中新網(wǎng)1月17日電 國務院國資委有關負責人表示，2006年，國資委將規(guī)范中央企業(yè)負責人職位消費行為，并進一步建立完善激勵約束機制。

　　2006年中央企業(yè)紀檢監(jiān)察工作會議17日在北京召開。國資委有關負責人表示，今年中央企業(yè)要適應社會主義市場經(jīng)濟體制不斷完善的進程，抓緊建立和完善公司治理結構，進一步建立健全有效的權力制衡機制；增強集團公司控制力，進一步建立完善防范風險的內(nèi)控機制；堅持黨管干部原則與市場化選聘企業(yè)經(jīng)營管理者相結合，進一步建立健全選人用人的新機制；規(guī)范國有企業(yè)改制和產(chǎn)權轉(zhuǎn)讓，進一步建立實施防止國有資產(chǎn)流失的工作機制。

　　這位負責人強調(diào)，2005年是推進中央企業(yè)改革、加快國有經(jīng)濟布局和結構戰(zhàn)略性調(diào)整、提高可持續(xù)發(fā)展能力的重要一年，也是貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、構建懲防體系的開局之年。國資委和中央企業(yè)按照黨中央的重大決策和中央紀委的工作部署，著力推進企業(yè)領導人員廉潔自律、查辦違紀違法案件、深化企業(yè)效能監(jiān)察和從源頭上預防腐敗等重點工作，加大防治腐敗力度，各項工作取得了新的進展。