每逢年底總是轉(zhuǎn)會(huì)最為熱鬧的時(shí)候，這一年最熱鬧的事情是陳濤的轉(zhuǎn)會(huì)。陳濤已經(jīng)明確表態(tài)了，要么轉(zhuǎn)會(huì)，要么退役。過(guò)去幾年里，我們一直期望著球員站出來(lái)挑戰(zhàn)中國(guó)足協(xié)不合理的轉(zhuǎn)會(huì)制度，而陳濤很可能將成為挑戰(zhàn)這一制度的第一人。

　　俱樂(lè)部不同意就不能掛牌，這一有著強(qiáng)烈中國(guó)特色的規(guī)定斬?cái)嗔藷o(wú)數(shù)球員的轉(zhuǎn)會(huì)夢(mèng)想。這一規(guī)定也成為俱樂(lè)部的一個(gè)保護(hù)傘，因?yàn)橛兄�這一規(guī)定，俱樂(lè)部與球員之間處于嚴(yán)重的不平等關(guān)系當(dāng)中。俱樂(lè)部一手遮天，而球員只能逆來(lái)順受。

　　一個(gè)耐人尋味的問(wèn)題是，中國(guó)足協(xié)在關(guān)于轉(zhuǎn)會(huì)事情的規(guī)定上與我們國(guó)家馬上要實(shí)行的《勞動(dòng)合同法》完全背離。按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，如果用人單位雇員的合同結(jié)束，雇員有選擇雇主的自由。而且在合同到期之后，原用人單位不能以任何理由收取費(fèi)用。

　　目前中超當(dāng)中的所有俱樂(lè)部都是公司性質(zhì)，俱樂(lè)部與球員之間也是雇傭性質(zhì)的合同。如果按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，在俱樂(lè)部與球員合同到期之后，不僅俱樂(lè)部無(wú)權(quán)限制球員的轉(zhuǎn)會(huì)，甚至俱樂(lè)部無(wú)權(quán)在合同到期之后收取轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)。而中國(guó)足協(xié)視國(guó)家的法律于不顧，在自己行業(yè)內(nèi)制定了另外一種體系的雇傭規(guī)定。

　　目前中國(guó)足球圈內(nèi)的轉(zhuǎn)會(huì)情況與歐洲實(shí)行博斯曼法則之前的情況非常相似。當(dāng)時(shí)歐洲足壇也是規(guī)定球員合同到期之后轉(zhuǎn)會(huì)也要收取轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)，這樣的規(guī)定與當(dāng)時(shí)歐盟的用工法律相違背。博斯曼通過(guò)7年的官司最終改變了歐洲各國(guó)不合理的轉(zhuǎn)會(huì)制度。

　　對(duì)于中國(guó)來(lái)講，球員們并不是不了解足協(xié)轉(zhuǎn)會(huì)制度的不合理性，問(wèn)題是在中國(guó)沒(méi)有人希望出來(lái)做博斯曼。要知道打了7年官司的博斯曼雖然贏了官司，但付出的代價(jià)是自己的足球生涯�，F(xiàn)在陳濤希望站出來(lái)做中國(guó)的博斯曼，陳濤表示，如果金德俱樂(lè)部不讓自己轉(zhuǎn)會(huì)，那么自己會(huì)選擇退役，然后再與金德俱樂(lè)部理論。按照中國(guó)足協(xié)的規(guī)定，如果球員退役31個(gè)月之后，可以自由轉(zhuǎn)會(huì)。陳濤表示自己已經(jīng)做了最壞的打算，不行就在家待上31個(gè)月，然后再?gòu)?fù)出踢球。

　　對(duì)于中國(guó)足球來(lái)講，陳濤的轉(zhuǎn)會(huì)問(wèn)題很可能會(huì)成為一個(gè)導(dǎo)火索，他引爆的將是中國(guó)足球長(zhǎng)期存在的不合理制度。