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壓力超預(yù)期 券商營(yíng)業(yè)部利潤(rùn)指標(biāo)“水位下降”

2010年07月22日 10:36 來(lái)源:上海證券報(bào)  參與互動(dòng)(0)  【字體:↑大 ↓小

  市況低迷,券商營(yíng)業(yè)部日子也不好過(guò)。有別于去年年中券商調(diào)高對(duì)營(yíng)業(yè)部的利潤(rùn)考核指標(biāo),在上半年傭金率和成交量的雙重打擊下,今年不少券商不得不調(diào)低對(duì)營(yíng)業(yè)部的利潤(rùn)考核指標(biāo)。

  又到年中,各家券商陸續(xù)召開(kāi)了半年度工作會(huì)議,然而會(huì)議的氣氛已然與去年不同。在上半年行業(yè)傭金率同比下滑幅度超過(guò)25%、市場(chǎng)成交量卻沒(méi)有上升的背景下,今年上半年全行業(yè)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)收入出現(xiàn)了明顯的滑坡。從此前中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)公布的數(shù)據(jù)來(lái)看,今年1到6月,106家證券公司共實(shí)現(xiàn)代理買賣證券業(yè)務(wù)凈收入482.75億元,僅為去年全年經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)凈收入的33.8%左右。

  這一狀況反映到微觀上,最為直接的表現(xiàn)就是證券營(yíng)業(yè)部利潤(rùn)同比的大幅縮水,面對(duì)年初設(shè)定的利潤(rùn)考核指標(biāo),不少營(yíng)業(yè)部只能“望洋興嘆”。“30多個(gè)營(yíng)業(yè)部中,只有兩個(gè)營(yíng)業(yè)部上半年利潤(rùn)達(dá)標(biāo),而這兩個(gè)營(yíng)業(yè)部還是因?yàn)樘厥庠虿磐瓿扇蝿?wù)的!眹(guó)盛證券一位高層人士透露。

  一般來(lái)說(shuō),證券公司每年年初都會(huì)對(duì)各家營(yíng)業(yè)部設(shè)定利潤(rùn)考核指標(biāo),這一指標(biāo)往往會(huì)參考近幾年該營(yíng)業(yè)部平均利潤(rùn)表現(xiàn)、營(yíng)業(yè)部地點(diǎn)變動(dòng)情況、公司以及對(duì)全年傭金率和市場(chǎng)日均成交量等多項(xiàng)因素,正常情況下并不會(huì)大幅超出營(yíng)業(yè)部的能力范圍。

  “基于對(duì)上半年情況的考量,7月份我們不得不下調(diào)了利潤(rùn)指標(biāo),平均下調(diào)幅度大約在15%左右!鄙鲜龈邔尤耸恐赋觯麧(rùn)指標(biāo)一方面應(yīng)當(dāng)起到對(duì)營(yíng)業(yè)部日常工作的激勵(lì)作用,另一方面,利潤(rùn)指標(biāo)能否完成也直接影響到總公司對(duì)營(yíng)業(yè)部的獎(jiǎng)金分配。如果指標(biāo)脫離現(xiàn)實(shí)太遠(yuǎn),反而會(huì)對(duì)營(yíng)業(yè)部經(jīng)營(yíng)起到消極作用。

  除了上述下調(diào)指標(biāo)的案例之外,也有不少券商依然保持著年初對(duì)營(yíng)業(yè)部的考核要求!吧现芰鶆倓傞_(kāi)完半年度工作會(huì)議,沒(méi)有提及此事!睎|吳證券蘇州一家知名營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理表示。而值得一提的是,就在去年的中期會(huì)議上,公司對(duì)該營(yíng)業(yè)部的利潤(rùn)指標(biāo)則是當(dāng)場(chǎng)翻了一倍。

  沒(méi)有翻倍,卻也沒(méi)有下調(diào),那么上述營(yíng)業(yè)部今年的指標(biāo)究竟是多少?“去年我們盈利大約9600萬(wàn),今年公司給我們的責(zé)任利潤(rùn)指標(biāo)是7000萬(wàn),目標(biāo)是9200萬(wàn)。”上述總經(jīng)理透露,“今年上半年?duì)I業(yè)部?jī)衾?200萬(wàn),如果下半年行情有起色,那么全年盈利大致能夠打平責(zé)任利潤(rùn)指標(biāo)!

  據(jù)了解,上述營(yíng)業(yè)部在東吳證券內(nèi)部上半年業(yè)績(jī)排名前三,而從上半年盈利不到責(zé)任利潤(rùn)一半的情況來(lái)看,全年完成年初任務(wù)的壓力依然頗大!皻v史上沒(méi)有完成責(zé)任利潤(rùn)的情況還從來(lái)沒(méi)有發(fā)生過(guò)。”該營(yíng)業(yè)部經(jīng)理指出,“我們績(jī)效主要是和責(zé)任利潤(rùn)掛鉤的,如果最終沒(méi)有完成,最終公司發(fā)給營(yíng)業(yè)部的獎(jiǎng)金自然會(huì)按一定的比例扣減!庇浾 錢瀟雋

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【編輯:賈亦夫】
 
直隸巴人的原貼:
我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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