中新網(wǎng)2月21日電 據(jù)香港大公報(bào)報(bào)道，香港廣播處長職位仍未有合適人選補(bǔ)上，港府20日再次向外界招手，在報(bào)章刊登招聘廣告，對應(yīng)征者放寬大學(xué)學(xué)位的要求，只須任職廣播界或與傳媒相關(guān)范疇至少15年，便可以申請。港府表示，廣播業(yè)界情況特殊才作出此決定。

　　香港廣播處前處長朱培慶去年受“桃色丑聞”影響下臺后，至今職位懸空，由于港臺去向未明，新處長日后的角色可謂舉足輕重。這次招聘廣播處長的其它入職條件和薪酬待遇，大致跟去年10月首次公開招聘時(shí)相若，合約為期2年多，月薪161800元。

　　首輪只得20人申請

　　香港商務(wù)及經(jīng)濟(jì)發(fā)展局發(fā)言人說，去年10月就廣播處長的招聘已經(jīng)完成，上輪招聘只有20人申請，但未能物色合適的人選。特區(qū)政府表示，放寬廣播處長的入職條件，是應(yīng)人事顧問公司建議，由于廣播業(yè)界情況特殊，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的業(yè)界人士，同時(shí)擁有相關(guān)學(xué)歷的人較少，并非因?yàn)閭�(gè)別人士資歷而降低要求，港府歡迎之前的應(yīng)征者再次應(yīng)征。

　　香港立法會公務(wù)員及資助機(jī)構(gòu)員工事務(wù)委員主席楊孝華說，廣播處長招聘較困難，如果物色到合適的人選，調(diào)低學(xué)歷要求是可以接受，其它商業(yè)機(jī)構(gòu)也有類似的做法，相信行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)可彌補(bǔ)學(xué)歷不足。據(jù)他了解，特區(qū)政府在副局長和局長助理的招聘上，也沒有要求一定有大學(xué)學(xué)位，但他表示，不應(yīng)因?yàn)檎{(diào)低入職要求，而揣測是否為某人而度身訂造。

　　可吸引更多人應(yīng)征

　　香港民建聯(lián)主席譚耀宗表示，特區(qū)政府放寬廣播處長招聘的條件，做法不尋常，作為部門首長，擁有大學(xué)學(xué)歷是基本要求。他說，招聘廣告中，雖然列明申請者需要有相當(dāng)?shù)膫髅綇V播經(jīng)驗(yàn)，但關(guān)鍵在于申請人過往擔(dān)當(dāng)?shù)穆毼缓徒巧�，是否足以有能力帶領(lǐng)港臺。

　　譚耀宗說，港臺前景不明朗，正值改革敏感時(shí)期，加上處長合約只得2年，難以聘得合適人才，相信降低要求可吸引更多人應(yīng)征。

　　署理副廣播處長戴健文表示，會再申請有關(guān)職位。至于有報(bào)章稱為人選之一的港臺節(jié)目主持周融則說，過去有獵頭公司聯(lián)絡(luò)過他。

　　需15年高層經(jīng)驗(yàn)

　　港臺節(jié)目制作人員工會主席麥麗貞表示，不支持特區(qū)政府降低招聘廣播處長一職的門坎，令公眾感覺港府有為個(gè)別人士度身訂造之嫌。她說，特區(qū)政府早前招聘廣播處處長時(shí)，已清楚列明招聘條件，也有一定人士申請，難免令市民質(zhì)疑特區(qū)政府為何要再進(jìn)行另一次招聘，并且降低門坎，她認(rèn)為港府需要向市民解釋。

　　這次應(yīng)征廣播處長的人士須擁有15年任職高層職位的經(jīng)驗(yàn)，具備領(lǐng)導(dǎo)本地公營廣播機(jī)構(gòu)的能力，以及可應(yīng)付香港公共廣播服務(wù)演變及廣播行業(yè)和市場科技發(fā)展所帶來的變化，如具備與廣播業(yè)有關(guān)的資歷更佳。應(yīng)征者也要具備良好人際關(guān)系和溝通技巧，中英文書寫能力優(yōu)良，操流利粵語和英語，能說流利普通話更佳。