中新網12月22日電 中國人事部部長張柏林在全國人事廳局長會議上宣布，中國力爭用3到5年的時間，逐步建立完備的公務員法律法規(guī)體系。

　　據新華網報道，張柏林說，要抓好公務員法配套法規(guī)建設，抓緊出臺立法基礎較好的配套法規(guī)，包括錄用、任職定級、競爭上崗、考核、調任、回避、處分、申訴等規(guī)定。對專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類、聘任制等公務員分類管理問題，要在試點的基礎上積極研究論證。

　　張柏林說，在公務員法配套政策法規(guī)出臺前，各地區(qū)、各部門要嚴格按照公務員法的規(guī)定和原則辦事；如確需制定出臺有關具體政策，要與公務員法的規(guī)定保持一致，不得隨意變通，更不能搞“土政策”，重大問題要事先征求中央公務員主管部門的意見；配套法規(guī)出臺后，各地各部門要嚴格執(zhí)行。要對照公務員法及其配套政策法規(guī)，對現(xiàn)行有關法規(guī)、規(guī)章及文件等進行清理，凡與公務員法相抵觸的，一律停止執(zhí)行。

　　參照公務員法管理工作，是實施公務員法工作的重要組成部分。張柏林提出，各省(區(qū)、市)公務員主管部門要按照準備下發(fā)的參照公務員法管理的單位審批辦法規(guī)定的條件、審批權限和程序，確定參照公務員法管理的單位，做到既堅持標準、不亂開口子，又符合實際、有利于工作。要對本地區(qū)行使公共事務管理職能事業(yè)單位的情況進行調研摸底，對符合條件的按規(guī)定予以審批。對公務員法實施以前列入參照、依照國家公務員制度管理范圍的事業(yè)單位，要重新確定。經批準實行參照管理的單位，要認真執(zhí)行公務員法及其配套政策法規(guī)，及時開展人員登記工作。(呂諾)