近日，斯坦福大學(xué)和愛思唯爾數(shù)據(jù)庫發(fā)布第7版《全球前2%頂尖科學(xué)家榜單2024》，從近700萬名科學(xué)家中遴選出世界排名前2%的科學(xué)家，分為22個領(lǐng)域和176個細(xì)分領(lǐng)域。在該榜單中，深圳高校表現(xiàn)亮眼，多所學(xué)校入選人數(shù)創(chuàng)新高。

　　●南方日報記者 孫穎

　　多校上榜人數(shù)創(chuàng)新高

　　上述榜單基于Scopus數(shù)據(jù)庫的引用數(shù)據(jù)系統(tǒng)分析，以被引數(shù)、H指數(shù)、HM因子等6種綜合指標(biāo)，并在最近的迭代中添加了有關(guān)撤稿論文的數(shù)據(jù)，為科學(xué)家長期的科研表現(xiàn)提供了一個衡量指標(biāo)，更客觀、更真實地反映科學(xué)家的學(xué)術(shù)影響力。榜單分為“終身科學(xué)影響力排行榜”和“年度科學(xué)影響力排行榜”兩個榜單。中國大陸有10687名科學(xué)家入選。

　　深圳大學(xué)(下稱“深大”)共有243人入選全球前2%頂尖科學(xué)家榜單，其中80人同時入選了“終身科學(xué)影響力排行榜”和“年度科學(xué)影響力排行榜”榜單。

　　“終身科學(xué)影響力排行榜”中，深大有82人入選，較上年增加13人，涉及12個學(xué)科領(lǐng)域、25個子學(xué)科領(lǐng)域及校內(nèi)14個學(xué)院(部)，其中電子與信息工程學(xué)院入選學(xué)者最多，達到12人；“年度科學(xué)影響力排行榜”中，深大有241人入選，較上年增加34人，涉及13個學(xué)科領(lǐng)域、46個子學(xué)科領(lǐng)域及校內(nèi)19個學(xué)院(部)，其中土木與交通工程學(xué)院入選學(xué)者最多，達到32人。

　　南方科技大學(xué)(下稱“南科大”)有193人入選“年度科學(xué)影響力排行榜”，109人入選“終身科學(xué)影響力排行榜”，分別較上年增加19人和10人，入選學(xué)者涉及生物學(xué)、信息與通信技術(shù)、使能與戰(zhàn)略技術(shù)、化學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、物理與天文學(xué)、工程學(xué)、地球與環(huán)境科學(xué)、數(shù)學(xué)與統(tǒng)計學(xué)、生物醫(yī)學(xué)研究等多個學(xué)科領(lǐng)域。其中，朱健康院士位列生物學(xué)領(lǐng)域全球第一。

　　香港中文大學(xué)(深圳)(下稱“港中大(深圳)”)有44人入選“終身科學(xué)影響力排行榜”，65人入選“年度科學(xué)影響力排行榜”，上榜人數(shù)均創(chuàng)新高。其中，39人入選雙榜單。入選學(xué)者涉及31個子學(xué)科領(lǐng)域，其中，人工智能與圖像處理、網(wǎng)絡(luò)通信、運籌學(xué)、自動化工程等領(lǐng)域入選40人，彰顯了該校在人工智能與計算機科學(xué)方面的人才儲備。

　　深圳技術(shù)大學(xué)共有14人上榜，涉及5個學(xué)科領(lǐng)域，14個子學(xué)科領(lǐng)域。其中10人入選“終身科學(xué)影響力排行榜”，11人入選“年度科學(xué)影響力排行榜”。

　　深圳北理莫斯科大學(xué)有8人入選“年度科學(xué)影響力排行榜”榜單，入選人數(shù)創(chuàng)歷史新高。

　　深圳理工大學(xué)有33人上榜，涉及7個大領(lǐng)域，72%集中在臨床醫(yī)學(xué)、使能和戰(zhàn)略技術(shù)、生物醫(yī)學(xué)領(lǐng)域。

