中新網(wǎng)5月17日電 2005年臺(tái)灣地區(qū)就業(yè)女性比2004年增加不少，顯示現(xiàn)代婦女更重視工作，根據(jù) 104人力銀行調(diào)查，超過(guò)三成(33.3%)的職場(chǎng)女性認(rèn)為，“工作”是目前最關(guān)心的事，其中“經(jīng)濟(jì)的來(lái)源”、“自我實(shí)現(xiàn)”是她們認(rèn)為工作最大的價(jià)值，異于以往職業(yè)婦女以“家庭”為核心生活的方式。

　　據(jù)“中央社”報(bào)道，104人力銀行與《今周刊》舉辦“2006職場(chǎng)女性角色變化與理財(cái)觀調(diào)查”，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，職場(chǎng)女性最關(guān)心的事，以“工作”奪冠，占33.3%，其次是“金錢(qián)”(27.6%)，第三至第五名分別是“家庭”(13.1%)、“學(xué)習(xí)”(11.1%)、“健康”(8.9%)。

　　以年齡交叉分析來(lái)看，過(guò)了30歲的職場(chǎng)女性，“家庭”與“健康”的重視度有明顯的上升。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，女性在職場(chǎng)最不能忍受的事以“與上司或同事互動(dòng)不佳”(20.6%)最為嚴(yán)重；“薪水福利不佳”、“前途發(fā)展受限”也是職場(chǎng)女性最不能忍受的重點(diǎn)。

　　“婚姻”與“生育子女”以往被認(rèn)為是女性必經(jīng)的人生路途，但調(diào)查卻發(fā)覺(jué)，超過(guò)30%的女性上班族認(rèn)為“不一定要結(jié)婚”，44.5% 的職場(chǎng)女性認(rèn)為，婚姻是“找到精神上互相支持的另一半”，也有 35.2%的人認(rèn)為，“不一定要結(jié)婚”，僅有 14.5%表示婚姻是“人生必要的選擇”，打破了傳統(tǒng)女性背負(fù)著成立家庭、生兒育女的角色印象。

　　專(zhuān)心事業(yè)打拼也增加職場(chǎng)女性前進(jìn)大陸的意愿，以 2004年底為例，當(dāng)時(shí)僅有17.6%的女性愿意到大陸工作，此次調(diào)查卻發(fā)現(xiàn)，有 37.4%的職場(chǎng)女性愿意西進(jìn)大陸工作，尤以學(xué)歷愈高的女性更樂(lè)意前往，超過(guò)一半(55.3%)的碩博士學(xué)歷女性，愿意到大陸工作，大學(xué)學(xué)歷者有 40.6%，專(zhuān)科僅 28.3%。

　　104 人力銀行行銷(xiāo)總監(jiān)丘文仁認(rèn)為，數(shù)據(jù)顯示，在職場(chǎng)上愈具優(yōu)勢(shì)的人，愈樂(lè)意前往大陸接受挑戰(zhàn)，找到自己的舞臺(tái)。

　　現(xiàn)代職場(chǎng)女性不僅工作擁有一片天，在經(jīng)濟(jì)上也獲得自主性。值得注意的是，有 30.8% 的職場(chǎng)女性“沒(méi)有投資理財(cái)”，20.8%以“保險(xiǎn)”為主，20.4%采用“定存”方式，都是較低風(fēng)險(xiǎn)性的理財(cái)；風(fēng)險(xiǎn)性較高的“島外基金”、“臺(tái)灣股票”、“島內(nèi)基金”則較少比例的職場(chǎng)女性采用。

　　《今周刊》社長(zhǎng)梁永煌則指出，現(xiàn)代女性職場(chǎng)上的成就只能算成功一半，若能善加理財(cái)，才是真正的贏家。調(diào)查發(fā)現(xiàn)有65%的職場(chǎng)女性憂(yōu)慮退休問(wèn)題，但是卻有三分之一的女性沒(méi)有理財(cái)習(xí)慣，或偏向低收益、低風(fēng)險(xiǎn)的定存與保險(xiǎn)，這是值得注意的問(wèn)題。