今年6月，南京師范大學(xué)6名學(xué)生會同該校教育、社會、倫理學(xué)專家，組成調(diào)研團隊，前往蘇州、揚州、鎮(zhèn)江、徐州和南京五地，歷時近半年調(diào)研18—28周歲年齡段的農(nóng)民工2000多名，完成了近10萬字的《江蘇省當代農(nóng)村進城務(wù)工青年價值觀研究》，彰顯了當代大學(xué)生關(guān)注社會問題的敏銳和堅持不懈的意志。

　　6名學(xué)子，5座城市，2000多名接受調(diào)查的80后新生代農(nóng)民工，就這樣匯聚成了一份沉甸甸的調(diào)研報告。對于這6名學(xué)生來說，他們以青年人獨特的視角，觸摸到了這群同齡人的靈魂和內(nèi)心，但當這份調(diào)研報告畫上句號的時候，他們卻發(fā)現(xiàn)，其實通過這次價值觀的調(diào)研，他們自己的價值觀也正悄然改變。

　　指導(dǎo)老師點評

　　研讀這些文字，我的情緒可謂“五味雜陳”：從心酸到沉重，繼而又有自省和反思，最后以致躍躍欲試、迫切想做點什么。因此，如果說《江蘇省當代農(nóng)村進城務(wù)工青年價值觀研究——基于江蘇省蘇南、蘇北新生代農(nóng)民工群體的抽樣調(diào)查》根本意旨何在，我覺得正如學(xué)生們在撰寫報告之初對我所說的：“面對這樣的一種情況，我們的研究，在于拋磚引玉，尋找一條解決問題的絕不敷衍和冷漠的路，希望我們的政府相關(guān)部門、新聞媒介、學(xué)術(shù)機構(gòu)都更加關(guān)注這個群體�！�

　　——南京師范大學(xué)宣傳部部長 黃進教授

　　邁出這一步不容易

　　顧若君愛戴一頂可愛的棒球帽，穿著一身休閑的衣服，未語先笑。這個從小在城市長大的大二小女生，從來沒有想到過，自己會在某一天主動請纓，拿著一疊厚厚的問卷，深入到建筑工地等場所，和80后的新生代農(nóng)民工打成一片。

　　“我以前見到他們，會不自覺地躲得遠遠的�！鳖櫲艟�說，但她現(xiàn)在很為以前的這種做法羞愧。2008年的6月，顧若君和她的另外五個伙伴：袁宇澄、陳仁波、段哲賢、張璞楠、王瓔鈺一起，打算做一個課題研究，來參加全國大學(xué)生“挑戰(zhàn)杯”的課題競賽。但是，半年以后，當凝聚著心血的研究成果出爐，這幫年輕的學(xué)子卻發(fā)現(xiàn)，他們的調(diào)研早已跳出了“挑戰(zhàn)杯”競賽本身，而是已經(jīng)開始直面社會，并且提出了一個又一個沉重的問題。

　　因為他們選擇了新生代進城務(wù)工的農(nóng)民工作為自己的調(diào)研對象。“這些和我們年齡相仿的同齡人，他們到底有著怎樣的價值觀？他們和父輩之間存在著怎樣的差距？”袁宇澄發(fā)現(xiàn)，當他們最終把這個課題確定下來之后，突然覺得自己對這個同齡人的群體是非常的陌生。

　　價值觀是個很大的概念，他們又分成了六小類：道德價值觀、經(jīng)濟價值觀、職業(yè)教育價值觀、審美價值觀、人生價值觀和婚戀價值觀。每人負責一類價值觀的調(diào)研。

　　調(diào)研的成功與否取決于一份好的問卷。單制定問卷，就花了他們一個月的時間�！斑@些打工者的文化水平不高，我們應(yīng)該在問卷上盡量減少學(xué)術(shù)用語，要寫得通俗易懂�！比缭趩柕揭恍﹥r值取向時，會用一些諸如“人不為己天誅地滅”等來形象描述。而且，在一些措辭上他們也特別地注意，更多地考慮受訪者的立場。比如在問卷的標題上，他們會寫“青年價值問卷調(diào)查”，而不會寫“農(nóng)村青年價值問卷調(diào)查”。諸如此類的細節(jié)還有很多，“只有得到他們的認同，我們的調(diào)研才能開展得下去�！痹�宇澄說。

