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黃陳妥協(xié) 終結國美“百日內戰(zhàn)”

2010年11月12日 09:55 來源:北京青年報 參與互動(0)  【字體:↑大 ↓小

  在原先設定的“國美分家”期限10天之后,黃光裕和陳曉通過各讓一步的方式達成了和解協(xié)議。這也使黃陳之間持續(xù)了百日之久的國美內戰(zhàn)告一段落。昨天,國美電器在香港聯(lián)交所發(fā)布公告,稱公司已與大股東簽署了諒解備忘錄。根據諒解備忘錄,國美有意將公司董事會董事名額由11位增至13位,委任兩名由黃光裕方面提名的非執(zhí)行董事。公告同時透露,黃光裕方面已表示無意“國美分家”。

  雙方各讓一步達成和解協(xié)議

  根據國美電器昨天發(fā)布的公告,黃光裕與陳曉方面已經達成共識,即保證公司業(yè)務的穩(wěn)定發(fā)展,在最大程度上實現公司和全體股東的最佳利益。而作為和解的條件,顯然黃光裕和陳曉方面都做出了一些讓步。其中黃光裕方面已經放棄“陳曉不出局,國美就分家”的要求;而陳曉方面也決定要增加董事會規(guī)模,引入黃光裕人馬鄒曉春和黃燕虹,建議二人分別擔任國美電器執(zhí)行董事和非執(zhí)行董事。為此國美將再次召開特別股東大會進行表決,國美表示,通過擴大董事會及給予大股東適當的董事代表席位可以令公司未來的發(fā)展戰(zhàn)略能夠充分地在董事會層面建設性地討論并在決策上達成一致。

  公告中還表示,如果鄒曉春和黃燕虹獲得股東批準進入國美董事會后,鄒曉春和黃燕虹將獲委任擔任各董事委員會的成員。鄒曉春將被委任為董事會屬下提名委員會和執(zhí)行委員會成員,黃燕虹將被委任為董事會屬下薪酬委員會成員。

  鄒曉春和黃燕虹是黃光裕親自選定代表自己對國美行使大股東權利的人,此前黃光裕曾要求在9月底的特別股東大會上選舉二人進入董事會,但遭遇失敗。對此,黃光裕方面一直抱怨稱目前董事局中的席位設置與自己第一大股東的地位不相稱,自己缺少相應的話語權。此次以陳曉為主席的國美董事局擬重新委任二人入局顯然是相互妥協(xié)的結果。而外界普遍認為,被陳曉引入國美的第二大股東貝恩資本在這一妥協(xié)中起到了不小的推動作用,因為貝恩資本董事總經理竺稼上個月就曾經透露贊成通過增加董事局席位化解國美內戰(zhàn)的方式。

  事實上,國美內戰(zhàn)的這一結局并不意外,甚至此前已被很多人料到。而在公司內部一直不愿公開談論這場內戰(zhàn)的國美員工昨天也都對這一結局表現出了樂觀態(tài)度。一位不愿透露姓名的國美內部人士昨天向記者表示,這一消息對國美的未來發(fā)展將是好事,所有國美人尤其是高管層終于不用再為業(yè)務以外的事情所干擾,可以集中精力發(fā)展企業(yè)!爱吘惯@段內耗的日子分散的精力太多了”。而作為回應,黃光裕方面此次也明確放棄了“拆分國美”的打算,使得國美得以繼續(xù)憑借1000家門店的整體實力與競爭對手抗衡。其實,黃光裕的這一妥協(xié)也從側面印證了這300多家非上市門店對于國美電器相當重要。

  黃光裕方面表態(tài)將與董事會合作

  昨天上午,黃光裕方面在香港就此事發(fā)表聲明,稱創(chuàng)始股東很高興國美電器控股有限公司同意召開特別股東大會,尋求股東批準擴大公司董事會及委任兩位提名的董事。公告稱,前期也提及過,雙方均致力于與全體股東合作,繼續(xù)提升公司表現。公告最后特別強調,如果創(chuàng)始股東獲得在董事會的適當代表席位,目前將不會再提出“國美分家”的要求。

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【編輯:王曄君】
 
直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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