人物名片

　　黃連生 1974年出生；1994年進入臺灣正航軟件公司；2001年來到廈門正航

　　5月底，臺北人黃連生獲得了生平第一個 “大獎”———“廈門火炬十佳青年”。他是本屆十佳青年中唯一的臺灣人。

　　廈門火炬高科技園區(qū)是海西重要的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地，其中的“臺灣科技企業(yè)育成中心“，是大陸目前唯一的專門面向臺灣科技創(chuàng)業(yè)者的孵化基地，臺灣專業(yè)人才及臺籍干部是火炬園中活躍的生力軍。黃連生，正是其中的一個典型代表。

　　來廈門工作、生活十來年，他從來就沒想過能得到這樣的表彰。“是對我的肯定，也是對所有臺灣人的表揚！”

　　為人誠實 評委面前直言不知道

　　在此次被廈門正航軟件公司推薦參評之前，黃連生對于“十佳青年”沒有什么概念，他不像一般臺灣人辯才出眾，擅長在公共場合表現(xiàn)自己。甚至在評選的最后關(guān)頭，當(dāng)被問及 “對廈門投資環(huán)境具體看法”時，主搞研發(fā)的黃連生如實以對：“大的投資環(huán)境我并不了解，但我可以和您講講我在廈門生活的感受……”

　　于是，跟著黃連生的思路，評委們分享了這個在廈門工作多年、卻不受背井離鄉(xiāng)苦的臺灣青年心路：“節(jié)奏比臺北慢，環(huán)境卻好很多，很舒適……”

　　按照黃連生的邏輯，不知道具體情況，最好就不說！將評委的提問，與自己切實的想法巧妙地結(jié)合，從不同角度來思考，或許是這個臺灣人最終勝出的一個因素。

　　身為主管 “宅得住”+“敢講話”

　　作為廈門正航軟件的副總經(jīng)理，黃連生其實是個典型“宅男”。起初被派到廈門時，黃連生從無開始，建立研發(fā)團隊，進行各項技術(shù)攻關(guān)。十年來，黃連生帶領(lǐng)研發(fā)團隊所開發(fā)的軟件，已經(jīng)成功讓數(shù)十萬家大陸企業(yè)實現(xiàn)信息化管理。

　　和大陸年輕研發(fā)人員盛行的“跳槽風(fēng)”截然不同，黃連生在正航軟件呆了十幾年，一直在搞研發(fā)。一“宅”到底，十幾年一步步進入公司高層�！按蚬ぷ宥蓟孟胫�錢多、事少、離家近的工作，這是通病，但如何找準(zhǔn)定位才是最關(guān)鍵的。”黃連生誠懇告誡后輩。

　　黃連生說，自己除了“宅得住”，更重要是比較“敢講話”，尤其看到團隊中不合理的狀況時，會及時“發(fā)聲”。當(dāng)然，也是在“交夠?qū)W費”后，黃連生才學(xué)會了如何去有效表達(dá)、溝通。

　　“很多剛出道的研發(fā)人員，只懂埋頭苦干，即便有建議，也不善于表達(dá)，無形中喪失了很多機會！”有時候，對于個人能力很強的研發(fā)人員，黃連生有種“恨鐵不成鋼”的遺憾。(海峽導(dǎo)報 記者 張燕娟 文/圖)