根據(jù)九三學(xué)社最近進(jìn)行的一次近萬份的問卷調(diào)查結(jié)果統(tǒng)計(jì)，超過一半的科研人員認(rèn)為科技成果獲獎人排序優(yōu)先照顧的是行政領(lǐng)導(dǎo)而非實(shí)際突出貢獻(xiàn)者。今天，在全國政協(xié)十一屆二次會議第三次全體會議上，九三學(xué)社中央副主席、北京大學(xué)校長助理馬大龍委員發(fā)言指出，應(yīng)當(dāng)適當(dāng)延長評獎周期，獎勵(lì)重點(diǎn)要回歸科研人員。

　　馬大龍認(rèn)為，當(dāng)前的一些不良現(xiàn)象暴露了科技獎勵(lì)制度的弊端，深化科技獎勵(lì)制度改革已迫在眉睫。他說，我國的科技獎勵(lì)評獎周期普遍較短、數(shù)量較多、范圍較廣，由此導(dǎo)致獎勵(lì)質(zhì)量難以保證、耗費(fèi)行政資源、影響科研工作等問題。一些科研人員一方面不得不頻繁從事“成果包裝”“人情公關(guān)”等事務(wù)；另一方面又在拼命追趕科研進(jìn)度，不少人身心疲憊，別說創(chuàng)造出一流成果，就連專心從事科研活動都難以做到。而對獎勵(lì)的過分追求，則扭曲了獎勵(lì)的導(dǎo)向作用。

　　為此，馬大龍建議：“將各類科技獎項(xiàng)，尤其是面向市場的科技進(jìn)步獎評獎周期延長到2至3年，控制獎項(xiàng)總量，以提升獎勵(lì)質(zhì)量�！�

　　“科技獎勵(lì)獲獎人員論資排輩、論行政級別排位現(xiàn)象嚴(yán)重�！瘪R大龍說，“2008年度國家科技進(jìn)步特等獎、一等獎全部11項(xiàng)非集體獎勵(lì)的第一獲獎?wù)撸�只有一位沒有擔(dān)任任何行政職務(wù)�！彼�建議應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化對候選人相關(guān)條件的審查、加強(qiáng)推薦把關(guān)等，將獎勵(lì)重點(diǎn)回歸到那些有突出貢獻(xiàn)的科技工作者身上。

　　針對我國科技獎勵(lì)參評項(xiàng)目最低完成年限僅為1年的現(xiàn)狀，馬大龍認(rèn)為，為了確�？蒲谐晒�的成熟性，獎勵(lì)候選項(xiàng)目至少應(yīng)有3—5年以上連續(xù)、穩(wěn)定和有效的驗(yàn)證或應(yīng)用后才能申報(bào)。他介紹說，根據(jù)九三學(xué)社的調(diào)研結(jié)果，66.9%%的科研人員認(rèn)為，獎勵(lì)候選項(xiàng)目應(yīng)有5—10年的應(yīng)用后才能申報(bào)獎勵(lì)。

　　同時(shí)，馬大龍還建議調(diào)整科技獎項(xiàng)設(shè)置，減少面向市場的成果獎項(xiàng)比例。“一旦市場反映與獎勵(lì)結(jié)果相悖，即使與技術(shù)本身無關(guān)，也會令公眾對科技獎勵(lì)的權(quán)威性產(chǎn)生強(qiáng)烈的質(zhì)疑�！� (李艷)