中新網(wǎng)1月9日電 臺(tái)人力銀行調(diào)查發(fā)現(xiàn)，高達(dá)85%的上班族有年后轉(zhuǎn)職的計(jì)劃，最主要的原因?yàn)楝F(xiàn)職薪資福利不佳、公司無(wú)發(fā)展前景以及和個(gè)人生涯規(guī)劃不同。另調(diào)查更顯示，有60%的上班族坦言，希望轉(zhuǎn)職后可以得到更好的薪資福利。

　　據(jù)臺(tái)灣東森新聞報(bào)道，農(nóng)歷年后轉(zhuǎn)職潮總是波濤洶涌，引起人事大搬風(fēng)，究竟有多少臺(tái)灣上班族是打算“左手拿年終、右手遞辭呈”？調(diào)查指出，有47.39%上班族打算領(lǐng)完年終走人，也有45.68%的上班族認(rèn)為年后職缺比較多，總之每年農(nóng)歷年后，許多老板們面臨“人財(cái)兩失”的窘境已不足為奇。

　　調(diào)查顯示，目前已有高達(dá)85.86%的上班族有轉(zhuǎn)職計(jì)劃，想轉(zhuǎn)職的原因在可復(fù)選情況下，前三名依序?yàn)楝F(xiàn)職薪資福利不佳(48.29%)、公司無(wú)發(fā)展前景(33.53%)、與個(gè)人生涯規(guī)劃不同(29.32%)。

　　而轉(zhuǎn)職者在選擇下一份工作的主要因素考慮，在可復(fù)選下，以薪資待遇(68.88%)、工作環(huán)境(42.17%)、工作福利(37.45%)等三大主因。

　　進(jìn)一步詢問想轉(zhuǎn)職的上班族期望獲得什么？在復(fù)選下，希望更好的薪資福利占69.68%、穩(wěn)定的工作內(nèi)容或正常作息占39.86%、學(xué)習(xí)環(huán)境或教育訓(xùn)練占35.14%。

　　但問到轉(zhuǎn)職者最擔(dān)心自己缺乏什么條件無(wú)法獲得企業(yè)主的青睞？同樣再可復(fù)選下，語(yǔ)文能力成為上班族最擔(dān)心的一環(huán)，占43.98%，其次為專業(yè)技能(40.26%)及專業(yè)知識(shí)(39.36%)。

　　1111人力銀行副總經(jīng)理兼發(fā)言人吳睿穎表示，多數(shù)上班族以“薪資待遇”為選擇工作時(shí)的首要考慮，但離職時(shí)卻與產(chǎn)業(yè)前景及個(gè)人生涯規(guī)劃有關(guān)。因此，企業(yè)要尋求好的人才，薪資福利雖然是必要的職務(wù)誘因，但長(zhǎng)期考慮下，企業(yè)及求職者仍應(yīng)以永續(xù)經(jīng)營(yíng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光，才能有效減少流動(dòng)率、培養(yǎng)專業(yè)人才。