積蓄已久的矛盾終于爆發(fā)！因?yàn)樵诤贤�上與俱樂部有不同意見，一直沒有與俱樂部簽本賽季合同的天津泰達(dá)隊(duì)員昨天以罷訓(xùn)的方式與俱樂部正面對抗。罷訓(xùn)在中國足球圈并不少見，但一向隊(duì)伍穩(wěn)定且收入較高的泰達(dá)出現(xiàn)這樣的事情，確實(shí)有些匪夷所思�！昂嫌弥皇且环矫妫�關(guān)鍵是對目前俱樂部總經(jīng)理李廣益很不滿，隊(duì)員希望以這樣的方式逼迫董事會更換俱樂部總經(jīng)理”，相關(guān)人士透露說。

　　昨天下午4點(diǎn)，泰達(dá)隊(duì)本應(yīng)該開始訓(xùn)練，但整個訓(xùn)練場空無一人。本賽季初，因?yàn)楹ε鲁霈F(xiàn)周海濱等隊(duì)員自由轉(zhuǎn)會的事情發(fā)生，泰達(dá)俱樂部逐一對隊(duì)員進(jìn)行了篩選，大體思路是30歲以上的老隊(duì)員合同均簽2年，年輕隊(duì)員則需要簽5年。這個做法引起了隊(duì)員的普遍不滿，老隊(duì)員認(rèn)為俱樂部不講感情，年輕隊(duì)員則覺得合同期限太長不利于今后的轉(zhuǎn)會，再加上泰達(dá)俱樂部新賽季的合同工資也比去年有所降低，這就造成了隊(duì)員遲遲不愿意與俱樂部簽約。

　　前12輪比賽，泰達(dá)隊(duì)員大部分都沒有與俱樂部簽合同就出場比賽，隊(duì)員最初的想法是派出代表繼續(xù)與俱樂部協(xié)商合同，不影響球隊(duì)的成績。而俱樂部則認(rèn)為，隊(duì)員堅(jiān)持訓(xùn)練和比賽，就是默認(rèn)了新合同，此事一直拖著，到昨天，矛盾終于總爆發(fā)。據(jù)知曉內(nèi)情的人透露，隊(duì)員敢罷訓(xùn)(包括簽了合同的隊(duì)員)一定是有人在幕后撐腰，昨天泰達(dá)俱樂部多名副總與隊(duì)員代表進(jìn)行了溝通，隊(duì)員們終于透露了罷訓(xùn)的另外一個目的———逼迫俱樂部總經(jīng)理下課。“我們希望與俱樂部董事長直接對話，合同是一個方面，重要的是俱樂部總經(jīng)理現(xiàn)在的管理大家都很不滿”，隊(duì)員向于根偉等副總交了底。

　　此事的出現(xiàn)雖然是泰達(dá)俱樂部的家事，但是也暴露出了一個重大問題。按照中國足協(xié)的規(guī)定，運(yùn)動員注冊時需要上交與俱樂部的合同副本，既然泰達(dá)隊(duì)員沒有與俱樂部簽合同，那這些隊(duì)員又是怎么取得注冊資格的呢？據(jù)悉，年初泰達(dá)俱樂部與球員簽了一個基本合同，這個基本合同不包括附加條款，所有隊(duì)員正是憑此在中國足協(xié)取得注冊資格。

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　　罷訓(xùn)屢見不鮮

　　隊(duì)員罷訓(xùn)在中國足球圈早已不是新聞，只不過以往的罷訓(xùn)大多數(shù)都是因?yàn)榫銟凡客锨饭べY獎金等引起的。中國職業(yè)足球圈最早的罷訓(xùn)出現(xiàn)在2001年7月16日，當(dāng)時甲B天津立飛隊(duì)員因?yàn)椴粷M俱樂部拖欠獎金等采取拒絕訓(xùn)練的方式討要獎金。最終雙方還是成功解決糾紛，立飛俱樂部因此還處罰了8名隊(duì)員。

　　2004年5月7日，遼寧隊(duì)員也用罷訓(xùn)的方式，希望俱樂部能增加工資。當(dāng)時遼寧俱樂部態(tài)度堅(jiān)決，準(zhǔn)備與隊(duì)員對抗，甚至說出了給罷訓(xùn)隊(duì)員停賽一年，取消轉(zhuǎn)會資格等處罰。不過，最終俱樂部還是妥協(xié)了，以增加工資的方式平息風(fēng)波。同年的10月18日和2005年9月，深圳俱樂部隊(duì)員兩次出現(xiàn)罷訓(xùn)，目的都是討要工資和獎金。