帶上身份證登記報名參加培訓,不用交一分錢,無須上一天課,還能領回洗臉盆、洗衣粉。這是貴陽市農(nóng)民工培訓工作中一度出現(xiàn)的怪現(xiàn)象。
培訓造假的背后,掩藏的是有關部門和不法培訓機構合謀套取國家培訓資金的貪腐現(xiàn)象。2008年以來,貴州省已查處相關系列案件近150起。下至鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保機構的工作人員,上至省廳官員,很多人牽涉在內(nèi),影響極為惡劣。
“帶上身份證報名,領個臉盆就回家”
40歲的劉敏是貴陽市清鎮(zhèn)市站街鎮(zhèn)太平村村民,在路邊自家的小賣部里,她接受了記者的采訪。從未外出打過工的劉敏去年5月曾參加過一次農(nóng)民工培訓,地點就在村里的小學!按謇锏母刹客ㄖ屓ヅ嘤,我也搞不清楚是怎么一回事,好像說是要上一個星期的課。我家里也忙,總共去了兩次。一起通知去上課的有兩三百人,都是一個村里的,年輕的十來歲,年紀大的50多歲!
隨手翻出一本《電工基礎知識》手冊,劉敏說,學的內(nèi)容是電工,基本上聽不懂,“但也沒什么損失,反正只要帶上身份證報個名,又不交錢,還發(fā)毛巾和洗臉盆,去不去上課也沒人管”。
在太平村,有過與劉敏類似經(jīng)歷的村民不少。30歲的楊兵去年夏天也報了電工班,他說,拿身份證去登記一下,報個名,一天課都沒去上,領了東西就回家了。
楊兵的表姐張國琴和鄰居董永蘭同為小學文化,去年的一天也被通知參加培訓,報的是廚師班,學了半天就回家了,連學校叫什么名字都說不上。張國琴說,什么都沒學到,要交身份證,還有人專門到家里來照相,培訓的最后一天再去一次,可以領個洗臉盆。
近年來,各級政府大力號召并支持農(nóng)民工職業(yè)技能培訓。貴陽市勞動和社會保障局副調(diào)研員陳順文說,根據(jù)規(guī)定,每培訓一名農(nóng)民工,培訓機構可獲得500元至800元財政補貼經(jīng)費。
“保安人員冒充教師上課”
貴陽市反貪局局長譚虎說,上級檢察院和紀檢部門根據(jù)貴陽市出現(xiàn)的問題,在全省范圍內(nèi)開展了一次聲勢浩大的查處社保系統(tǒng)賄賂案件專項行動,至今已立案查處該系統(tǒng)案件150余件、涉案170余人,涉案人員中既有基層勞動就業(yè)部門的辦事人員,也有像貴州省勞動和社會保障廳原副廳長楊錦福這樣的高官。楊錦福曾利用職務之便,在農(nóng)民工技能就業(yè)培訓中,通過批準學校成立、獲取定點資格、增加培訓指標等方式,多次收受他人賄賂共計87萬元。
譚虎說,只要能弄來農(nóng)民的戶籍信息等登記造冊,不法辦學機構在社保工作人員的“幫助”下,就能按人頭套取農(nóng)民工培訓資金。
在查處套取農(nóng)民工培訓資金系列案后,貴陽市迅即開展了對相關培訓機構的清查工作。據(jù)了解,由于培訓學校監(jiān)管混亂,很多不法辦學機構在買通社保部門人員后,胡亂找?guī)讉人充當教師就“開班培訓”,主辦者按照招徠的培訓人數(shù)申報補貼。而撈到好處的社保人員則睜一眼閉一眼,在從中漁利的同時,還“完成”了上級劃撥的培訓指標任務。
自2006年6月起,貴州省勞動保障部門就開始了農(nóng)村富余勞動力的培訓工作。到2007年底,全省共撥付培訓補貼資金3.75億元,相當于這兩年中央財政轉移支付就業(yè)資金的33%。
貴陽市反貪局偵查處處長胡斌說,以貴陽市為例,一年的培訓經(jīng)費多達數(shù)千萬元,而農(nóng)村青壯年常年在外打工,留鄉(xiāng)者多為婦孺老幼。真正需要培訓的人員難以召集。為謀取利益,不法辦學機構與社保系統(tǒng)人員相勾結,大搞虛假培訓,“幾乎是無本萬利的生意,甚至荒唐到讓保安人員冒充教師上課,其實際培訓效果可想而知”。
