在北京工作的英國人查爾斯因所在公司稱其性騷擾辭了職。對此不滿，查爾斯起訴至西城法院索賠52萬余元的損失。查爾斯稱，自己根本沒有性騷擾的行為，整件事可能緣于文化差異。

　　查爾斯是英國人，59歲。去年10月8日，他與吉好地咨詢(北京)有限公司簽訂勞動合同，有效期3年，被任命為公司中國區(qū)某部經(jīng)理。今年1月22日，他與女下屬江華等人抵達新西蘭出差。

　　查爾斯說，1月30日，人力資源經(jīng)理突然告訴他，有一名女下屬投訴他，但并未告知投訴緣由和當事人姓名。查爾斯還被告知“回憶上一周發(fā)生的事情�！钡诙�天，查爾斯接到中國區(qū)總經(jīng)理的電話，說他被投訴的事情經(jīng)調(diào)查取證，得出結(jié)論：“你和江華(投訴者)無法再在一起工作，你必須盡快離開公司，為保護你個人名譽，可自己辭職。”查爾斯說他接到電話非常震驚，他不知道自己做錯了什么。2月11日，查爾斯與總經(jīng)理面談。此時，總經(jīng)理終于說出，查爾斯的行為是性騷擾，要求他盡快辭職。此后，查爾斯曾多次澄清，但公司堅持讓他辭職。2月18日，查爾斯遞交了辭呈。

　　對于被迫辭職不滿，查爾斯起訴至法院，索賠52萬余元。對于這一金額，查爾斯稱是由他自己每月7萬余元的工資和3萬元津貼核算得來。查爾斯還說，公司沒有證據(jù)就確認他有性騷擾，是對他人格的侮辱。公司要求他主動辭職，否則將辭退他，他才辭職，并非自己本意。因此，查爾斯的另一個訴求是恢復(fù)工作崗位。

　　庭上，吉好地公司代理人稱，辭職是查爾斯的真實表達，雙方解除合同有法律效力，因此不同意查爾斯的訴求。

　　法院沒有當庭宣判。

　　-查爾斯的辯解

　　曾親吻女下屬 但僅屬禮節(jié)性

　　昨天，查爾斯的中國籍妻子凌女士作為代理人出庭，她說，對方所謂的“性騷擾”是文化差異造成的。凌女士說，事后她曾讓查爾斯認真回憶“那一周”發(fā)生過的事情。查爾斯把1月22日起發(fā)生的事情，都寫在一個本子上。之后，她一項一項地幫查爾斯核對，發(fā)現(xiàn)了一些可能引起誤解的情況。

　　一、1月22日晚上，查爾斯與女下屬江華告別時，給了她一個goodnight kiss(晚安之吻)，且親吻的是嘴唇。

　　凌女士解釋：江華與自己和查爾斯都是好朋友。因此，查爾斯不認為自己的晚安之吻有什么錯誤。在凌女士的提醒下，查爾斯也感覺行為有些不妥，但不至于“性騷擾”這么嚴重。

　　二、1月23日晚上，查爾斯一行5人去酒吧吃飯，江華兩次選擇坐在查爾斯身邊，“討論工作和被蚊子咬的像高爾夫球一樣大的腫包”。

　　凌女士解釋：查爾斯不記得他當時做過什么不恰當?shù)氖虑�。當時餐桌上有5個人�！霸诓妥郎夏馨l(fā)生什么呢？” 凌女士說。

　　凌女士還說，至今吉好地公司也沒有說明查爾斯到底干了什么，因此本案結(jié)束后，他們還要起訴吉好地公司侵犯名譽權(quán)。

　　對于查爾斯的辯解，吉好地公司的代理人稱，“公司并沒有強迫查爾斯辭職，是他自己心存愧意才辭職的”。(文中人物均為化名)(記者王麗娜）