缺乏財富效應(yīng)的基金行業(yè)正在遭受“用腳投票”的報復(fù)。據(jù)統(tǒng)計,新近成立的14只偏股型基金平均募集水平僅為16.69億元,其中多達(dá)9只基金規(guī)模低于10億元,與之相比,曾經(jīng)動輒募集資金過百億元的火爆行情近在眼前又遠(yuǎn)在天邊。
剛剛經(jīng)歷“黃金十年”的基金行業(yè)盛極而衰在所難免。今年上半年,國內(nèi)60家基金公司的652只基金產(chǎn)品合計虧損4400億元,廣大基民為此需另付出149億元管理費(fèi)用。不消細(xì)說,這種花錢雇人代為賠錢的博傻游戲豈能長久。
冰凍三尺非一日之寒。基金行業(yè)今日之危其實早已禍根深埋,即便在其發(fā)展最為迅猛的2007年,順風(fēng)順?biāo)谋碚髦聼o非只是股市泡沫吹出來的地基,而其原本就顯孱弱的研發(fā)能力、管理能力不僅被掩飾,而且被稀釋,及至股市泡沫破滅,基金“專業(yè)理財”的真實水準(zhǔn)基本也就圖窮匕現(xiàn)了。
任何結(jié)果都是內(nèi)因、外因相互作用產(chǎn)生的結(jié)果,基金危局從其內(nèi)因分析主要有兩項:
其一,行業(yè)自律松散,信托責(zé)任不足。最明顯的例證莫過于前有上投摩根的唐建,后有融通基金的張野,今年又冒出光大保德信的許春茂, “老鼠倉”橫行,加上高管內(nèi)訌、股東爭斗,及至“豪宅門”、“小三門”等花樣繁多的丑聞、鬧劇,所謂“誠信為本” 幾乎淪為空談。
其二,人力資源匱乏,專業(yè)水準(zhǔn)平平。由于發(fā)展速度過快,加之激勵、約束機(jī)制扭曲,基金行業(yè)人力狀況加速呈現(xiàn)涸澤而漁態(tài)勢。2007年,全行業(yè)171只基金發(fā)生經(jīng)理人變動,2008年,這一數(shù)字進(jìn)一步上升至247只,占全部基金數(shù)量的56%,作為結(jié)果,目前全部基金經(jīng)理平均任職年限不足3年,大量80后基金經(jīng)理任職年限甚至只有1-2年。
原本病怏怏的幼苗,植根的土壤又很貧瘠,內(nèi)地基金行業(yè)所處的制度環(huán)境起碼存有三項扭曲制約其成長,具體包括:
首先,基金公司旱澇保收的固定比例收費(fèi)政策近乎必然地驅(qū)動基金公司重銷售、輕管理。仍以今年上半年為例,基金業(yè)績?nèi)绱瞬豢,不少基金重倉股甚至跑輸大盤,然而因為股票型基金新增1021.87億元,基金公司管理費(fèi)收入照樣增長19%。殊不知,這種無原則的反向激勵最終必然導(dǎo)致行業(yè)信譽(yù)嚴(yán)重透支。
其次,由于投資渠道狹窄,內(nèi)地基金業(yè)至今仍處“看天吃飯”原始狀態(tài)。今年上半年,滬深300指數(shù)大跌28.31%,在此單邊行情下,基金經(jīng)理不僅缺乏做空手段,反而還需受制于倉位比例下限規(guī)定,因此,其騰挪空間甚至小于經(jīng)驗老到的中小散戶。
再次,相比基民處于強(qiáng)勢的基金公司,相比銀行(尤其是國有銀行)只能算作弱勢群體。由于后者顯著表現(xiàn)出寡頭壟斷的市場特征,基金公司必須與之展開的合作完全處于不對等地位,其所攫取的基民利益很大部分實則又為銀行吞食,更不用說,基金自身愈演愈烈的惡性競爭進(jìn)一步削弱自身積累。
“食君之祿,忠君之事”,這是市場環(huán)境下最起碼的底線。我們希望,曾被寄于深厚期望的基金從業(yè)者、管理者,正視上述弊端,化解上述弊端,切勿得過且過一再挑戰(zhàn)市場底線。(《中國經(jīng)濟(jì)周刊》評論員)
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