5月中旬，在沈陽軍區(qū)組織的軍事訓(xùn)練問責(zé)制現(xiàn)場(chǎng)觀摩活動(dòng)中，來自總部機(jī)關(guān)和軍區(qū)各單位的200余名將校軍官，實(shí)地觀摩了某集團(tuán)軍推行軍事訓(xùn)練問責(zé)制取得的經(jīng)驗(yàn)成果，真切感受了問責(zé)制給部隊(duì)軍事訓(xùn)練帶來的喜人變化。

　　去年以來，沈陽軍區(qū)某集團(tuán)軍加大了對(duì)訓(xùn)練管理機(jī)制創(chuàng)新力度，依據(jù)《軍事訓(xùn)練條例》，制定了《軍事訓(xùn)練職責(zé)細(xì)則》，建立了軍事訓(xùn)練問責(zé)制度，并依法對(duì)多起不履行或不認(rèn)真履行訓(xùn)練職責(zé)的失職行為進(jìn)行責(zé)任追究。盡管軍事訓(xùn)練問責(zé)制在這個(gè)集團(tuán)軍實(shí)施時(shí)間不長，但它對(duì)強(qiáng)化官兵履職盡責(zé)的意識(shí)，促進(jìn)部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力提升所起的積極作用正在顯現(xiàn)。

　　部隊(duì)核心軍事能力得到增強(qiáng)。軍事訓(xùn)練問責(zé)制強(qiáng)化了各級(jí)大抓軍事訓(xùn)練的自覺性，有效克服了按綱施訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)不盡力、機(jī)關(guān)不合力、基層不用力、個(gè)人不努力以及訓(xùn)練效益低下的弊端，并解決了長期存在的首長機(jī)關(guān)訓(xùn)練落實(shí)難、“三實(shí)”課目訓(xùn)練打折扣等問題，上百個(gè)新增的信息化含量較高的重難點(diǎn)課目訓(xùn)練質(zhì)量有了明顯提高。

　　軍事訓(xùn)練中心地位得到落實(shí)。這個(gè)集團(tuán)軍實(shí)行軍事訓(xùn)練問責(zé)制，不僅懲戒訓(xùn)練失職行為，還有效約束了干擾訓(xùn)練行為，使擅自占用訓(xùn)練時(shí)間、兵力的現(xiàn)象明顯減少。據(jù)統(tǒng)計(jì)，與以往同期相比，影響部隊(duì)訓(xùn)練落實(shí)的“五多”問題減少了51.2%，隨意擠占訓(xùn)練時(shí)間、機(jī)關(guān)占用分隊(duì)兵員、偏訓(xùn)漏訓(xùn)、訓(xùn)練保障不及時(shí)的現(xiàn)象明顯減少，部隊(duì)參訓(xùn)率明顯提高。

　　官兵訓(xùn)練責(zé)任意識(shí)得到強(qiáng)化。這個(gè)集團(tuán)軍組織開發(fā)“軍事訓(xùn)練問責(zé)制管理系統(tǒng)”，對(duì)上萬個(gè)崗位全部明確責(zé)任、細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)動(dòng)了官兵參與訓(xùn)練的主動(dòng)性、積極性。今年以來，全集團(tuán)軍部隊(duì)新大綱教學(xué)的3萬余個(gè)課目、2037份教案全部達(dá)標(biāo)，優(yōu)質(zhì)教案達(dá)98%。

　　訓(xùn)練質(zhì)量效益得到提升�？己吮砻�，今年全集團(tuán)軍入伍訓(xùn)練階段單課目考核成績優(yōu)良率比去年提高了7個(gè)百分點(diǎn)，新大綱訓(xùn)練課目落實(shí)率達(dá)到100%。特別是首長機(jī)關(guān)訓(xùn)練、“三實(shí)”訓(xùn)練和夜間訓(xùn)練等重難點(diǎn)課目優(yōu)秀率提高了17%，有效促進(jìn)了部隊(duì)整體實(shí)戰(zhàn)能力的提高。