “評(píng)價(jià)機(jī)制是科技發(fā)展和人才培養(yǎng)的‘指揮棒’,具有導(dǎo)向性?!蓖豕鹆謴?qiáng)調(diào),完善評(píng)價(jià)機(jī)制有利于打造更好的創(chuàng)新生態(tài)。科研院所、事業(yè)單位、企業(yè)之間機(jī)制不同,難用同一把尺子對(duì)人才、項(xiàng)目、成果進(jìn)行衡量。不斷完善評(píng)價(jià)機(jī)制,需要綜合施策。

  完善體系 讓人才“愿意來、留得住”

  “打造科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍,中國不僅要在14億人中培養(yǎng),還要從70億人中引進(jìn)?!痹谕豕鹆挚磥?,自主培養(yǎng)人才是建設(shè)科技強(qiáng)國的必由之路,開放合作同樣不可或缺。應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)人才國際交流,完善海外人才引進(jìn)體系,并對(duì)引進(jìn)人才提供政策支持。

  針對(duì)當(dāng)前海外人才引進(jìn)情況,上海交通大學(xué)李政道研究所副所長丁洪委員指出,與其他國際一流城市相比,中國許多地區(qū)對(duì)科技人才的吸引力和保障支持體系還存在提升、改進(jìn)空間。

  如何讓更多海外優(yōu)秀人才“愿意來、留得住”,九三學(xué)社中央在今年提交的《關(guān)于著力造就拔尖創(chuàng)新人才 為中國式現(xiàn)代化提供堅(jiān)實(shí)人才支撐的提案》中建議,精準(zhǔn)對(duì)接海外高層次科技人才和用人機(jī)構(gòu),應(yīng)圍繞居留和出入境、醫(yī)療、住房、稅收、配偶子女安置等方面,完善外籍人才服務(wù)保障機(jī)制。(完)

【編輯:于曉】
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