電視劇《潛伏》的熱播也在網(wǎng)上引起了熱議，數(shù)以萬計(jì)的帖子中，有一個主題占了主流——“辦公室政治”。網(wǎng)民從劇中錯綜復(fù)雜的敵我關(guān)系、笑里藏刀的權(quán)謀爭斗中總結(jié)出了一套詳盡的所謂職場攻略。不少職場新人都儼然將這部劇當(dāng)成了職場教科書，不僅津津樂道于其中的“厚黑之學(xué)”，還紛紛上網(wǎng)交流彼此的“學(xué)習(xí)心得”。對此，專家表示憂慮，直言“不追余則成對事業(yè)的信仰，只追他上位的伎倆”，這是一種信仰迷失的表現(xiàn)。

　　網(wǎng)民總結(jié)的所謂職場攻略

　　領(lǐng)導(dǎo)策略

　　-巧設(shè)矛盾

　　劇情對應(yīng)：天津中統(tǒng)站站長吳敬中設(shè)置副站長空缺，讓每一個下屬都覺得自己有希望，都賣力做事。陸橋山與馬奎的爭斗，李涯與陸橋山的爭斗，余則成與李涯的爭斗，在吳敬中心里，他們都是手里的棋子，只要下屬的爭斗不越界，他便樂于觀望。

　　網(wǎng)民總結(jié)：身為領(lǐng)導(dǎo)，不能讓下屬太團(tuán)結(jié)，否則被動的只會是自己。

　　-打溫情牌

　　劇情對應(yīng)：吳敬中無疑是“有人情味”的領(lǐng)導(dǎo)，比如他“命令”下屬把太太接到天津團(tuán)聚，允許余則成向左藍(lán)的遺體告別等等。

　　網(wǎng)民總結(jié)：沒有人情味的政治是短命的。即使是虛情假意，你也得表現(xiàn)出這種氣度。到了最后，自己是獲益最多的人，大家還把你當(dāng)菩薩。

　　-信任有度

　　劇情對應(yīng)：余則成和站長的關(guān)系亦師亦友，站長常對余則成說，我對你很放心。可事實(shí)上他對余則成的調(diào)查從沒停過。

　　網(wǎng)民總結(jié)：你必須讓部下相信你，但不能輕易相信部下。

　　部下策略

　　-找準(zhǔn)后臺

　　劇情對應(yīng)：除了直接領(lǐng)導(dǎo)的支持，余則成向來善于拉攏更高級別的領(lǐng)導(dǎo)，從呂宗芳到戴笠，這些人都是他多次轉(zhuǎn)危為安的重要因素。

　　網(wǎng)民總結(jié)：領(lǐng)導(dǎo)很重要，靠山更重要。有好的靠山，直接領(lǐng)導(dǎo)就不能輕易動你，甚至必須拉攏你。

　　-認(rèn)準(zhǔn)局勢

　　劇情對應(yīng)：馬奎曾經(jīng)是毛人鳳的侍衛(wèi)，但有此靠山并非就可以有恃無恐。馬奎一出事情，毛人鳳立刻就躲了。

　　網(wǎng)民總結(jié)：你是上司的人，上司卻不一定是你的人。

　　同事關(guān)系

　　-競爭原則

　　劇情對應(yīng)：在競爭副站長的過程中，比余則成高半級的馬奎、陸橋山甚至李涯他都無法撼動，只能挑撥離間讓他們相斗，最后漁翁得利。

　　網(wǎng)民總結(jié)：同級別的是天敵，高半級的是勁敵，后者只能智取，不可強(qiáng)攻。

　　-群眾基礎(chǔ)

　　劇情對應(yīng)：李涯能干，站長也欣賞，可是他易沖動，不懂得收斂鋒芒，雖把陸橋山搞下了臺，但他自己也惹一身騷。

　　網(wǎng)民總結(jié)：群眾關(guān)系不能直接給你帶來什么，但能在最關(guān)鍵的時(shí)候推你一把，不懂“平衡”二字的人永遠(yuǎn)只能干活，不能管人。

　　處世態(tài)度

　　-圈子效應(yīng)

　　劇情對應(yīng)：余則成靠著保持中立，凡事對事不對人，博得了眾人的一致信任。不論什么事情，他都不在背后算計(jì)別人，不向領(lǐng)導(dǎo)打小報(bào)告。

　　網(wǎng)民總結(jié)：明爭暗斗中，不能確認(rèn)最后勝利者是誰之前，保持中立是最穩(wěn)妥的。

　　-學(xué)會裝傻

　　劇情對應(yīng)：余則成看起來憨憨傻傻的，別人問他問題時(shí)都會作木訥狀，但在緊急關(guān)頭，他能兇相畢露地進(jìn)行反擊，甚至敢掌摑李涯。

　　網(wǎng)民總結(jié)：“難得糊涂”在于糊涂的時(shí)機(jī)，什么時(shí)候糊涂取決于你不糊涂的程度。太糊涂會讓你被人認(rèn)為沒有主見，不糊涂讓你被人認(rèn)為難以相處，當(dāng)你糊涂得恰到好處時(shí)，你就成了既有主見又好相處的人了。

　　職場厚黑學(xué)是

　　“權(quán)謀文化”作怪

　　江蘇學(xué)者張敬偉在接受記者采訪時(shí)表示，當(dāng)吳站長成為如何做官的楷模時(shí)，觀眾的信仰也就被庸俗主義和功利主義污染異化了。余則成堅(jiān)定的信仰和忠誠并未對觀眾起到正面的教化作用，人們記住的是他在“天津站”處理復(fù)雜人際關(guān)系的手段。也就是說，主人公真實(shí)的信仰被現(xiàn)代人當(dāng)作虛無的東西拋棄了，而主人公虛擬的斗爭手段卻被嫁接為現(xiàn)實(shí)的生活方式。

　　知名時(shí)評人郭松民說，從《潛伏》中看出職場厚黑學(xué)并不奇怪，奇怪的是居然有這么多人追捧，這才是令人擔(dān)憂的。試想，如果人人都這樣對待同事、上級，那誰還會有安全感？還談什么團(tuán)隊(duì)精神？不要忘了，雖然余則成成功地爬上了“副站長”寶座，但他的“職場”軍統(tǒng)天津站卻一敗涂地——當(dāng)然，這個結(jié)果正是余則成想要的�？墒�，如果你的公司、單位也因?yàn)槟阚`行這些“職場攻略”而一敗涂地的話，你又能從中得到什么好處呢？覆巢之下，焉有完卵？對“職場攻略”的追捧，說到底還是中國歷史上的“權(quán)謀文化”在作怪。

　　據(jù)羊城晚報(bào)