發(fā)布時間:2024年12月23日 20:49 來源:中國新聞網(wǎng)
12月23日,最高人民法院舉行新聞發(fā)布會。最高人民法院研究室主任周加海介紹,中國網(wǎng)絡(luò)主播數(shù)量已超過1500萬,MCN機(jī)構(gòu)已超2.5萬家,網(wǎng)絡(luò)主播與MCN機(jī)構(gòu)之間的勞動爭議較為多發(fā)。在指導(dǎo)性案例239號“王某訴北京某文化傳媒有限公司勞動爭議案”中,網(wǎng)絡(luò)主播王某與北京某傳媒公司簽訂了經(jīng)紀(jì)合同,根據(jù)合同,王某負(fù)有準(zhǔn)時抵達(dá)工作場所、按約定完成工作事項等義務(wù),但在簽訂合同過程當(dāng)中,王某有較強(qiáng)的議價權(quán),而且在履行合同過程中,王某無需遵守北京某傳媒公司的有關(guān)工作規(guī)則,勞動紀(jì)律和獎懲辦法。
周加海表示,根據(jù)該案事實,雖然北京某傳媒公司可根據(jù)經(jīng)紀(jì)合同約定對王某的演藝行為等進(jìn)行必要的約束,但這是王某按約定應(yīng)當(dāng)履行的合同義務(wù),并不屬于支配性勞動管理。
周加海還表示,經(jīng)紀(jì)公司對從業(yè)人員的工作時間、工作內(nèi)容、工作過程控制程度不強(qiáng),從業(yè)人員無需遵守公司勞動管理制度,而且對利益分配等事項具有較強(qiáng)議價權(quán)的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定雙方之間不存在支配性勞動管理,不存在勞動關(guān)系。(記者 劉世炯)
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