如今，人工智能正在賦能千行百業(yè)，那么當(dāng)AI遇上就業(yè)時(shí)，會(huì)帶來(lái)什么樣的變化？教育部日前啟動(dòng)了2025屆高校畢業(yè)生“春季促就業(yè)攻堅(jiān)行動(dòng)”，一些高校開發(fā)AI輔助的就業(yè)指導(dǎo)工具，正在為畢業(yè)生提供更加精準(zhǔn)、高效的就業(yè)服務(wù)。

　　AI輔助簡(jiǎn)歷優(yōu)化與面試模擬

　　都說(shuō)簡(jiǎn)歷是求職的敲門磚，什么樣的簡(jiǎn)歷更適合拿出手？東北林業(yè)大學(xué)最近推出了“簡(jiǎn)歷午間門診(升級(jí)版)”活動(dòng)，一臺(tái)臺(tái)AI設(shè)備在3秒內(nèi)就會(huì)生成多維度簡(jiǎn)歷診斷報(bào)告，不僅標(biāo)注內(nèi)容匹配度、關(guān)鍵詞優(yōu)化等硬指標(biāo)，還能分析“職業(yè)形象定位”“成長(zhǎng)路徑邏輯”等軟件要素。趙詠顏是東北林業(yè)大學(xué)大三的學(xué)生，她體驗(yàn)了學(xué)校新投入的AI面試模擬艙，為未來(lái)的求職做好準(zhǔn)備。

　　趙詠顏介紹，通過(guò)大數(shù)據(jù)算法，能夠更加全面高效告訴她，現(xiàn)在擁有什么樣的優(yōu)勢(shì)，還需要準(zhǔn)備一些什么。而且面對(duì)AI面試官，反而更加放松了。

　　在AI面試區(qū)，環(huán)境模擬系統(tǒng)會(huì)根據(jù)“應(yīng)聘者”的簡(jiǎn)歷生成個(gè)性化問題，系統(tǒng)攝像頭同步捕捉應(yīng)聘者的微表情與肢體語(yǔ)言，指出他們面試中存在的問題，并生成一份多維度的簡(jiǎn)歷診斷報(bào)告。

　　開發(fā)AI輔助的就業(yè)指導(dǎo)工具，為畢業(yè)生提供更加精準(zhǔn)、高效的就業(yè)服務(wù)，成了不少高校今年的新舉措。東北林業(yè)大學(xué)副校長(zhǎng)張春雷介紹，除了引入AI面試模擬艙、AI簡(jiǎn)歷分析系統(tǒng)，學(xué)校還推出了“未來(lái)簡(jiǎn)歷”與“實(shí)戰(zhàn)簡(jiǎn)歷”雙區(qū)診療模式等多維指導(dǎo)形式，運(yùn)用AI技術(shù)為學(xué)生提供精準(zhǔn)求職輔導(dǎo)。

　　“AI助手+專家團(tuán)隊(duì)”混合服務(wù)模式

　　技術(shù)正在重塑就業(yè)服務(wù)價(jià)值鏈，但是教育的溫度不會(huì)改變。多所高校正在建立“AI助手+專家團(tuán)隊(duì)”的混合服務(wù)模式，為畢業(yè)生提供更加個(gè)性化的就業(yè)方案。中國(guó)教育科學(xué)研究院研究員儲(chǔ)朝暉表示，智能化工具提升了人才供需匹配效率，優(yōu)化了求職指導(dǎo)服務(wù)。

　　儲(chǔ)朝暉表示，目前的情況下，AI能夠?qū)蜆I(yè)的輔助作用主要是信息傳輸?shù)淖饔谩Ｒ恍┢髽I(yè)可以用AI來(lái)傳遞信息，還對(duì)信息進(jìn)行一些篩選。在整招聘和就業(yè)的過(guò)程當(dāng)中，可以減少一些企業(yè)的工作量。

　　當(dāng)前，2025屆高校畢業(yè)生“春季促就業(yè)攻堅(jiān)行動(dòng)”正在進(jìn)行，在全國(guó)城市巡回招聘會(huì)河南站首場(chǎng)招聘會(huì)上，也特別設(shè)置了數(shù)智體驗(yàn)區(qū)，依托大數(shù)據(jù)、人工智能等前沿技術(shù)打造的創(chuàng)新型就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，為高校畢業(yè)生精準(zhǔn)推送匹配的崗位信息。

　　為給高校畢業(yè)生提供更好的政策咨詢和便捷服務(wù)，招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)還設(shè)立了就業(yè)創(chuàng)業(yè)綜合服務(wù)專區(qū)，除了提供職業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)政策宣講等“一站式”服務(wù)外，還面向求職者們進(jìn)行求職避坑科普、勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)宣傳等，幫助高校應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。

　　河南省新鄉(xiāng)市人才交流服務(wù)中心主任陳凌雨介紹，近期高頻次多場(chǎng)次的進(jìn)校園開展招聘活動(dòng)，結(jié)合前期的人才需求征集和校園招聘，然后達(dá)到企業(yè)與畢業(yè)生的求職的精準(zhǔn)匹配。

　　減少不必要包裝 展現(xiàn)真實(shí)優(yōu)勢(shì)

　　隨著人工智能+行動(dòng)持續(xù)推進(jìn)，人才招聘服務(wù)也在發(fā)生變化。未來(lái)，如何在技術(shù)創(chuàng)新與人文關(guān)懷間找到平衡點(diǎn)，將成為智慧就業(yè)服務(wù)迭代的關(guān)鍵命題。儲(chǔ)朝暉表示，新技術(shù)提升了招聘效率，但更多的是起到輔助作用，要助力校企精準(zhǔn)對(duì)接還需要付出更多努力。

　　儲(chǔ)朝暉介紹，對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō)，在使用AI的時(shí)候，確保填的信息是準(zhǔn)確真實(shí)的，減少不必要的包裝，把自己真正的優(yōu)勢(shì)展現(xiàn)出來(lái)。無(wú)論AI發(fā)展到什么程度，對(duì)于招聘和錄用來(lái)說(shuō)，它是一個(gè)輔助作用，用到什么程度是要根據(jù)用的人來(lái)判斷，這是一個(gè)基本的原則。

　　來(lái)源：中央廣播電視總臺(tái)中國(guó)之聲