農(nóng)民工培訓工作有漏洞
漏洞一:權力過度集中。譚虎說,這些案件反映出,從培訓機構的資質(zhì)許可、培訓開班計劃審批、開班后的培訓督查以及培訓后的資金審核撥付等環(huán)節(jié),權力均集中于少數(shù)人手中,為腐敗問題的發(fā)生留下很大空間。在這種情況下,有些培訓學校為獲取相關資質(zhì)就不再憑其教學質(zhì)量,而是通過大肆行賄這條途徑。
漏洞二:門檻設置過低。缺乏科學、嚴密的市場準入評價機制,給投機者追逐非法利益留下可乘之機。如貴陽市成人職業(yè)技術學校校長伍峰,拋出“聯(lián)合辦學分紅”來利誘原貴陽市勞動和社會保障局就業(yè)與職業(yè)技能開發(fā)中心副主任張偉。后者利用職務之便,促成學校異地招生,并收受好處費60余萬元。
漏洞三:監(jiān)管機制匱乏!盎菝褓Y金”到位后,相應的監(jiān)督制約機制卻很不健全。為確保培訓質(zhì)量,國家規(guī)定受培訓農(nóng)民必須登記身份證、聯(lián)系電話,并有簽字或簽章,同時規(guī)定短期培訓班培訓時間為15天至90天,并要求有關部門抽查和回放培訓效果。但是,勞動和社會保障部門集“運動員”和“裁判員”于一身,權責不清、監(jiān)督乏力。 編輯:顏彥
記者手記:農(nóng)民工培訓不能只重“數(shù)字”不計“實效”
仿佛是果戈理筆下“死魂靈”故事的現(xiàn)代版——弄來農(nóng)民的身份證登記簽名,隨便找人糊弄幾堂課,憑借所謂的“培訓登記表”,不法培訓機構就能輕易從相關部門按人頭領取不菲的培訓補貼。
把“黑手”伸向農(nóng)民工的培訓經(jīng)費,固然應當嚴懲,但在其背后,更值得拷問的是制度本身。
貴州省有關部門2008年初的一份統(tǒng)計表明:2007年,全省用于農(nóng)村富余勞動力培訓的項目多達十幾種,經(jīng)費總計達3億多元。數(shù)額如此巨大的一筆資金,管理使用得當,真正用到農(nóng)村勞動力培訓的刀刃上,毫無疑問將極大提升當?shù)剞r(nóng)村勞動力的素質(zhì)。反之,一旦管理松散甚至失控,也很容易變成不法分子垂涎三尺的“唐僧肉”。
采訪中,不止一位官員談及這樣的“無奈”:開展農(nóng)村勞動力培訓工作,上一級政府部門在撥款的同時,還要下達相應的指標任務,如果不能完成,年終考核很難過關。以貴州某市勞動和社會保障部門為例,其2009年的任務數(shù)是2.6萬人。該市培訓部門的一位負責人對此大搖其頭:“全市轉移農(nóng)村富余勞動力不過7萬多人,按照這幾年布置的任務,早已全部輪訓了一遍!
記者手中的另一份材料顯示,近幾年來,貴州省已培訓的農(nóng)村勞動力超過4000萬人次。這也意味著,對于擁有3900多萬人口的貴州而言,相當于全省所有的人都已參加過至少一次培訓。
事情的真相顯然并非如此。記者接觸到的相當一部分農(nóng)民工均表示,他們很難被培訓眷顧。稍稍深究一下,不難明白其中原因。對于常年在外務工的農(nóng)民工而言,一年中返鄉(xiāng)時間非常有限,有針對性的培訓很難組織。
考核只看數(shù)字,不重實效;權力過度集中,缺乏監(jiān)督;管理疏于防范,千瘡百孔……“惠農(nóng)工程”演變?yōu)椤案瘮卮病本筒蛔銥槠媪恕?/p>
當下,受全球金融危機影響,各地均出現(xiàn)大批農(nóng)民工“返鄉(xiāng)潮”現(xiàn)象。對于各級政府部門來說,這樣一個特殊時期,正是將農(nóng)民工們集中起來培訓,有效提升其勞動技能的大好機遇。如何堵漏補缺,完善機制,使農(nóng)民工培訓工作能真正落到實處,見到實效,是擺在各級相關政府部門面前的一道必答題。(周之江 王麗)
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