日方支援者每年花2億？

　　另外，本田零部件公司員工對(duì)日系員工高工資和高福利表示不滿。郎鵬對(duì)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者說(shuō)：“一位可靠朋友說(shuō)，日方在中國(guó)有30個(gè)左右的支援者，每年的費(fèi)用在2億元人民幣�！辈贿^(guò)，這一數(shù)字未得到公司證實(shí)。

　　據(jù)介紹，這部分日方支援者主要是已經(jīng)退休在中國(guó)發(fā)揮余熱的老工人和很有培養(yǎng)前途的年輕儲(chǔ)備干部，費(fèi)用主要花費(fèi)在衣食住行，以及長(zhǎng)期合作的高檔酒店、飛機(jī)票和高級(jí)休閑活動(dòng)外加各種補(bǔ)貼。

　　郎鵬還透露，本田零部件公司每月在交通上的費(fèi)用為2000多萬(wàn)元，公司有30輛大巴車(chē)以及其他車(chē)型，承包給第三方公司運(yùn)作。

　　“領(lǐng)導(dǎo)從來(lái)不說(shuō)今年業(yè)績(jī)?nèi)绾�，盈利能力如何，�?cái)務(wù)更不公開(kāi)，在這里的員工看見(jiàn)的都是一抹黑。本田零部件公司沒(méi)有體現(xiàn)一點(diǎn)管理的先進(jìn)性�！崩声i如此表示。

　　《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者嘗試向本田零部件公司管理層求證以上信息，多次撥打高管電話，電話均處于無(wú)人接聽(tīng)狀態(tài)。（每經(jīng)記者 程元輝 發(fā)自上海）

　　現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查

　　一名老員工曬工資單：3年漲了111元

　　每經(jīng)實(shí)習(xí)記者 李亞蟬發(fā)自廣東 南海

　　昨日(5月20日)下午，本田零部件公司與45名工人代表進(jìn)行了為時(shí)兩小時(shí)的談判。一位參加完談判的工人告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者，公司已經(jīng)答應(yīng)在5月24日對(duì)工人的要求作出答復(fù)。

　　一位參與協(xié)調(diào)的官員透露，“查閱本田零部件公司工資表和勞動(dòng)時(shí)間表，本田零部件公司并不違規(guī)，工人停工原因主要是近來(lái)物價(jià)上漲導(dǎo)致生活出現(xiàn)困難。”

　　一名老員工的工資單

　　張明是本田零部件公司3年工齡的老員工。2007年，還在廣東農(nóng)墾科技學(xué)校的張明滿懷希望地加入本田零部件公司。他回憶說(shuō)，當(dāng)年其實(shí)還有不少其他機(jī)會(huì)，但是考慮到這里的平臺(tái)比較大，未來(lái)比較有發(fā)展空間，他接受了這份基本工資800多元每月的工作。

　　3年過(guò)去了，張明所得到的“發(fā)展”是111元。這個(gè)湛江人清清楚楚地記得每一次加薪：第一年14元，第二年29元，第三年68元。張明覺(jué)得，同屆的同學(xué)和朋友這些年早已混得小有成就，而自己卻還是工廠里的一級(jí)員工。

　　這正是張明和一些老員工的共同抱怨，也正是這些零零碎碎、日積月累的私下抱怨最終釀成了5月17日的停工事件。張明回憶，一開(kāi)始只有三四十個(gè)早有怨氣的老員工，但當(dāng)這些員工經(jīng)過(guò)各個(gè)車(chē)間時(shí)，大約200人參與進(jìn)“自發(fā)性停工”。張明相信，如果不是相關(guān)干部出來(lái)阻攔，參加的人還會(huì)更多。

　　從張明那里《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者看到了本田零部件公司的員工工資明細(xì)：

　　基本工資：729元；職能考核：370元；全勤補(bǔ)貼：100元；生活補(bǔ)貼：65元；住房補(bǔ)貼：250元；交通補(bǔ)貼：80元；休日加班：303.17元；夜深出勤津貼：76.38元；其他：25.26元。

　　扣：醫(yī)療保險(xiǎn)：41.4元；住房公積金：145.04元。

　　最終，張明當(dāng)月的實(shí)付工資是1667.37元。工資單顯示，這個(gè)月里，張明的休息日加班時(shí)間為24小時(shí)(即3天)，夜深出勤次數(shù)為6次。

　　張明的工資單與網(wǎng)友曬出的1200余元實(shí)付工資有一定差距。他說(shuō)，這個(gè)工資是他的“中上”工資水準(zhǔn)。他最多拿到過(guò)1700多元的工資，但大多時(shí)候他的實(shí)收工資是1400多元，少的時(shí)候是1200元左右。

　　公司的另一個(gè)制度也讓張明覺(jué)得前途渺茫。按照本田零部件公司的員工評(píng)估規(guī)定，員工視表現(xiàn)需要得到公司兩個(gè)A的評(píng)定才可以升級(jí)到二級(jí)員工，二級(jí)員工的工資是1700多元。張明解釋說(shuō)，一般員工一年表現(xiàn)一般的話，年底的評(píng)定就只加一個(gè)B，一個(gè)A等于15個(gè)B。按這樣計(jì)算，普通員工要在公司干30年，工資才能升到每月1700多元。

　　下周一將給出答復(fù)

　　一位知情者告訴 《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者，本田零部件公司的員工流動(dòng)性一直很大，有些新來(lái)的工人甚至上班半個(gè)月就主動(dòng)辭職，并且聲稱“被騙來(lái)了”。這位知情者透露，從年初至今，本田零部件公司招聘的員工多達(dá)上千人。

　　停工發(fā)生以后，“公司正在尋找?guī)ь^者”的消息迅速蔓延，很多工人在接受采訪時(shí)，雖然無(wú)一例外地表示對(duì)低薪的不滿，但是卻非常緊張地要求記者不可以將自己暴露。

　　昨日，談判結(jié)束以后，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者撥通一名代表的電話，該代表除了“24號(hào)公司將給出答復(fù)”之外，不愿意再透露任何信息。記者再三追問(wèn)，該代表才透露談判現(xiàn)場(chǎng)有“斗嘴”狀況，但旋即又改口說(shuō)談判氣氛“都挺好”。記者后來(lái)得知該代表當(dāng)時(shí)正在公司的員工接送車(chē)上。晚上8點(diǎn)過(guò)，記者再次撥打該代表的手機(jī)時(shí)，已經(jīng)無(wú)人接聽(tīng)。