昨日，成都人才大廈二樓人才大廳內(nèi)，人頭攢動，近500名女孩正忙著踮腳摸高、英語面談、討論問題……新加坡國際航空互聯(lián)會(以下簡稱“國際航聯(lián)”)首次來蓉設(shè)立的國際空姐專場招聘會昨在成都如期舉行。復(fù)試時，招聘方還引進了國外流行的“行為面試法”，問求職者愿意選成龍還是黃曉明做自己的藍(lán)顏知己。

　　據(jù)悉，該專場招聘會為期兩天，共招聘60名準(zhǔn)空姐。首日競爭比例竟突破9：1，場面甚為火爆。一個女孩開玩笑說：“關(guān)卡多、人也多，就像超女選秀一樣�！闭衅阜酵嘎�，此次成都招聘的空姐經(jīng)過4~6個月的培訓(xùn)合格后，大都會輸送到阿聯(lián)酋航空公司定向就業(yè)。

　　第一關(guān)：

　　摸不到2.12米　沒戲！

　　“不能跳，不能跳，腳踮起就好了�！痹谧蛉照衅脯F(xiàn)場，一位女孩因為摸高不能達(dá)到高度，奮力用指尖觸碰摸高線(212厘米)，工作人員立即發(fā)出這樣的“警示”。“國外航空公司對空姐的高度要求都不是很高，達(dá)到160厘米即可，但飛機的行李架高度為2.12米，如果空姐不能摸到這個高度，就不能給乘客提供更好的服務(wù)�！薄皣�際航聯(lián)”駐西南辦事處主任張勝說。國外航空公司采取這種測試是從為乘客更好服務(wù)的角度上考慮的，而這種測試在國內(nèi)航空公司招聘時很少用到。

　　記者在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，有不少人在第一關(guān)栽了跟頭。

　　第二關(guān)：

　　英語口語不好　也沒戲！

　　初試環(huán)節(jié)有三名考官，主考官來自美國。在應(yīng)聘過程中，考生需要作一個自我介紹，并與外籍考官進行全英文交流。

　　記者觀察到，考官問的問題大都比較簡單，很少出現(xiàn)生僻的單詞，比如：“Where are you from?”(你來自哪里？)、 “What do you like to do？”(你有什么愛好？)之類。張勝表示，國外航空公司更重視空姐的英語口語表達(dá)能力以及應(yīng)變能力。“如果考生沒有聽清楚考官的問題，也大可不必緊張，大方地懇請考官重復(fù)一遍就好了�！�

　　經(jīng)過一上午的篩選，通過初試的大約有200人，而最終進入下午復(fù)試的只有不到50人。張勝說：“現(xiàn)場應(yīng)聘的考生很多都穿得比較隨便，在著裝上面還是穿得職業(yè)點比較好。另外略施淡妝是非常必要的�！�

　　蓉城女孩與其他城市比起來有什么優(yōu)缺點呢？張勝告訴記者：“與西南其他城市比較，成都女孩的形象、氣質(zhì)、素質(zhì)、條件都蠻不錯，而且應(yīng)變能力比較突出。但在著裝上面，沒有體現(xiàn)出自身的優(yōu)勢來，今天甚至還有穿運動鞋的女孩�！�

　　第三關(guān)：

　　“選知己”太偏執(zhí)　肯定沒戲！

　　昨日的復(fù)試現(xiàn)場，面試過程卻讓考生大跌眼鏡。下午，進入復(fù)試的考生由10個人組成一個小組，圍坐成一個小圓圈。

　　“請在成龍與黃曉明兩個人之間，選擇一個人與你做藍(lán)顏知己�！眮碜园⒙�(lián)酋航空的新加坡籍考官Jeff宣布了討論題目。誰也沒有想到考官會給出這樣一個話題。不過，現(xiàn)場大多數(shù)考生都能各抒己見，氣氛也非常融洽。

　　“這種方式叫‘行為面試法’�？荚囘^程中的題目都是很生活化、很隨意的。沒有明確的對與錯，就是提供一個開放性的話題來讓考生討論，旨在考察考生的團隊精神、服務(wù)意識、管理素質(zhì)等等�！盝eff表示，“別人在發(fā)表觀點時，你的直接表情和動作等都會被考官記錄在案。對于那些在討論中過于偏執(zhí)的人，我們是肯定不予錄用的�！�

　　成都商報 記者 雷浩然 實習(xí)生 王汲文