4 出走門
書生與江湖的決裂?
珞瑜告訴記者,德云社的管理制度弊病很早就存在——隨著人員的增加,各個部門必須得到充分的授權才能形成高效的管理,但德云社所有人都聽郭德綱的,有點“一言堂”的意思,自然會暴露出很多問題。
資深相聲迷“生于82”(網(wǎng)名)在其博客中分析了德云社“出走門”背后的文化因素。在他看來,“同為自幼愛好曲藝,徐、何、李三人都接受了從小學到大學十幾年的學校教育,性格養(yǎng)成時期是在同學平等相處,師生以禮相待的氛圍中度過的”,但自幼學藝的郭德綱所接觸的相聲行更多顯現(xiàn)出宗派林立、師徒等級森嚴的舊做派。于是,帶有書生氣的何、李二人和帶有江湖氣的郭德綱必然分道揚鑣。
對于民間相聲團體江湖氣和現(xiàn)代管理之間的矛盾,珞瑜認為,肯定要引進先進的企業(yè)管理方法,對演員的號召力進行科學化的評估:“以前每場演出收入只有5元,德云社的同仁們可憑借著對相聲的熱愛共患難,當利益關系漸趨復雜,沒有一個能和郭德綱進行制衡的人是很難處理眾多角兒的關系的!
如今德云社的商業(yè)版圖越畫越大,旗下涉及劇場演出、服裝售賣、餐飲經(jīng)營、影視拍攝、藝人經(jīng)紀多個方面,整個德云社的運作執(zhí)行,如果全由郭德綱一人拍板完成,越來越多的問題將顯現(xiàn)出來,人才的流失只是冰山一角罷了。記者 楊林 實習生 張靜
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