無(wú)錫新區(qū)聘海歸人士任引才聯(lián)絡(luò)員　拓展攬才網(wǎng)絡(luò)

　　中新網(wǎng)7月5日電 據(jù)無(wú)錫市僑辦網(wǎng)站消息，近日，無(wú)錫新區(qū)聘請(qǐng)10名“530”企業(yè)領(lǐng)軍人才擔(dān)任海外引才聯(lián)絡(luò)員。海外引才聯(lián)絡(luò)員是新區(qū)建立人才聯(lián)絡(luò)互動(dòng)機(jī)制，發(fā)揮已引進(jìn)人才的海外人脈資源優(yōu)勢(shì)，以才引才的重要舉措。

　　以海外人才工作站為依托，以引才聯(lián)絡(luò)員為手段，新區(qū)引才網(wǎng)絡(luò)向海外拓展。新區(qū)此舉旨在與海外人才間建立起更為暢通、直接的聯(lián)系方式，減少間接溝通環(huán)節(jié)，更為全面、深入地向海外人才宣傳新區(qū)，介紹新區(qū)，促進(jìn)越來(lái)越多的海外人才了解新區(qū)、加盟新區(qū)。

　　此次獲聘的10位“530”人才都有較長(zhǎng)時(shí)間的國(guó)外學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，累積了大量海外人脈。如矽鼎科技有限公司的陳海雷，曾在美國(guó)硅谷工作多年，期間曾是硅谷中國(guó)工程師協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)，與大量身在硅谷的中國(guó)工程師關(guān)系密切，在海外留學(xué)人員、海外技術(shù)人才間具有廣泛的號(hào)召力與影響力。自陳海雷回歸無(wú)錫后，已有多位他在美國(guó)的同學(xué)與同事向他咨詢無(wú)錫的情況，在了解了無(wú)錫的實(shí)際情況之后，表達(dá)了想要前往無(wú)錫創(chuàng)業(yè)發(fā)展的愿望。

　　海外引才聯(lián)絡(luò)員的職責(zé)，主要是通過(guò)自己的海外人脈背景，宣傳無(wú)錫市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得的巨大成就和吸引海外高層次人才的政策環(huán)境，聯(lián)絡(luò)推薦各類(lèi)海外高層次人才來(lái)新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，幫助協(xié)辦海外引才專場(chǎng)活動(dòng)等。

　　無(wú)錫“530”計(jì)劃實(shí)施以來(lái)，新區(qū)進(jìn)一步優(yōu)化人才政策、創(chuàng)業(yè)環(huán)境和服務(wù)體系，努力做到“創(chuàng)業(yè)之初做保姆，創(chuàng)業(yè)之中當(dāng)導(dǎo)師，創(chuàng)業(yè)之后做保安”。

　　新區(qū)良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境也贏得了落戶“530”海歸創(chuàng)業(yè)人才的肯定。2009年全年，到新區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)的“530”項(xiàng)目有200個(gè)，是2006-2008年3年總和的2.5倍，其中相當(dāng)一部分就是通過(guò)已落戶“530”人才推薦和介紹選擇新區(qū)的。

　　新區(qū)還積極延伸攬才網(wǎng)絡(luò)，拓展海外引才途徑，今年以來(lái)，已在留學(xué)人才集聚、高新產(chǎn)業(yè)集聚的美國(guó)、英國(guó)設(shè)立了海外引才工作站3個(gè)，用來(lái)宣傳新區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得的成就以及相關(guān)的政策環(huán)境，聯(lián)絡(luò)推薦各類(lèi)海外高層次人才到新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。新區(qū)太科園、創(chuàng)業(yè)中心、IC園、軟件園等園區(qū)為更好發(fā)揮已引進(jìn)“530”人才的海外引才推薦作用，已聘請(qǐng)海外引才聯(lián)絡(luò)員16名。

　　海外引才聯(lián)絡(luò)員這一引才方式已成為拓展引才網(wǎng)絡(luò)、加快海外人才引進(jìn)的重要方式。據(jù)了解，除前文提到的新區(qū)外，惠山區(qū)、錫山區(qū)等市(縣)、區(qū)也通過(guò)各類(lèi)途徑，邀請(qǐng)了區(qū)內(nèi)具有代表性的海歸人士作為引才聯(lián)絡(luò)員。