　　人才評價和激勵機制與國際接軌

　　“全球前2%頂尖科學(xué)家榜單是衡量高校國際學(xué)術(shù)競爭力的重要指標(biāo)，深圳高校入選榜單人數(shù)穩(wěn)步增長，說明深圳高校的科研實力和國際影響力在不斷增強，也凸顯了深圳在全球人才競爭中的吸引力和影響力。深圳已成為全球高端人才流動的熱點城市?！蹦戏娇萍即髮W(xué)高等教育研究中心副研究員劉緒說。

　　近年來，在深圳市委、市政府的高度重視和大力推動下，深圳堅持自主辦學(xué)和引進辦學(xué)并舉，擴大規(guī)模與提高質(zhì)量并重，高起點、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)了一批高水平大學(xué)，高水平人才隊伍迅速集聚。

　　目前，深圳全日制高校數(shù)量達到16所。去年底的數(shù)據(jù)顯示，全市高校全職院士達到112名?？梢哉f，深圳高校已成為深圳高層次、高水平人才的“聚寶盆”。

　　諸多國內(nèi)外高水平人才為何愿意加盟深圳高校？人才來了后，又如何留得住、干得好？

　　有觀察人士表示，除了深圳城市吸引力及給力的人才政策外，深圳高校干事創(chuàng)業(yè)的氛圍、與國際接軌的人才聘用機制、創(chuàng)新的人才評價和人才激勵機制等是重要原因。

　　“深圳發(fā)揮其改革創(chuàng)新優(yōu)勢和體制機制優(yōu)勢，進一步擴大高校辦學(xué)自主權(quán)，引導(dǎo)高校聚焦人事制度等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，很多高校因地制宜制定出臺一系列政策，加大引才、育才、用才等力度，推動人才工作向縱深發(fā)展?！鄙钲谑薪逃窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人說。

　　如深大在全國率先全面實施預(yù)長聘教師制度，打造“荔園人才”“特聘教授”“學(xué)術(shù)榮譽崗位”等人才培育階梯體系，賦能人才快速發(fā)展。在人才發(fā)展全周期托舉扶持下，近三年學(xué)校自主培養(yǎng)國家級人才近70人，實現(xiàn)深圳高校自主培養(yǎng)中國工程院院士零的突破，更是全國僅有6所、廣東省唯一的書記校長雙院士領(lǐng)銜高校。該校還構(gòu)建人才分類管理評價體系，放手人才在實干爭先中追求卓越，并建立標(biāo)志性成果“一票通過”考核機制，試點“長周期”考核，鼓勵人才勇闖“無人區(qū)”。

　　在南科大，實施“PI制自由探索+團隊有組織科研”的科研組織模式，既保障了人才的活力，也為人才成長提供支撐。PI制保障了年輕的科學(xué)家不需要依附大教授團隊，有獨立的啟動經(jīng)費，可獨立籌建實驗室和人員團隊，獨立申請國家各級科研項目。有組織的科研方面，學(xué)校充分圍繞國家重大戰(zhàn)略需求，搭建大平臺、組建大團隊、攻堅大項目。南科大還優(yōu)化評價標(biāo)準(zhǔn)，克服唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文等傾向，注重考察不同系列教師的專業(yè)性、創(chuàng)新性、履職績效、創(chuàng)新成果和實際貢獻等。

　　港中大(深圳)建立了對標(biāo)世界一流大學(xué)的師資聘用、晉升制度，以國際同行評價為依據(jù)，以學(xué)術(shù)影響力和貢獻作為人才評價的核心標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)校實施“9+3”薪酬制度，鼓勵教授開展產(chǎn)學(xué)研合作，融入國家和粵港澳大灣區(qū)的科技創(chuàng)新體系。同時，還致力打造宜居宜業(yè)的國際化人才環(huán)境。

　　深圳技術(shù)大學(xué)創(chuàng)新探索教師評價方式改革，不唯論文、科研數(shù)量“論英雄”，實施同行專家評議和個人代表性成果評價結(jié)合的人才評價制度，分類評聘考核。在職稱晉升中，則將橫向與縱向項目等同看待，突出教育教學(xué)實績，以解決企業(yè)、行業(yè)和產(chǎn)業(yè)的實際問題、產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新成果、培養(yǎng)學(xué)生解決實際問題的能力等作為教師考核的內(nèi)容。

