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    騰中收購悍馬要約期限臨近 中西文化如何相融?
2009年08月26日 14:18 來源:證券日報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  騰中收購悍馬一事在經(jīng)過了短暫的平靜后,近日再次受到各界關(guān)注。

  昨日,騰中方面在接受《證券日報》記者采訪時表示,目前政府報備正在按照計(jì)劃進(jìn)行,尚無最新進(jìn)展。

  雖然騰中一再表示,收購悍馬品牌后,“將保留原有基地和原有團(tuán)隊(duì)!钡怯袠I(yè)內(nèi)人士指出,如何使悍馬原有的西方管理團(tuán)隊(duì)與中國管理者、中國文化相融合,是合并后將面臨的下一個難題。

  騰中重工在今年6月第一次向外界公布收購要約時,表明收購時間將定在9月底。隨著日期的日益臨近,媒體對該收購案的熱情再一步升溫。

  雖然此前有媒體稱,四川騰中重工收購美國通用汽車旗下悍馬一事,已經(jīng)獲得商務(wù)部的同意。但據(jù)商務(wù)部、國家發(fā)展改革委有關(guān)負(fù)責(zé)人日前表示,迄今為止,騰中收購悍馬沒有獲得任何政府部門的同意。

  據(jù)悉,國家發(fā)展改革委認(rèn)為,騰中收購悍馬品牌,既不收購資產(chǎn)也不收購股份,屬于服務(wù)貿(mào)易范疇,不屬于國家發(fā)展改革委核準(zhǔn)或由國家發(fā)展改革委審核后報國務(wù)院核準(zhǔn)的項(xiàng)目。國家發(fā)展改革委已經(jīng)就此回函四川省發(fā)改委。商務(wù)部也讓騰中講明,收購悍馬品牌究竟是收購悍馬的專利還是技術(shù)。

  昨日,記者從騰中了解到,騰中只收購悍馬的品牌,但是至于是否收購悍馬的專利或者技術(shù),則要等到9月,騰中收購悍馬的確定條款出來后,方能公布。

  有業(yè)內(nèi)人士表示,騰中收購悍馬品牌的重點(diǎn)在于是否能夠獲得悍馬的技術(shù),雖然悍馬的高能耗與目前國內(nèi)所要求的節(jié)能減排并不吻合,但是如果能夠收購悍馬的技術(shù),對于國內(nèi)的汽車業(yè)依舊是件好事。

  此前有傳聞稱騰中重工在收購中引入了包括摩根士丹利在內(nèi)的投資者。摩根士丹利方面昨日對此加以否認(rèn)說,“我們自始至終未參與到悍馬收購中,更不會提供融資服務(wù)!

  騰中重工方面在接受記者采訪時表明,收購悍馬后,主要的生產(chǎn)基地還將留在美國。

  “在悍馬的交接中,我們將保留原有基地和原有團(tuán)隊(duì)!彬v中重工方面人士說。不過,對于收購悍馬品牌交易完成后,是否會有管理人員派駐美國,與現(xiàn)任悍馬CEO吉姆·泰勒(Jim Taylor)共同管理悍馬,騰中相關(guān)人士并未給與記者明確答復(fù)。

  然而有業(yè)內(nèi)人士指出,如果這個備受矚目的“悍馬收購案”能夠順利完成,下一步可能面臨的就是中西文化如何相融的問題。

  自從野村在去年9月15日以2.25億美元收購了雷曼兄弟的亞洲子公司后,時隔不到一年,兩公司間的文化和企業(yè)差異就逐漸暴露出來,據(jù)稱在高管薪酬、決策速度和在工作場所對待女性等方面都出現(xiàn)了對立情緒。野村內(nèi)部,來自野村的銀行家和來自雷曼的銀行家因工作理念的不同紛紛指責(zé)對方。這些矛盾甚至一步步出現(xiàn)升級,4月份以來歐洲部門已經(jīng)有大約100名前雷曼員工自愿離職。

  吞并美國瀕臨破產(chǎn)“龐然大物”固然吸引眼球,可騰中重工如何在收購悍馬后,使其平穩(wěn)過渡,中西管理團(tuán)隊(duì)的融合,也成為騰中下一步需要關(guān)注的焦點(diǎn)。

【編輯:陳鑫
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我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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