中新網(wǎng)7月20日電 據(jù)臺灣“今日新聞”報道，近年來臺灣公營事業(yè)虧損連連，員工卻可以領(lǐng)取高額績效獎金，因為社會觀感差，公營會現(xiàn)在修法要砍公營事業(yè)員工的績效獎金。其中去年大虧1387億元的臺灣“中油”，今年績效獎金可能從去年的2.6個月被砍到零。

　　聽到此消息，臺灣“石油工會秘書長”戴國榮相當反對，他表示，“包括凍漲、緩漲和多元吸收，那配合‘政府’政策，所虧損的1387億這是‘政府’所造成的，其實跟員工的努力跟績效，我們認為應(yīng)該是脫鉤的�！�

　　攤開去年度公營事業(yè)的成績，“中油”大虧1387億，臺電也賠掉千億元，只有臺糖跟自來水公司小賺，就是看在虧這么多錢，員工還能領(lǐng)績效獎金，影響社會觀感，因此根據(jù)“經(jīng)濟部”修正后的辦法，“中油”今年績效獎金可能從去年的2.6個月被砍到零，臺電也只剩下0.5個月。

　　擔心員工激烈反彈，臺電和“中油”已經(jīng)提出申覆，希望有轉(zhuǎn)圜余地。對此，“經(jīng)濟部次長”黃重球表示，“如果是把政策的因素也扣完還是有虧損的話，那這個績效獎金就要相對的去做調(diào)整�！