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    都進500強了 為何育不出節(jié)能巨頭?
2010年03月26日 14:42 來源:新華每日電訊 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  《2009年東莞市國民經(jīng)濟與社會發(fā)展統(tǒng)計公報》昨日公布,巧合的是,東莞去年GDP增長了5.3%,發(fā)電量則恰好下降了5.3%,對此專家分析稱,這與第三產(chǎn)業(yè)增長迅速而第三產(chǎn)業(yè)耗電量又較小相關(guān)(3月24日《廣州日報》)。

  眾所周知,煤電廠是中國能源供應的主力軍。煤在生產(chǎn)過程中釋放的大量二氧化碳,會進一步導致溫室效應加劇。低碳經(jīng)濟方興未艾的當下,東莞市實現(xiàn)GDP增長的同時,用電量出現(xiàn)下降,這無疑是件好事。

  然而,“東莞現(xiàn)象”能夠大面積復制嗎?

  從發(fā)達國家的經(jīng)驗來看,電力節(jié)能除了需要公眾的廣泛自覺,更需要電力公司的積極配合。據(jù)中國資源綜合利用協(xié)會首席能源專家周紀超介紹,“世界排名靠前的節(jié)能服務公司,絕大多數(shù)都是電網(wǎng)公司的附屬機構(gòu),比如美國加州的太平洋燃氣和電力公司,紐約的聯(lián)合愛迪生能源服務公司,德國的EON能源公司!

  以中國電力能源市場之大,國家電網(wǎng)都進入世界500強了,為何孕育不出一個節(jié)能巨頭?按我國現(xiàn)行電力政策,電力公司職工的獎金福利直接與效益掛鉤,也就是說銷電越多獲利越多。這就導致許多電力公司雖然口頭上高喊低碳,通常卻只在修補電網(wǎng)線路損耗、提升企業(yè)利潤率上下功夫,而對商業(yè)和居民用電節(jié)能不感興趣。

  美歐等發(fā)達國家的做法正好相反,它們將電力公司的收入與效益脫鉤,銷電再多,效益還那樣。當然,政府也會為電力公司的效益托底:若節(jié)能效果明顯,政府將提供巨額獎金補貼電力公司。這樣的好處是,過去30年來,美國加州的電力裝機容量幾乎沒有增加,而經(jīng)濟總量翻了幾番,同時也讓無數(shù)的新產(chǎn)品和新技術(shù)上了路,為加州創(chuàng)造了幾百萬個工作崗位。而當?shù)仉娏荆畈欢嘤?0%~30%的員工從事為客戶節(jié)能節(jié)電的服務工作(3月23日《環(huán)球時報》)。 值得一說的是,加州采取的是20/20項目,即政府出錢對那些節(jié)電20%以上的用戶給予20%的電費回扣,而加州每年節(jié)電在10%~20%的用戶有幾百萬個。

  目前,對于節(jié)能和低碳的認識,很多人仍停留在隨手關(guān)燈或者是將水龍頭擰緊較低層面,這還遠遠不夠。筆者認為,國資委等管理部門應借鑒美國加州經(jīng)驗,亟須將電力公司的收入與效益脫鉤,并對節(jié)能效果明顯的企業(yè)和居民給予財政補貼,如此不但能取得更好的節(jié)能效果,說不定還能達到遏制電力部門亂發(fā)高額獎金的奇效。(耿海軍)

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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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