國資委發(fā)布央企全員業(yè)績考核情況核查計分辦法

　　中新網8月16日電 據國資委網站消息，為推動中央企業(yè)負責人經營業(yè)績考核工作上水平、更規(guī)范、更精準，進一步落實全員業(yè)績考核責任，國資委日前發(fā)布央企全員業(yè)績考核情況核查計分辦法。

　　通知全文如下：

　　關于印發(fā)《中央企業(yè)全員業(yè)績考核情況核查計分辦法》的通知

　　各中央企業(yè)：

　　為推動中央企業(yè)負責人經營業(yè)績考核工作上水平、更規(guī)范、更精準，進一步落實全員業(yè)績考核責任，依據《中央企業(yè)負責人經營業(yè)績考核暫行辦法》(國資委令第22號)及《關于印發(fā)〈關于進一步加強中央企業(yè)全員業(yè)績考核工作的指導意見〉的通知》(國資發(fā)綜合〔2009〕300號)，我委制定了《中央企業(yè)全員業(yè)績考核情況核查計分辦法》�，F(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹落實。

　　國務院國有資產監(jiān)督管理委員會

　　二○一○年八月九日

　　中央企業(yè)全員業(yè)績考核情況核查計分辦法

　　為全面推動中央企業(yè)經營業(yè)績考核工作上水平、更規(guī)范、更精準，最大范圍地落實國有資產保值增值責任，最大限度地調動、發(fā)揮中央企業(yè)各級負責人和廣大員工的創(chuàng)造性和積極性，促進中央企業(yè)穩(wěn)健科學發(fā)展，根據《中央企業(yè)負責人經營業(yè)績考核暫行辦法》(國資委令第22號)及《關于印發(fā)〈關于進一步加強中央企業(yè)全員業(yè)績考核工作的指導意見〉的通知》(國資發(fā)綜合〔2009〕300號，以下簡稱《指導意見》)，制定本核查辦法。

　　一、核查內容

　　根據《指導意見》，核查內容重點包括考核機構、考核制度、考核結果應用、監(jiān)督檢查、考核范圍等五項。

　　(一) 考核機構。

　　要切實加強對實施全員業(yè)績考核工作的領導，建立健全業(yè)績考核組織體系。核查具體內容包括：

　　1.建立健全領導機構。

　　2.建立工作機構。

　　3.集團負責人擔任考核機構負責人。

　　(二) 考核制度。

　　要明確職責分工，制定和完善相關工作制度，強化業(yè)績考核的機制和制度保證。核查具體內容包括：