金融危機下就業(yè)的難度進一步加大。昨日，北京市人大代表安麗娟提交了《關(guān)于積極面對金融危機，進一步加大再就業(yè)力度的議案》。對此，市勞動部門昨天表示，北京擬對不裁員、少裁員的企業(yè)給予專項補貼。目前，相關(guān)細則還在制訂，今年將出臺。

　　建議　勞動密集型企業(yè)現(xiàn)隱性失業(yè)

　　身為首鋼礦業(yè)公司街道居民管委會黨委書記的安麗娟提出，目前經(jīng)濟下滑，企業(yè)經(jīng)營惡化將減少對勞動力的需求。同時，部分企業(yè)由于停產(chǎn)、半停產(chǎn)，大幅裁員，一些職工放假回家或被辭退，特別是紡織、服裝加工等勞動密集型中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，已經(jīng)出現(xiàn)隱性失業(yè)問題。

　　為此，安麗娟建議，企業(yè)應實行人力資源需求報告制度，按月報告職工變動和需求情況，實行空崗報告制度，實現(xiàn)用工需求資源共享。同時，對于受沖擊比較大的企業(yè)實行臨時救助政策，幫助企業(yè)渡過難關(guān)。國企要帶頭不裁員、少減員，鼓勵困難企業(yè)開展崗位培訓和轉(zhuǎn)崗培訓，實施技能培訓補貼。

　　對策　補貼辦法可能讓企業(yè)“三選一”

　　北京市勞動和社會保障局相關(guān)人士昨天證實，市勞動部門正在研究對不裁員、少裁員的企業(yè)給予專項補貼的辦法，相關(guān)規(guī)定擬于今年出臺。該人士介紹，目前，人力資源和社會保障部、財政部和稅務總局已下發(fā)相關(guān)文件表示，對于不裁員或少裁員的困難企業(yè)可在2009年內(nèi)使用失業(yè)保險基金支付社保補貼和崗位補貼，補貼期限最長不超過半年。

　　針對北京實際情況，市勞動部門將在此基礎(chǔ)上研究并制定實施辦法，比如規(guī)定如何界定企業(yè)是否不裁員或少裁員，及各類補貼比例和額度等。

　　據(jù)悉，補貼將分為三種形式，包括社會保險補貼、崗位補貼和崗位培訓補貼�！暗�并不是同時享受這三項�！毕嚓P(guān)人士表示，具體補貼辦法可能會讓企業(yè)進行“三選一”，現(xiàn)還在研究中。

　　據(jù)其介紹，該補貼主要將發(fā)放給受金融危機影響，暫時遭受困難但有望在短期內(nèi)恢復的企業(yè)。（記者溫薷 蔣彥鑫）

　　三類補貼形式

　　1.社會保險補貼 企業(yè)為職工繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療費和失業(yè)保險費多的，以北京市上年度社會平均工資為基數(shù)，分別享受各類保險費一定比例的補貼。

　　2.崗位補貼 擬按照企業(yè)職工的數(shù)量，發(fā)放一定金額的補貼。

　　3.崗位培訓補貼 企業(yè)未對部分職工裁員而是組織其進行在崗職業(yè)技能培訓，將給予補貼。

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