2月16日，勞動和社會保障部辦公廳通報批評中國勞動技能教育學會違規(guī)舉辦培訓發(fā)證活動。通報顯示，該學會在青島市舉辦高級心理咨詢師職業(yè)資格培訓并頒發(fā)國家職業(yè)資格證書活動，違規(guī)收取培訓費63萬多元。(《新京報》2月17日)

　　近年來，各種打著開展評選活動、頒發(fā)資格證書名號，行斂財之實的學會、組織層出不窮，幾成一種新興產(chǎn)業(yè)。最典型的例子，便是靠兩張桌子幾把椅子忽悠了13億中國人的“牙防組”。我們看到一個牙防組倒下了，決不希望其他“牙防組”又站出來，但時至今日，我們依然可以在不同的領(lǐng)域看到“牙防組”的影子。

　　原因固然有很多，但究其實質(zhì)，還是在于缺少必要的制度約束，管理的混亂無序，對違規(guī)行為的處理帶有極大的隨意性，甚至有時候表現(xiàn)為變相的縱容。

　　登錄“中國勞動技能教育學會”的官方網(wǎng)站就可以看到，該學會只是一個“具有法人資格的專門研究勞動科學的群眾性學術(shù)團體”，其自定的工作范圍也僅限于各類學術(shù)活動，根本就不具備頒發(fā)國家級職業(yè)資質(zhì)證書的權(quán)力。說白了，它與“牙防組”并無本質(zhì)區(qū)別。對于這樣的組織以及其違規(guī)行為，一個“通報批評”究竟能起多大作用？人們希望看到，勞動部門在處理此事件上，能夠表現(xiàn)出一個公共職能部門更鮮明的態(tài)度和更強烈的責任感。要知道，類似“牙防組”式的組織層出不窮，也是被寵出來的。

　　□吳龍貴(安徽 職員)