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    通用汽車新任CFO成CEO熱門人選 看重其兩項技能
2009年12月29日 08:25 來源:北京青年報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  最新出任通用汽車CFO的微軟前高管利德爾,被認為將是通用首席執(zhí)行官的熱門人選。記者12月28日獲悉,在通用汽車宣布任命利德爾為該公司新任CFO后,美國業(yè)界就指出,利德爾一直想擁有自己的公司,他的目標應(yīng)該是通用集團的CEO。據(jù)悉,通用董事會所看重的利德爾的兩項重要技能是,幫助公司節(jié)省現(xiàn)金流和削減海外工人數(shù)量。

  一個金融人才如果再次登頂通用汽車公司的管理層,對于汽車愛好者來說無疑是災(zāi)難。業(yè)內(nèi)人士則認為,利德爾的這些技能確實可以給目前的通用帶來一些益處,但是如果利德爾真的變成了CEO,如何開發(fā)和制造出消費者喜歡的汽車,將是大家最為擔心的問題。因為利德爾雖然擁有深厚的財務(wù)管理經(jīng)驗,但是他對于機械制造卻知之甚少。

  公開資料顯示,在加盟通用汽車之前,現(xiàn)年51歲的利德爾曾在微軟擔任CFO長達4年。在此期間,利德爾曾在微軟475億美元收購雅虎的交易中扮演了重要角色,并在最后一個財年中,成功執(zhí)行了額度高達30億美元的成本削減計劃,被業(yè)內(nèi)稱為“成本削減高手”。

  此前,通用汽車在本月1日解聘了CEO韓德勝,由公司董事長埃德·惠塔克暫時兼任,而通用汽車對利德爾的任命將在明年1月1日生效;菟嗽诼暶髦斜硎,利德爾“將以全球的視角來領(lǐng)導公司的財務(wù)和會計部門”。據(jù)悉,長期的虧損使通用汽車不再介意從汽車行業(yè)以外聘用高管,目前通用汽車的董事長惠塔克在就任前,就是美國電話電報公司(AT&T)的董事長兼CEO。 (陳筱紅)

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我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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