中新網(wǎng)10月31日電 根據(jù)臺灣人力業(yè)者調(diào)查顯示，有35%的臺灣企業(yè)以有無專業(yè)認(rèn)證為雇用新鮮人時的最大考慮；有32%的上班族曾因英文不好，而喪失理想的工作機會，或是無法得到更好的薪資待遇；更有超過9成以上的企業(yè)希望員工會操作計算機。

　　據(jù)臺灣東森新聞報道，臺灣1111人力銀行指出，臺灣的大學(xué)畢業(yè)生平均起薪只有2萬4千元新臺幣，僅香港、韓國的1/3，但仍有許多企業(yè)不愿雇用社會新鮮人；原因有︰職場經(jīng)驗不足、欠缺專業(yè)能力、抗壓性差、訓(xùn)練成本太高等四大因素。

　　1111人力銀行人士表示，某些專業(yè)知識與技能，新鮮人在進入職場之前就應(yīng)該具備；如果學(xué)校提供的資源不足，那就有必要進行校外的進修活動。

　　除了學(xué)歷之外，包括專業(yè)證照、外語能力以及計算機知識等三大因素，都是島內(nèi)社會新鮮人是否能順利就業(yè)的關(guān)鍵。

　　此外，隨著臺灣消費行為擴張，整體造型、新娘秘書、寵物訓(xùn)練、養(yǎng)生瑜珈、足體按摩等工作迅速增加，專業(yè)證照的取得則是脫穎而出的重要關(guān)鍵。專業(yè)人士指出，像現(xiàn)在島內(nèi)最流行的新娘秘書，接案收入就非常不錯；有相關(guān)者單月收入竟高達10多萬元新臺幣。