中新社東莞6月7日電 (李映民 徐德昭)受富士康員工跳樓事件影響，廣東東莞的臺(tái)資企業(yè)高價(jià)招心理咨詢師以應(yīng)對(duì)。企業(yè)人士表示，看到富士康事件發(fā)生后，覺(jué)得對(duì)員工的心理輔導(dǎo)也非常重要。

　　近幾天，記者在東莞的人才市場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，許久不見的心理咨詢師崗位“重出江湖”，尋找心理咨詢師的企業(yè)包括大名鼎鼎的臺(tái)資企業(yè)臺(tái)達(dá)電子。心理咨詢師一周工作5天，每天8小時(shí)。

　　在智通人才市場(chǎng)舉行的專場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，記者發(fā)現(xiàn)，石碣的臺(tái)達(dá)電子和寮步的博勵(lì)圖鞋業(yè)兩家公司提出招聘心理咨詢師。以往制造工廠與員工關(guān)系相關(guān)的崗位招聘大多是“員工關(guān)系專員”，主要開展員工活動(dòng)，處理員工勞動(dòng)矛盾，負(fù)責(zé)離職訪談等。專門打出招聘“心理咨詢師”的則很少見。

　　臺(tái)達(dá)電子現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)招聘的郭先生告訴記者，臺(tái)達(dá)此次招聘一名心理咨詢師，“只要女生，而且有一定的心理輔導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)”。

　　據(jù)郭先生介紹，臺(tái)達(dá)早在8年前開始做員工心理咨詢，目前該公司3.1萬(wàn)名工人中配有四名心理咨詢師，此次招聘的是第五名，月薪3000-4000元。

　　另一家博勵(lì)圖鞋業(yè)的招聘現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人韋先生說(shuō)，“看到富士康事件后，公司覺(jué)得對(duì)員工的心理輔導(dǎo)也非常重要，所以專設(shè)了這樣一個(gè)崗位�！惫�司目前已招到了一名心理學(xué)專業(yè)出身的女心理咨詢師。

　　智通人才市場(chǎng)內(nèi)部人士分析說(shuō)，制造企業(yè)點(diǎn)名招心理咨詢師也是最近才在客戶中發(fā)現(xiàn)。因?yàn)樵掝}敏感，所以兩家公司的招聘在低調(diào)進(jìn)行，盡量避開社會(huì)議論可能帶來(lái)的負(fù)面影響。而這些制造企業(yè)女工多的員工結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，決定了在心理咨詢師的招聘上更傾向于女工。

　　對(duì)于心理咨詢師的薪酬，博勵(lì)圖韋先生的回應(yīng)是：“高過(guò)一線普通工人的2000元人民幣，每周工作5天，每天8小時(shí)。

　　一位消息人士向記者透露，臺(tái)達(dá)電子打出招聘心理咨詢師的信息后，先后有幾人通過(guò)郵件方式投過(guò)簡(jiǎn)歷。求職者都有工作經(jīng)驗(yàn)，其中一人開價(jià)在月薪8000元以上，另有一人要求年薪6萬(wàn)元。而臺(tái)達(dá)方面將心理咨詢師比照員工關(guān)系維護(hù)專員，工資也相應(yīng)參照專員級(jí)別，所以月薪是3000-4000元。兩相比較，企業(yè)開價(jià)和應(yīng)聘者的要求之間著實(shí)有些差距。(完)