中新網(wǎng)1月23日電 據(jù)京華時報報道，今年1月1日起，中國個人所得稅工資薪金所得費用扣除標準由800元提高到1600元。為此，稅務(wù)界人士就員工負擔(dān)年終獎個稅以及單位負擔(dān)年終獎個稅如何計算答疑解惑。

　　員工負擔(dān)年終獎個稅如何計算

　　反映：若一次性獎金的個人所得稅由納稅人自己負擔(dān)，該如何計算？

　　回復(fù)：第一種情況是，如果雇員當(dāng)月工資薪金高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額1600元，先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。此時適用公式為：應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)。

　　第二種情況是，如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，雇員工資所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應(yīng)將年終獎減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，再確定年終獎的適用稅率和速算扣除數(shù)。這時的計算公式如下：應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得年終獎-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。

　　例證：①如果一員工當(dāng)月工資薪金所得低于1600元(只有1400元)，2006年1月12日，該單位再向該員工發(fā)放年終獎5000元，因此，應(yīng)將年終一次性獎金減除當(dāng)月工資與費用扣除額1600元之間的差額后，計算繳納個人所得稅。據(jù)此，單位在發(fā)放這筆年終獎時，應(yīng)扣繳個人所得稅240元。計算過程為：應(yīng)納稅所得額為5000-(1600-1400)=4800元

　　確定適用稅率和速算扣除數(shù)：應(yīng)納稅所得額4800元除以12后為400元，適用稅率為5%，速算扣除數(shù)為0；應(yīng)納稅額為4800×5%=240元②如果該員工當(dāng)月工資所得高于1600元，則不需補足差額。單位在發(fā)放5000元年終獎時，應(yīng)扣繳個人所得稅250元。計算過程為：5000÷12=417，適用稅率為5%應(yīng)納稅額為5000×5%=250③如果員工當(dāng)月工資所得高于1600元，單位發(fā)年終獎10000元，應(yīng)扣繳個人所得稅975元。計算過程為：10000÷12=833適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為25應(yīng)納稅額為10000×10%-25=975

　　單位負擔(dān)年終獎個稅如何計算

　　反映：若年終獎的個人所得稅由單位負擔(dān)(即不含稅年終獎)，請問該如何計算？

　　回復(fù)：對于年終獎個稅由單位負擔(dān)的，如果個人當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)規(guī)定費用扣除額的，其個人所得稅的計算公式如下：

　　第一步，按照不含稅的年終獎收入除以12的商數(shù)，查找相應(yīng)適用稅率A和速算扣除數(shù)A；

　　第二步，按第一步確定的稅率和速算扣除數(shù)，將不含稅年終獎?chuàng)Q算成含稅的年終獎，即含稅的年終獎收入=(不含稅的年終獎收入-速算扣除數(shù)A)÷（1-適用稅率A)；

　　第三步，按含稅的年終獎收入除以12的商數(shù)，重新查找適用稅率B和速算扣除數(shù)B；

　　第四步，按確定的稅率和速算扣除數(shù)，計算應(yīng)納稅額，應(yīng)納稅額=含稅的年終獎收入×適用稅率B-速算扣除數(shù)B。

　　☆特別提醒：如果納稅人取得的當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額1600元，應(yīng)先將不含稅年終獎減去當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定費用扣除額的差額部分后，再按照上述方式處理。(記者 趙鵬)