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    “道上老大”的獄外人生:安置上百刑釋人員就業(yè)
2009年02月11日 10:16 來源:中國青年報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小
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  他一度是人們眼中的“道上老大”,卻帶出了一個集搬運、制衣、洗車場、養(yǎng)豬場、彩票銷售、幼兒園、施工隊于一體的經濟實體。這里先后安置了上百名刑釋人員就業(yè),他們沒有一個人重新犯罪——

  這是一個極為特殊的搬運隊。

  這兒的上百名成員,全都是刑滿釋放人員——曾經的盜竊犯、吸毒者和黑幫成員,他們的隊長紀耀宏,也有著同樣的身份,此前,他曾因傷害罪,在監(jiān)獄里待過5年。

  10年來,這個人們眼中的“道上老大”,卻在汕頭地區(qū)帶出了一個集搬運、制衣、洗車場、養(yǎng)豬場、彩票銷售、幼兒園、施工隊于一體的經濟實體。這里先后安置了上百名刑釋人員就業(yè),他們沒有一個人重新犯罪。

  “如果當月不犯錯誤,獎勵100元;如果接到投訴,扣掉50元的保證金。”面前這位江湖氣十足、只有小學3年級文化程度的“老大”,頗有條理地講述著自己的獎懲機制。

  年輕時,紀耀宏就以好打架、管閑事聞名鄉(xiāng)里。1992年,因為與隔壁商鋪有地皮糾紛,他用刀致人重傷,被判刑5年6個月。那年,紀耀宏25歲,妻子王美玲肚子里已經懷著第二個孩子了。

  在妻子和孩子的感召下,紀耀宏決定洗心革面,重新做人,不斷爭取表現(xiàn)減刑。他被推選為“室代表”,管理著監(jiān)舍40多人,還帶領大家獲得過“最佳文明監(jiān)倉”的流動錦旗。

  在監(jiān)獄里,紀耀宏第一次知道了什么是規(guī)范、什么是管理,他開始利用這段時間,學習文化,練習普通話,這樣,“東山再起時,才不至于那么寒磣!

  “我希望從這里出去,找一份開出租車的工作,白天載客,晚上搭著妻兒去兜風!奔o耀宏在獄中憧憬著以后的幸福生活。1996年1月,紀耀宏重獲自由。

  可是,出獄后的種種遭遇,給了他當頭一棒。社會上對刑釋人員的歧視,讓他處處碰壁,甚至讓這位“道上老大”第一次感覺到“自卑”。

  有一次,他到市區(qū)一家塑料廠面試當工人。他并未多想,就把這段不光彩的經歷填在了履歷上,可老板娘看到后想都沒想,便一口拒絕了。

  此時,一些娛樂城的老板想借助他在“道上”的名聲為他們看場,每天只需到場子里坐一坐、走一走,每個月就有2000元的收入,但是他拒絕了。

  “一旦做了那種‘保鏢’,我又要和‘道上’的人打交道了。我要抬起頭來,重新做人!彼f。

  他的選擇,是回鄉(xiāng)做泥瓦工,每天工作12個小時以上,每月工資900元,許多人都認為他“很傻”,但紀耀宏卻有著自己的打算。

  1999年,紀耀宏和另外4名刑釋人員(兩個搶劫犯、兩個盜竊犯)商量,打算成立一支搬運隊。因為刑釋人員大多書讀得不多,本錢也少,只能從做點體力活兒開始。

  與紀耀宏一起創(chuàng)業(yè)的刑釋人員紀傳坤有些無奈地說:“我們這樣的人去找工作,根本沒有單位愿意接收。與其去哀求別人,不如自己出來做點事吧。”

  令這些刑釋人員沒有想到的是,工商營業(yè)執(zhí)照、稅務登記、運管執(zhí)照等一系列證件,竟在一周后就辦好了。這是汕頭市第一家由刑釋人員組成的過渡性安置實體。不但一路綠燈,汕頭市運管處馬上就支持了他們15輛帶牌照的人力三輪車。

  創(chuàng)業(yè)之初,紀耀宏能夠接到的活兒很少,有時甚至是入不敷出。人家聽說他們的底細,都不愿意把活兒交給他們干。

  于是,他主動找到一個農副市場的負責人,在答應“試用3個月”后,紀耀宏的團隊全情投入,他們主動為貨主著想,配合治安人員維護市場治安環(huán)境,幫助附近的孤寡老人打掃衛(wèi)生,逐漸取得了大家的信任。

  3個月后,該負責人把搬運、保安隊、寄管單車的活兒,都一股腦兒交給了紀耀宏。

  當然,因為是一群“刺頭”,搬運隊的管理也出過亂子。起初,搬運隊一些人被投訴服務態(tài)度不好,有人把單車和東西看丟了,還有人向紀耀宏謊稱家里需要錢,結果拿去賭博……

  這個搬運隊也曾引起一些市民的擔心。以前,汕頭就有人刻意招收刑釋人員作為打手,危害鄰里,他們對紀耀宏及其搬運隊抱有恐懼,擔心他們在一起,會發(fā)展成犯罪團伙。

  “不僅他們擔心,連我也擔心,這樣的人多了,萬一控制不住,怎么辦?”紀耀宏說起他開始時的顧慮,“很多人都私下認為,我們聚在一起,就像一個火藥桶,一旦爆炸,我也自身難保!