　　問卷設(shè)計好后，六名大學(xué)生利用暑假的時間，分赴鎮(zhèn)江、蘇州等五座城市，開始和2000多名不同職業(yè)的80后農(nóng)民工打交道了。

　　他們希望撕下“廉價”的標簽

　　顧若君、袁宇澄他們拿著厚厚的問卷，冒著酷暑，來到建筑工地、街頭小店，尋找受訪對象。在安德門勞務(wù)市場，他們看到了令人震撼的一幕。當時，24歲的南通小伙子王英輝正在仔細閱讀著廣告欄里的招聘啟事：“急聘服務(wù)員，18至25周歲，包吃住，每月休息3天，每天要能加班兩小時以上，月薪1800元……”

　　王英輝看到這個招聘后，大笑一聲，說：“這樣的工作，傻瓜才去！”王英輝“語出驚人”，“每天要干10小時，每10天才休息一天，錢是小事，真把我們當牛馬了！”

　　看著兒子這樣，同樣正在找工作的父親老王頗多感慨：“現(xiàn)在年輕人找工作真是被寵壞了。要是在10年前，非被老板一腳踢出門不可。那時我來南京打工，只要老板管吃管住、按時出糧(發(fā)工資)，就很滿足了，哪敢挑三揀四，跟老板討價還價�！�

　　果然，顧若君他們在隨后的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，和王英輝一樣有類似想法的新生代民工不在少數(shù)。這些年輕的民工們敢于用腳投票——炒老板的魷魚，成為農(nóng)民工中最活躍的“跳槽者”。

　　“他們的自尊心很強，被他人尊重的渴望顯得出奇強烈。他們非常希望能和城市里的同齡人展開一場競爭，以早點撕下貼在身上太久的‘廉價’標簽。”顧若君說。

　　既然出來了，就不想再回到農(nóng)村

　　在負責調(diào)研新生代農(nóng)民工審美價值觀的袁宇澄看來，這群同齡人，他們當中的許多人根本就沒有種過地，皮膚也不再黝黑，鄉(xiāng)音不再濃厚，他們大都染著色彩艷麗的頭發(fā)，聽著大功率山寨機外放的音樂，以模仿城里人的行為方式來融入這座城市。

　　他們是如此強烈地想要離開土地�！皼]有電影院，沒有網(wǎng)吧，沒有超市，就連看電視的頻道和節(jié)目也很少�！痹诤驼{(diào)研組的交談中，28歲的農(nóng)民工李光斌對那個他從小生活的農(nóng)村顯然有著諸多的不滿，但卻是當代農(nóng)村青年的心聲的真誠表達。這個來自宿遷的小伙子現(xiàn)在在一家合資企業(yè)里做理貨員，每周工作6天，每月工資1000元。他到這座城市后，更多關(guān)注起電影院、網(wǎng)吧等娛樂設(shè)施，而當年他的父親出外打工時，對這些“只有城里人才去的地方”漠不關(guān)心。因為他知道，他的根在農(nóng)村，等有一天自己老了，城里人不再雇他了，他還會回到屬于自己的土地。

　　但李光斌已經(jīng)留戀起城市的生活，他不會像老父親那樣“認命”�！皬奈业竭@里的第一天起，我就下定決心要把根留在城市�！痹诶罟獗蟮脑O(shè)想中，他將來要和朋友合開一家自己的公司，一起做生意。而且他已經(jīng)和朋友說好了，將來他們招聘工人的時候，要為工人買保險，絕不強迫工人加班加點。

　　在一項“新生代民工對道德觀點的認同率”調(diào)查中，進取型道德已得到大多數(shù)人的認同，無一人選擇“人怕出名，豬怕壯”；61%的人選擇“積極進取，勇于創(chuàng)新和競爭”；仍有39%的人認為“應(yīng)該知足常樂”，以女性和已婚者選擇率較高。(來源：現(xiàn)代快報)