按比例安排殘疾人就業(yè)，這是國家規(guī)定。然而當前經濟危機下，企業(yè)裁員、甚至倒閉，連健全勞動力都供過于求，殘疾勞動力還有人要嗎？近日，本報記者對廣州的殘疾人就業(yè)展開了調查。

　　昨天，記者在廣州市殘疾人就業(yè)服務中心看到，4名盲人正在參加按摩師的就業(yè)能力鑒定。該中心的殘疾人失業(yè)登記同時顯示，自2008年7月1日以來，已有627名殘疾人登記失業(yè)，事實可能遠遠不只這個數。

　　據了解，因為受金融危機沖擊，廣州市內有企業(yè)裁掉了殘疾員工。從事殘疾人教育工作的陳品竹說，殘疾人是弱勢群體，很容易受到傷害。例如，廣州市內有一家大型倉儲超市，每年春節(jié)前都聘用大量的殘疾人，以此來享受國家的稅收減免政策，然而春節(jié)后，卻又將殘疾人成批解聘。無形中，殘疾人成了他們的避稅工具。面對這種情況，市殘聯(lián)有關負責人無奈地表示，企業(yè)的做法侵害了殘疾人的權益，然而并不違法，是鉆了法律的空子。

　　據《殘疾人保障法》規(guī)定，各類用人單位均應按本單位在職職工總數1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)；未達該比例的，按當地職工年平均工資的100%征收殘疾人就業(yè)保障金。然而，調查發(fā)現(xiàn)，大多數用人單位寧愿繳納昂貴的保障金，也不愿安排殘疾人就業(yè)。

　　采訪發(fā)現(xiàn)，并不是所有企業(yè)都看不起殘疾人。增城的藍晶燈飾公司，盡管金融危機的影響，效益已大不如前，還是“收留”了150多名殘疾人員工。雖工作技術含量不是很高，但殘疾人員工一個月可領到800元左右的工資。

　　然而，殘疾人也不一定只能從事低端的工作。在蘿崗區(qū)的科技園，創(chuàng)立了殘疾人動漫影視藝術工作室，正在培養(yǎng)一批高端的殘疾人科技人才。據介紹，這是中國殘聯(lián)和李嘉誠基金會合作的《長江高科技助殘就業(yè)項目》，通過“訂單式培訓”、“訂單式培訓認證考試”，準備幫助廣州的800名殘疾人在高科技領域實現(xiàn)就業(yè)，目前已培養(yǎng)了354名，其中100名實現(xiàn)了“高端”就業(yè)。 (本報記者 陳曉璇 實習生 王世宇 通 訊 員 馬向陽 利雪標)