中新網(wǎng)10月10日電 臺北縣一間私立托兒所，接連遭到離職老師指控，說工作契約嚴(yán)苛不合理。最近更有女老師因為找不到所長請病假，竟然被視同曠工要賠償20萬新臺幣，令女老師大罵“欺人太甚”。

　　據(jù)臺灣TVBS報道，只因為生病發(fā)燒沒完成請假手續(xù)，林姓女老師竟然被認(rèn)為曠工3天，還被托兒所寄存證信函，要求賠償20萬新臺幣，讓女老師的父親大罵“太夸張”。

　　女老師的父親說：“她老師要請假，她請假，老板避不見面，我們就自己去(請)，罰差不多20萬多一點，然后還要告我們背信�！�

　　拿出托兒所要老師簽的工作契約，女老師的父親替女兒感到心疼，契約內(nèi)容有一半以上都不合理，工作必須滿1年，否則罰10萬新臺幣和3個月薪水，連門口有攤販，都立刻扣薪1千元新臺幣。記者要個合理解釋，托兒所所長卻不出面說明。

　　報道說，事實上前年有位離職老師，在托兒所附近從事相關(guān)工作，被求償55萬新臺幣。雙方歷經(jīng)1年訴訟，這家托兒所敗訴；如今托兒所又遭到別的老師指控工作條款不合理，顯示業(yè)者的管理恐怕出了問題。