  于是,紀耀宏制定了一套嚴格的制度:對每位“新人”,他都要了解其身世背景,然后與他做一次促膝長談,以自己的親身經歷鼓勵對方重新做人;每位新人在進入搬運隊前都要寫下一份保證書,并且每個月要扣繳50元的保證金,如果在工作期間沒有打架、盜竊等違法行為,除了發(fā)還保證金外,還可以視表現(xiàn)情況獎勵50元到100元。

  為了改變別人對他們的看法,紀耀宏帶頭,要求員工要多做好人好事回報社會。從那時起,他給隊里的每個人都做了一件紅背心,上面除了印上“鴻泰搬運隊”外,還寫上了投訴電話,自己工作時也穿上。

  在搬運隊的辦公樓外墻上,“今天工作不努力,明天努力找工作”、“抬起頭來做人,回報社會關懷”等標語非常顯眼?杉o耀宏說,還有一句沒有貼上去,“你是什么人?你來這里干什么?這里是什么地方?”

  紀耀宏從不忌諱人家談論他的過去,但他也要提醒這些刑釋人員,以后絕對不能再犯同樣的錯誤。

  2009年春節(jié)前,紀耀宏給每個人多發(fā)了800元的基本工資,加上保證金和分紅,每人有近4000元回家過年。

  “隨著人員的增多,我得不斷想辦法讓大家都有活兒干。只有生活有支撐,他們才能安定下來!奔o耀宏呵呵一笑,“當然,我也具備這種能力!

  紀耀宏踏實干事的名聲傳開后,曾有一家大企業(yè)的老板想試試他的施工質量,開始,對方只是把廠房的填沙和圍墻工程交給他的施工隊做,但驗收后極為滿意,又把2000多萬元的主體工程放心交給紀耀宏。就連廣東省的一些政府機關也找到紀耀宏,把工程交給他做。

  2008年,紀耀宏被授予“人民調解工作先進個人”,此前全國還沒有過刑釋人員被有關部門授予調解先進的先例。

  如今,紀耀宏的“鴻泰”搬運隊,也成了汕頭市龍湖區(qū)司法局的刑釋人員幫教基地。龍湖區(qū)司法局局長孫建忠向中國青年報記者表示,刑釋人員在真正融入社會之前,有一個“緩沖期”,而選好帶頭人至關重要,他應滿足三個條件:一是本質不壞;二是有威信,懂管理;三是有經商頭腦,懂市場經濟規(guī)律。

  可是,即便他在努力地改變人們對刑釋人員的印象,但現(xiàn)實中,依舊會遭遇尷尬。比方說,他喜歡旅游,但現(xiàn)在放假也成為一種奢侈。他的出行需要經過農貿市場的管理者、派出所、司法局的批準,而且還必須想方設法瞞著手下,在外面也老擔心家里會不會有事。他不清楚自己到底是不是幸福,感覺“很復雜”。

  他最大的期望是入黨,他想當一名共產黨員,證明給別人看,刑釋人員也可以和普通人一樣生活?墒,在街道干部選舉中,雖然他被提名,但他的過去是無法繞開的結。

  但他的名聲已經傳開了。他先后被邀請到揭陽監(jiān)獄、汕頭勞教所等地,現(xiàn)身說法。以至于一些與紀耀宏素昧平生的服刑人員一出獄,便慕名找上門來,希望能夠在他那里工作。

  “他給予我們的不只是一份工作,更重要的是做人的尊嚴!币粋叫阿雄的前吸毒者這么說。當年,由于紀耀宏向公安機關報案,阿雄被強制戒毒半年,他本來打算出來后就找紀耀宏算賬。

  可放出來后,剛戒毒的他沒有什么力氣,找工作又四處碰壁,紀耀宏卻收留了他,安排他做汽車保管員。為了幫他杜絕復吸,紀耀宏專門安排了幾名職工在上班時跟蹤他,又要求他的妻子在家監(jiān)督,同時,還“逼著”阿雄,利用搬運隊的健身器材進行鍛煉。

  如今,紀耀宏的搬運隊目前有60多人,最高峰達到100多人,已先后為68名刑釋人員提供工作,幫助他們順利過渡。

  這10年,紀耀宏和這些刑釋人員一路走來。在他眼中,大家更多是一種“兄弟”的關系,而不是純粹的老板與員工。他覺得自己應該再學點東西,起碼,“每年要出國看看人家有什么好做法,怎么管理企業(yè)!

  正月初八,這是春節(jié)后開工第一天,紀耀宏請來人,到農副市場舞獅子,希望來年紅紅火火,擴大企業(yè)規(guī)模,“只要愿意洗心革面,我這兒的大門,將隨時為他們打開!(林潔)

【編輯:吳歆
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我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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