　　得益于一系列創(chuàng)新的人才政策，高校人才活力被激發(fā)。近年來，深圳高校多名教師當(dāng)選院士，諸多教師收獲國內(nèi)外各種大獎或在權(quán)威期刊頻頻發(fā)表高質(zhì)量論文，這些都證明了人才在深圳高校不僅不會水土不服，反而后勁十足。

　　增強源頭創(chuàng)新力助力城市發(fā)展

　　諸多高水平人才的集聚，成為深圳高?？缭绞桨l(fā)展的重要支撐：

　　近些年，深大綜合實力全面快速提升，實現(xiàn)國內(nèi)外排名飛速進步，被稱為“內(nèi)地進步最快的大學(xué)之一”；南科大數(shù)學(xué)學(xué)科2022年入選新一輪國家“雙一流”大學(xué)建設(shè)名單，成為深圳首所躋身“雙一流”的本土高校，也是中國最年輕的“雙一流”高校之一……

　　2021年，深大、南科大、港中大(深圳)、深圳北理莫斯科大學(xué)、哈工大(深圳)、清華大學(xué)深圳國際研究生院、北京大學(xué)深圳研究生院廣東省新一輪高水平大學(xué)建設(shè)名單，深圳技術(shù)大學(xué)入選省特色高校提升計劃；深圳高校有6個學(xué)科進入ESI排名前1‰，44個學(xué)科進入ESI排名前1%；全市高校有各類科研平臺超過690個，其中部級以上約60個，有國家級創(chuàng)新平臺19個，市級以上重點實驗室278個，深大還獲批全國重點實驗室……

　　近些年，考生報考深圳高校熱情持續(xù)高漲，多所深圳高校錄取分?jǐn)?shù)線持續(xù)走高，生源質(zhì)量也持續(xù)提升。

　　“培養(yǎng)創(chuàng)新人才是大學(xué)的使命所在，我們希望通過全球聚才、留才，最后高質(zhì)量用才，讓杰出人才為培養(yǎng)更多的杰出人才服務(wù)，更好助力城市發(fā)展?！鄙钲谑薪逃窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人說。同時，隨著高水平人才的集聚，深圳的高校正在為深圳增強源頭創(chuàng)新力、融入全球創(chuàng)新體系提供重要的推動和支撐。

　　記者注意到，緊密對接城市需求，深圳高校有重點、有針對性地引進戰(zhàn)略科學(xué)家及重點領(lǐng)域急需人才，形成高水平科學(xué)家團隊，以強勁的人才實力增強科技創(chuàng)新力。同時，多所高校改變內(nèi)部“指揮棒”，在對人才科技評價機制中，更看重科技創(chuàng)新質(zhì)量、貢獻、績效，而非拿了多少項目經(jīng)費，鼓勵科研人員在關(guān)鍵領(lǐng)域下大功夫。聚焦源頭創(chuàng)新，諸多深圳高校通過建設(shè)大平臺、爭取大項目、打造大團隊，并且加大科研經(jīng)費投入及獎勵機制等，在深圳支柱產(chǎn)業(yè)相關(guān)領(lǐng)域發(fā)起“原點沖擊”，取得階段性成果。

　　高校的前沿成果，正不斷走出大學(xué)校門，進入產(chǎn)業(yè)一線，成為深圳創(chuàng)新發(fā)展的強有力支撐。包括深大、南科大、港中大(深圳)等在內(nèi)的多所高校，在深圳多個區(qū)建立產(chǎn)學(xué)研基地和創(chuàng)新平臺，推動科研成果轉(zhuǎn)化，促進區(qū)域發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級。諸多高校與企業(yè)建立聯(lián)合實驗室或產(chǎn)學(xué)研合作基地，助力區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

　　深圳高校作為人才“聚寶盆”，正將人才第一資源轉(zhuǎn)為創(chuàng)新第一動力，為區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的動力。